格隆汇9月28日｜英伟达CEO黄仁勋参与最新一期BG2播客节目，谈到英伟达对OpenAI的千亿美元投资，他表示，如果OpenAI很可能成为下一家万亿美元级的超大规模公司，那么在它达到这一规模之前进行投资，是我们能想象到的最明智的选择。他还透露，唯一的遗憾是，OpenAI早期邀请我们投资时，我们当时太穷，没能投入足够，我应该把所有钱都给他们。此外，他强调英伟达对OpenAI完全是自愿投资，他们给了我们投资的机会，这是一件很棒的事。 黄仁勋还指出，如今训练与推理已经在强化学习中深度融合，AI不再只是单一的语言模型，而是由语言模型组成的系统，能够并行运作，设计多模态并使用各种工具进行研究与分析。这一变革带来了计算需求的根本性提升。过去的AI以一次性推理为主，简单记住答案并回应；而现今的AI 则需要思考，即在给出答案之前先进行研究、核实事实并学习更多资讯。他认为，这种转变将推理计算需求推升至数十亿倍的增长规模。

格隆汇9月28日｜根据美国劳工联合会-产业工会联合会(AFL-CIO)的一项分析，下图对比美国零售业首席执行官的时薪。 以每周40小时工时计算，星巴克首席执行官Brian Niccol的时薪高达46,058美元，年薪约9580万美元，位居榜首。沃尔玛首席执行官Doug McMillon排名第二，时薪约为13,056美元，年薪约2740万美元。相比之下，沃尔玛员工的平均时薪约为15美元。两者薪酬差距接近870倍。其他上榜的高管还包括Gap、麦当劳、CVS健康的CEO等。 由于高管的大部分薪酬并非来自基本工资，通常还包括股票期权、绩效奖金和其他激励措施。与此同时，美国普通工人的时薪难以跟上通胀的步伐，这进一步加剧了人们对高管薪酬膨胀的审查。