格隆汇2月9日丨据Verge，SpaceX预计，其于2月3日发射的49颗星链卫星中多达40颗因为一场地磁风暴，而无法正确部署轨道，宣告“报废”。SpaceX称，此次地磁风暴制造的阻力比过去高出50%，尽管公司试图采取边缘绕行以尽可能躲避，但最终预计其中40颗还是在大气中烧毁了。SpaceX强调，由于采取二级部署的策略，充分考虑了风险，这些离轨卫星与其它卫星体碰撞的风险为零，它们完全在大气中燃烧殆尽，没有轨道碎片，也没有残骸落入地面。

格隆汇2月9日丨美国参议院多数党领袖舒默支持禁止国会议员进行股票交易，这为进步派民主党人和保守共和党人推动的一项想法提供了额外的支持。舒默说：“我们有来自不同成员的不同法案，我已经要求成员聚在一起，努力拿出一个法案。我希望看到它完成。”舒默与美国众议院议长佩洛西产生了分歧，佩洛西支持披露交易，但反对禁令。

格隆汇2月9日丨高鑫零售(6808.HK)大幅反弹超9%，现报3.19港元，成交额放大至3730万港元，总市值重回300亿港元大关。该股去年12月创下历史新低价以来持续在低位徘徊。 春节黄金周期间，江苏省累计实现销售额约137.5亿元，与2019年相比增长23%。高鑫零售品牌大润发有23%的门店位于江苏境内。 中金早前维持公司“跑赢行业”评级。预计2022下半财年公司同店有望控制在低单位数负增长水平，认为其有望利用阿里体系内数字化能力提升会员运营效率。

格隆汇2月9日丨德国疾控机构罗伯特·科赫研究所：德国新增234250例新冠肺炎确诊病例，累计确诊病例达11521678例，新增272例新冠肺炎死亡病例，累计死亡病例达119215例。

格隆汇2月9日丨麦格理发表资源股报告，指内地材料正处于“黎明前最黑暗的时刻”，预期未来4至6个月需求的基础将面临重大阻力，但包括房地产、基建及消费的新刺激政策将对资源股进行提振。麦格理首选资源股中铝(2600.HK) 、福耀玻璃(3606.HK)、中国建材(3323.HK)、鞍钢(0347.HK) 及恩捷股份(002812.SZ)。麦格理同时下调各资源股2022年预测每股收益，钢铁股、铝股、动力煤股分别下调2%、1%及6%。虽然电力分配后，供应紧张情况略有舒缓，但作为能源密集型、高排放行业，如铝、钢铁及水泥业，仍面临改革及对碳排放的严格控制。该行预期将出现内房和基建的政策宽松，或近期有望提振钢铁、水泥及铝股。该行12月个首选排序，顺序为铝、电动汽车及电池材料、钢、水泥、纸、铜、玻璃及煤。

格隆汇2月9日丨据科创板日报，沪硅产业已启动定增发行工作，2月10日进行投资人报价。据悉，本次定增采取询价发行方式，定价基准日为发行期首日，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的80%。

格隆汇2月9日丨据央视，国新办举行政策例行吹风会，介绍《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》相关情况。民政部副部长王爱文介绍，《规划》体现了“两个聚焦”，一方面聚焦群众期待，推动基本公共服务资源向社区下沉，以老年人、残疾人、未成年人、困难家庭等为重点，优先发展社区养老、托育等服务，大力发展社区生活性服务业，让发展成果更多更公平惠及全体人民。另一方面聚焦国家重大战略，紧扣就业优先、乡村振兴、新型城镇化等国家重大战略，统筹城市、农村不同需求，大力提升城市社区就业承载力，着力补齐农村地区服务短板，确保管理服务有效覆盖常住人口。

格隆汇2月9日丨机构分析：澳元和纽元今日走高，因全球市场对各国央行更大幅度的紧缩政策风险进行了定价，使当地债券收益率来到三年高位。澳元兑美元AUD/USD隔夜上涨0.3%，进一步远离0.7050美元附近的支撑位。如果突破0.7168的阻力位，涨势将扩大到0.7275。纽元兑美元NZD/USD小幅走高至0.6646，为0.6590附近的支撑位提供了一点缓冲。但仍需要攻克上周高位0.6683，才能改善技术面。

格隆汇2月9日丨瑞信发研报指，预计绿城管理控股(9979.HK)2021的净利润将按年增长33%至5.7亿元人民币，鉴于合营项目的收入贡献增加以及政府项目的毛利率下降，整体毛利率将温和下降至46%。该行相信绿城管理将继续利用其在项目管理方面的专业知识，在项目采购方面获得更多上行潜力，将其目标价由6.82港元上调至8.04港元，维持“跑赢大市”评级。人民银行、中国银保监会昨日发布《关于保障性租赁住房有关贷款不纳入房地产贷款集中度管理的通知》。瑞信认为，绿城管理将受益于政府资助房屋的开发，绿城管理凭藉在国内市场建立的竞争优势，扩大了地域覆盖，非浙江地区占其政府项目新签约费用收入的50%。该行将其2021年至2023年盈利预测上调2%至6%。该股现报6.77港元，总市值133亿港元。

格隆汇2月9日丨据澎湃，近日，美国白宫科技政策办公室(OSTP)推出《量子信息科学和技术劳动力发展国家战略计划》，旨在促进先进技术教育和推广，培养下一代量子信息科学人才，以跟上量子科学领域不断增长的就业岗位。OSTP提出4项关键行动计划：一是从短期和长期角度评估QIST生态系统对劳动力的需求；二是通过公共宣传和教育材料向公众宣传QIST；三是弥补QIST在专业教育和培训机会方面的具体差距，增加高中和本科生参与以及获得STEM和量子科学教育的机会；四是保证QIST和相关领域的求职便利与公平。