格隆汇11月3日｜据华尔街日报，美国数据分析巨头Palantir近期推出“菁英奖学金”计划，绕过四年制大学，直接从高中毕业生中招募潜力人才，提供直通全职职缺的快速通道。该计划已吸引超过500名高中生申请，首批22名入选者正参与为期四个月的培训。若表现优异，参与者无需大学学位即可加入该公司。Palantir共同创办人兼执行长Alex Karp此前直言：大学教育出问题了，入学标准有缺陷，菁英制度与卓越不再是其追求。 Palantir的计划设计亦打破常规。第一个月是四周人文研讨会，聚焦西方文明根基、美国历史、林肯与邱吉尔案例研究等，甚至包含阅读19世纪废奴运动领袖Frederick Douglass自传、即兴表演课及盖兹堡战场考察。计划负责人强调，这不仅是技能培训，更要塑造学员对“西方价值”的思考，希望理解并认同西方值得捍卫。研讨会结束后，学员直接进入业务团队，担任前沿部署工程师，被派往医院、保险公司、国防项目等一线解决实际问题。

格隆汇11月3日｜马斯克的薪酬计划将于本周四(6日)进行股东表决，若获通过，将成为企业史上规模最大的薪酬方案之一。摩根士丹利指出，如果马斯克薪酬方案被否决，特斯拉股票可能立即遭遇超过10%的抛售，并为公司战略未来蒙上阴影。 报告称，薪酬方案的失败将被市场解读为对马斯克领导力的“不信任投票”，可能引发剧烈资本市场反应。分析师表示，马斯克可能会重申对更大控制权的要求，特斯拉吸引与留住顶尖AI、制造与工程人才的能力，将高度依赖马斯克能否持续作为公司领导核心。马斯克薪酬方案失败，无疑将动摇这一根基。