格隆汇1月13日｜据环球时报综合印媒消息，印度工业巨头拉森特博洛公司总裁苏布拉马尼扬近日表示，应该将员工的工作时长延长至每周90小时，包括周日在内。该言论遭到印度社会各界批评。 印度工会中心秘书长表示：“企业主之间似乎存在着一场不正当竞争，他们试图利用印度工人的血汗致富。”《印度快报》称，每周工作90小时，相当于每天工作近13小时，这将对员工身心造成严重危害，并引发更多疾病风险。 根据国际劳工组织2024年初发布的数据，印度劳动者人均每周工作时长为46.7小时，排在全球第13位。而每周工作49小时或以上的印度劳动者占比超过51%，这一数据位列全球第二。

格隆汇1月13日｜近日，市场误传优必选核心管理层在禁售承诺后减持的消息，引发讨论。优必选相关负责人也做出回应，公司核心高管周剑、熊友军、王琳自上市以来从未出售过任何一股直接持有的公司股份，根据禁售承诺，未来一年内三人也不会出售，公司核心管理层对公司发展始终保持信心。熊友军、王琳均是在2012年优必选初创时加入公司，同年与周剑组成核心管理团队成员。 1月5日，优必选核心管理成员熊友军、王琳等多人做出禁售承诺，承诺自2025年1月5日起12个月内将不会出售其直接持有的任何优必选股份。经格隆汇确认，该份禁售承诺中提及的熊友军、王琳持有的股份数量与上市时披露的两人股份数量一致。 此前，优必选相关负责人曾向媒体表示，对于人形机器人在工业场景的落地，优必选提出了“三步走”计划。第一步，公司已在工厂单一垂直场景上取得了突破，是目前全球进入了最多汽车工厂实训的人形机器人公司。第二步是跨行业拓展应用场景，现在已跟顺丰、富士康等物流和3C企业合作。目前优必选正在大步迈向第三步，在未来3-5年内重点突破3-5个行业，让人形机器人在生产线上通过18-24个月实训，来逐步实现量产计划。 2024年，优必选工业人形机器人Walker S已收到车厂超过500台的意向订单。 目前，在比亚迪汽车工厂，优必选Walker S1第一阶段实训工作已初步取得成效，效率提升了一倍，稳定性提升了30%，相关优化工作还在持续进行中，预计在Q2具备规模化交付条件。在吉利，Walker S1已经完成了在极氪宁波工厂第二阶段的工作，目前已经安排在领克进行第三阶段实训工作。在富士康，Walker S1已经完成了第一阶段物流场景的搬运的任务。 上市后的优必选更加务实，向最快产生营业收入的方向发力，倘若在工业应用场景中更早实现商业化，或将为人形机器人产业开辟一条靠自我造血续命的发展模式。

格隆汇1月13日｜台湾加权指数收跌2.28%，报22488.33点。台积电(2330.TW)收跌1.82%，报1080元新台币。

格隆汇1月13日｜日本文部科学省一项最新调查结果显示，日本各大学2024学年招生名额数比入学总人数多出逾1万人，自有记录以来首次出现招生名额与入学人数“倒挂”的情况。按照日本媒体说法，日本由此进入“全员上大学时代”。 具体来看，2024学年，日本全部公立和私立大学招生名额总数为62.52万，实际入学人数为61.35万，两者相差超过1万。入学人数占招生名额数的比例为98%，自2010学年以来首次低于100%。 分析称日本该现象得主要原因是生育率持续低迷、考生数量减少。1992年，日本18岁人口数量约为205万。根据日本总务省的人口推算，截至今年1月，18岁人口已减至约109万。文部科学省预测，到2050年，大学入学人数将比现在减少约三成，降至约43万。