格隆汇2月23日丨英伟达四季度收入60.5亿美元，分析师预期60.2亿美元；四季度数据中心收入36.2亿美元，分析师预期38.6亿美元；四季度游戏收入18.3亿美元，分析师预期16.0亿美元；四季度每股收益0.88美元，分析师预期0.81美元；预计一季度收入65.0亿美元正负2%，分析师预期63.5亿美元。财报公布后，周三收涨近0.5%的英伟达股价在美股盘后迅速拉升，现已大涨8.7%，报225.6美元。

格隆汇2月23日丨据市场消息，拜登政府正在考虑把Janice Eberly和Karen Dynan作为美联储副主席的候选人。两人都曾担任财政部负责经济政策的助理部长，Eberly现任西北大学金融教授，Dynan现为哈佛大学经济学家。白宫也一直在考虑芝加哥联储行长Austan Goolsbee作为候选人，但他面临一些民主党人的抵制，这些民主党人敦促拜登提名一名女性或有色人种。

格隆汇2月23日丨美联储公布2月货币政策会议纪要，在上次会议上，所有担任票委的美联储官员都投票支持加息25个基点，重申抗击通胀的强硬立场。道指抹去盘中逾110点涨幅，与标普500指数均尾盘转跌，齐创一个月新低，标普连跌四日，纳指涨0.13%。 “鹰王”、圣路易斯联储主席布拉德支持“尽快加息至5.375%的峰值”，市场押注3月、5月和6月各加息25个基点的概率接近100%。 大型科技股多数下跌，奈飞、谷歌、脸书、微软小幅下跌；亚马逊涨超1%，特斯拉跌近3%后转涨近2%，脱离一周低位，苹果小幅上涨。 能源股全线走低，西方石油跌超2%，埃克森美孚、康菲石油、斯伦贝谢跌超1%，雪佛龙小幅下跌。 热门中概股涨跌不一，纳斯达克中国金龙指数涨0.26%。新东方涨近6%，唯品会、满帮涨超2%，利好财报后百度盘初一度涨超7%，收盘倒跌2.63%，理想汽车跌2.51%。

格隆汇2月23日丨德国DAX30指数跌0.04%，法国CAC40指数跌0.22%，英国富时100指数跌0.63%，西班牙IBEX35指数跌0.86%，意大利富时MIB指数跌1.1%，欧洲斯托克50指数跌0.21%。美联储将于北京时间周四凌晨3:00发布货币政策会议纪要，投资者观望美联储议息纪录以揣测未来加息路径。圣路易斯联储银行总裁布拉德(James Bullard)表示，美国经济较预期更有弹性，并再次呼吁局方继续加息。他预期，最终利率为5.375厘。

格隆汇2月22日丨瑞银Evidence Lab发布针对1200名美国人的年度流媒体观看习惯调查，Apple TV+落后于竞争对手，并且“增长似乎停滞”。瑞银分析师David Vog在周二发布的最新报告中写道，“只有约22% 的iPhone用户订阅AppleTV+，与2020年1月的数据基本相同。”“虽然消费者在家中观看流媒体越来越多，Apple TV+的使用率在2021年1月的调查中达到26%，但在过去几年中使用率有所下降。”他指出，负面趋势并非仅限于Apple TV+，奈飞、亚马逊的Prime Video 和迪士尼的Hulu等竞争对手也发现其服务在iPhone的渗透率自2020年以来有所下降。 调查受访者还将Apple TV+列为最后的选择，指其整体缺乏好看的节目，而其他服务平台有更好的价值。相比之下，奈飞评分最高，27%的受访者认为奈飞“性价比最高”，超过亚马逊Prime Video和Hulu的12%。 相比其他流媒体产品，Apple TV+是最便宜的，每月只需6.99 美元，不过Vog说：“大约25%的受访者强调，Apple TV+相对于产品价值，其‘订阅成本过高’，而约31%的受访者指出他们更喜欢其他流媒体产品，这是不订阅Apple TV+的原因。”他指出，“前者可能是一个障碍，因为宏观背景仍然充满挑战；而后者则抓住了流媒体市场与众多资本充足企业的竞争本质。”他补充道，只有51%的Apple TV+订阅者使用“自动续订”功能，而亚马逊Prime Video为64%，奈飞为63%，迪士尼+为60%，“如果宏观经济进一步放缓，这将提升用户停止订阅Apple TV+的风险。”

格隆汇2月23日丨① 03:00 美联储公布2月货币政策会议纪要 ② 05:30 美国至2月17日当周API原油库存 ③ 06:30 美联储威廉姆斯就通胀发表讲话 ④ 18:00 欧元区1月CPI年率终值及月率 ⑤ 19:00 英国2月CBI零售销售差值 ⑥ 21:30 美国至2月18日当周初请失业金人数 ⑦ 21:30 美国第四季度实际GDP年化季率修正值 ⑧ 23:30 美国至2月17日当周EIA天然气库存 ⑨ 24:00 美国至2月17日当周EIA原油库存 ⑩ 24:00 美国至2月17日当周EIA战略石油储备库存

格隆汇2月22日丨据市场消息，脸书母公司Meta正准备进行新一轮裁员，委托人力资源、律师、金融专家和高管制定计划，以缩小公司的层级，这次重组和裁员可能会影响数千名员工。据一位不愿透露姓名的知情人士透露，Meta计划在没有直接报告的情况下，将一些领导者推到较低级别的职位，使Meta首席执行官扎克伯格和公司实习生之间的管理层次变得更加扁平化。随着团队规模的扩大，其他经理最终可能会管理更多的员工。Meta内部的一些人预计，那些被转换工作的员工最终会辞职，从而导致削减公司的员工数量减少。