格隆汇10月21日｜A股三大指数早盘集体下跌，截至午盘，上证指数跌0.31%，深证成指跌0.31%，创业板指跌1.07%，北证50跌0.55%，科创50指数涨0.53%。全市场成交额9486亿元，较上日放量39亿元，全市场超2800只个股上涨。 全市场ETF行情总览（已剔除重复跟踪标的） 涨幅前五的ETF：标普生物科技ETF嘉实涨3.54%，创业板算力ETF华夏涨2.59%，纳指生物科技ETF汇添富涨2.52%，创业板软件ETF华夏涨2.37%，农牧渔ETF华宝涨2.24%。 跌幅前五的ETF：电池ETF汇添富跌3.47%，新能源ETF华安跌3.40%，电池ETF广发跌3.10%，创业板新能源ETF国泰跌3.03%，新能源车ETF华夏跌2.76%。 午盘成交金额前十热门ETF：短融ETF海富通午盘成交额422.23亿元，银华日利ETF午盘成交额118.23亿元，科创债ETF汇添富午盘成交额115.32亿元，公司债ETF易方达午盘成交额61.18亿元，中韩半导体ETF华泰柏瑞午盘成交额58.99亿元，创业板ETF易方达午盘成交额58.06亿元，国债ETF国泰午盘成交额44.23亿元，科创50ETF华夏午盘成交额43.87亿元，科创债ETF鹏华午盘成交额42.43亿元，可转债ETF博时午盘成交额40.51亿元。

格隆汇10月21日｜据德国媒体《商报》，宝马计划在2027年底前削减8000个白领岗位，并向数万名员工发送了“远超行业”的离职补偿方案，部分员工获得的离职补偿金额最高可达65万欧元（约合487.6万元人民币）。作为参考，大众两年前向部分员工提供的离职补偿金额最高约为40.5万欧元（约合303.8万元人民币），且不包含提前离职奖励。奔驰提供的最高补偿金额约为50万欧元（约合 375.1万元人民币）。 在补偿金的领取方式上，员工可以选择分期领取、一次性领取，也可以将部分款项转入公司养老金计划或直接保险，还可以组合使用上述方式。对于在年满55岁的员工，宝马还会在部分附加福利方面将其视为退休人员，包括新车和二手车购买相关的员工优惠。 受离职补偿影响，约有4万名员工登录宝马内部人力资源门户查看自己能够获得的补偿金额，结果导致该系统在数小时内便因访问量过大而出现故障。宝马于次日修复了相关系统，但申请数量仍持续增加。如今公司决定暂时停止接收新申请，以便优先处理已经提交的申请。 宝马表示，公司提供较高补偿并非单纯出于慷慨，而是希望通过一次性支付离职成本，换取长期人力支出的下降。公司预计在裁撤8000个岗位后，2028年起公司每年可节省约10亿欧元（现汇率约合75.01亿元人民币）。 宝马此次加速推进裁员计划，也与其近期面临的经营压力有关。中国市场目前是该公司面临的主要挑战之一。报道指出，宝马第三季度在中国市场的销量同比下降近25%，欧洲和美国市场的增长仍未能弥补中国市场销量下滑带来的影响。

格隆汇10月21日｜据IT之家，戴尔董事长兼首席执行官认为，内存短缺的局面远未结束。他表示，随着人工智能数据中心持续消耗动态随机存取存储器(DRAM)与高带宽内存(HBM)的供货量，明年供应形势还会进一步恶化。制约交付的正是内存：AI 加速芯片需要大量高带宽内存，而配套服务器仍依赖传统动态随机存取存储器。供应缓解看起来遥遥无期。新建内存工厂大约需要四年建设周期，因此戴尔预计要到2029或2030年才会出现显著新增产能。这和美光首席执行官的观点一致，后者近期表示2027、2028年的供应紧张程度将远超今年。

格隆汇10月21日｜美东时间周二盘后，SpaceX公司首席财务官布雷特·约翰森在财报电话会上表示，公司超级智能基础设施与解决方案部门增长前景强劲，算力市场行情十分火爆，“当前价格下，新部署算力投资回收期不足一年。算力单位瓦价格略高于上季度我们给出的30-50美元/瓦区间上沿，进一步印证地面超级智能算力投资具备吸引力。”马斯克稍后还补充道，超级智能算力短缺会长期持续，明年算力投资回收期存在缩短至六个月的可能性。