格隆汇5月11日｜据法制日报，5月12日，国际护士节。今年我国护士节的主题是“发展护士队伍，优化护理服务”。然而现实中，工作强度大、收入低待遇差、职业认可度不高等问题困扰着护士群体，导致队伍流动性大、人才流失现象严重，护士数量缺口巨大。 “无论是白天还是晚上，只要上班，手术是一台接一台，马不停蹄。”北京一家三甲医院的麻醉科护士李沐(化名)这样描述她的日常工作状态。为什么这么忙？除了工作本身需要之外，在她看来，科室缺人是主要原因，本应配备40名左右护士才能满足日常轮换，目前却只有20多名。“忙碌、待遇不高、流失率高。”回忆起自己在呼吸科工作的经历时，广东省一家三甲医院护理部主管护师杨怡(化名)仍然感慨万千。 在安徽省政协委员、安徽中医药大学第一附属医院主任医师姚淮芳看来，这说明我国的护士缺口数量非常大。根据这些数据计算，全国护士缺口接近400万人。

格隆汇5月11日｜成都市医保局等5部门联合印发《关于优化调整生育医疗待遇政策的通知》指出，自6月1日起全面提升成都城镇职工、城乡居民基本医疗保险参保人员生育医疗待遇。 《通知》指出生育医疗待遇主要包括产前检查费、生育医疗费等，成都市本次调整对产前检查费和生育医疗费保障标准均进行了优化提升。 其中，城镇职工参保人员产前检查费定额补助标准由700元调整为1000元；生育医疗费标准由顺产2000元、难产（含剖宫产）3000元定额支付调整为顺产5000元、难产（含剖宫产）6000元限额支付，生育多胞胎的每多一个婴儿由增加400元调整为增加1000元。 城乡居民参保人员产前检查费定额补助标准由400元调整为700元；生育医疗费由区分不同级别医疗机构最高顺产1200元、难产（含剖宫产）1600元定额支付统一调整为顺产3000元、难产（含剖宫产）4000元限额支付，生育多胞胎的每多一个婴儿由增加400元调整为增加1000元。 为促进生育医疗费合规保障、提高医保基金使用效益，按照四川省医保局指导要求，成都市将生育医疗费待遇由定额支付调整为限额支付。 基本医疗保险统筹基金限额支付以医保目录为前提，6月1日起，参保人员因生育或终止妊娠在定点医疗机构发生的政策范围内医疗费用，将不设起付线、在生育医疗费限额内据实报销，进一步提升生育医疗待遇保障精细化管理能力。

格隆汇5月11日｜美国白宫首席经济顾问、国家经济委员会(NEC)主任布雷纳德(Lael Brainard)表示，倘若总统拜登连任，明年到期的一些减税措施期满将不再延期，但会延长涉及中产阶级的减税措施，并透过增加富豪及企业赋税来填补部分税款损失。 前总统特朗普在2017年推动国会通过《减税和就业法案》(TCJA)，部分措施有时限性，将于2025年届满。共和党与寻求在11月再度当选总统的特朗普表明，上任后将寻求所有减税措施成为永久性政策。