格隆汇11月15日丨据上证报，今日午间，针对此前雀巢方面的回应，网易方面再发声明。网易方面表示，雀巢作为其一级代理商的监管方，应明确承担起相关安全风险管控责任，并对其违规行为予以处罚或公示，而非将责任转嫁或推卸给一级代理商。同时，网易关注到，此前雀巢咖啡粉在香港消费者委员会相关检测中，被检出含有高出同类产品8倍的致癌物“丙烯酰胺及除害剂”。为保证员工食品健康安全，目前网易已将从雀巢处采购的咖啡粉送至相关机构进行检测。

格隆汇11月15日｜摩根大通策略师在一份报告中表示，由资金转移引发的今年日本股市表现优异的观点“将持续相当长时间”，并可能延续到2024年。Masanari Takada等策略师称，今年进入日本股市的资金达到了约930亿美元的峰值。目前的资金流仅为历史峰值的60%左右，这意味着这一趋势明年可能会继续。由于股东派息和日元疲软等原因，日本股市受到青睐，全球投资者的“真正宠儿”可能是那些正在重组供应链和将制造业外迁的日本公司。

格隆汇11月15日｜美银证券发表研究报告指，腾讯音乐第三季业绩基本符合预期，其中，音乐业务和直播业务表现略为好转，公司对第四季和明年的增长前景充满信心。音乐用户人数和ARPU作为双引擎推动增长，公司预计ARPU将持续上升，并将15元作为未来3至5年定价和改善营运的目标。该行料公司2024及25年的ARPU分别为11元及12元。 报告指，在免费广告模式和赞助模式下广告增长、社交业务稳定、内容成本杠杆和有效营运支出控制，带动音乐利润率扩张，该行相信，公司目前在音乐产业的利润水平有进一步增长的空间。该行指，因应公司正面前景，上调其2023至25年的盈测2至5%，目标价由34港元上调至35港元，重申“买入”评级。该行预计，集团将有更明显利润增长，将进一步推动股价上升。

格隆汇11月15日｜摩根大通发表报告指，虽然微博第三季业绩大致符合预期，但股价自业绩公布以来仍跑输行业，投资者主要担忧仍在于呆滞的广告需求及短视频平台的份额损失。该行将公司目标价由94港元下调4%至90港元，维持“中性”评级。同时，摩通分别下调微博今明两年的每股盈利预测6.4%及9.1%，但认为现估值足够反映其不明朗的增长前景，而股价的推动力仍取决于投资者对中国在线广告复苏趋势的看法。

格隆汇11月15日｜意大利电信(TIM)计划向美国基金KKR出售国内固话网络业务。意大利工业部长Adolfo Urso周二表示，这将促进建立国家控制下的国家电网运营商的前景。他在一次活动中表示：“从前景来看，我认为这桩交易将有助于在完全遵守欧盟竞争法的前提下，建立一个由政府控制的国家电网运营商。”此前有消息称，鉴于KKR将在五到六年内通过首次公开募股退出，财政部将因此成为该网络的主要股东。

格隆汇11月15日｜据天眼查，11月10日，宁波海曙区极氪汽车销售服务有限公司成立，法定代表人为林金文，注册资本1000万人民币，经营范围含新能源汽车整车销售、汽车零配件批发、二手车经纪、电池销售、充电桩销售、洗车服务等。股东信息显示，该公司由浙江极氪汽车销售有限公司全资持股。

格隆汇11月15日｜在新能源汽车行业，技术创新已成重中之重，这也是行业发展的阶段特征之一。比如，蔚来在过去五年半在技术研发领域的投入已经接近330亿元，并已经产生了诸多阶段成果。数据显示，截至2023年11月11日，蔚来专利数量已经超过7600件，居于“新势力三杰”首位。 鉴于蔚来在技术研发方面的持续投入，“蔚来技术全栈”已经成熟，产品品质和服务也在行业领先，可给予用户超越期待的体验。今年，蔚来有三款车获全球最权威安全测试机构之一Euro NCAP欧盟新车安全评鉴协会五星安全评级(2023新规)。 在能源服务方面，蔚来重视研发与服务布局，为用户带来更便捷的补能体验。根据新出炉的10月份中国市场车企自建充换电站数据显示，蔚来当月新增254座充换电站，总数达到了5401座，是第二名特斯拉的两倍有余。 一组公开数据显示，在30万元以上的高端纯电动市场，蔚来市场占有率已经超过40%，蔚来有力的带动了中国汽车品牌的高端化发展。 今年第三季度，蔚来交付量创新高，并在保持价格体系稳定前提下，让交付量具有高含金量。随着销量提升和投入保持稳定规模，蔚来亏损会出现明显收窄。

格隆汇11月15日｜金融服务业薪酬顾问公司Johnson Associates的研究显示，今年为企业并购提供咨询服务的投资银行家的奖金预计将比2022年下降15%至25%。地区银行的商业和零售银行家的奖金将比上一年减少10%至20%。随着金融市场和整体经济在这一整年都在努力寻找立足点，大多数业务部门仍然面临着控制薪酬成本的压力。而从事股票承销业务的投资银行家预计将获得比去年高出5%至15%的报酬，而财富管理部门的奖金则可能增加5%。 展望未来，2024年将是又一个充满挑战的年份，因为利率上升和地缘政治不确定性会抑制经济活动。随着营业额下降，以及公司的绩效奖金池缩小，员工人数和人员配置模式也受到评估。债券承销商的奖金预计将持平或下降最多10%，而股票交易业务的奖金可能下降5%至10%。在固定收益交易、对冲基金、私募股权公司和资产管理公司工作的金融专业人士的奖金可能持平或小幅增减。