格隆汇4月15日丨根据香港特区政府官网显示，香港商务及经济发展局面向社会招聘“一带一路”专员职位，月薪高达279850港元。这么算下来，“一带一路”专员的年薪高达335.8万港币！而且这个工作的合约是3年，3年总数将近1000万港元。此外，如果能够干满3年，港府还会再加一笔约满酬金，金额可能有150万！ 对于应聘者的要求自然不会低，除了必须是香港永久性居民之外，应聘者还需要至少有15年高层管理经验、具备国际视野和敏锐的商业触觉，并且在过去5年内，具备最少2年与内地当局或大型内地企业有事务往来的经验。此外，还需要普通话、粤语、英语都必须流利！ 除了一带一路专员这一职位，医生和建筑师的月薪也相对较高，基本在6万港元以上。而且很多职位全年接受申请。

格隆汇4月15日丨据南都，银行机构正在向自家员工“追薪”。记者日前梳理已公布的上市银行年报发现，部分银行在2022年度报告中首次披露了绩效薪酬追索扣回的相关数据。其中，招商银行的绩效薪酬追索扣回总金额最高，超过5800万元。 具体来看，招商银行在年报中披露称，2022年该行对2876名员工执行绩效薪酬追索扣回，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。若以该行去年员工总人数11.3万人计算，被追回薪酬的员工数量占比为2.55%。 渤海银行年报显示，2022年该行追索扣回370人绩效薪酬1760万元。以此计算，相当于人均被追回4.76万元。 城农商行中，在港上市的九江银行也在年报中披露了金额数据，报告期内该行绩效追索扣回总金额为163万元。 针对相关机制的建立，招联金融首席研究员董希淼表示，绩效薪酬追索扣回机制具有约束作用，能够在推动业务发展的同时，促使银行高管和重点岗位员工注重合法合规、强化责任意识和风险意识，从而在一定程度上减少不合规行为。

格隆汇4月15日丨据界面，包括美高梅国际酒店集团在内的多家公司4月14日获得了日本政府的批准，将在大阪的一个人工岛上建造日本的第一家赌场。大阪的计划要求建立一个占地530万平方英尺的综合体，包括赌博区、会议中心和剧院。该度假村将于2029年底在位于大阪湾的人工岛梦岛开业。该项目初始投资估计为1.08万亿日圆(约82亿美元)。其中略多于40亿美元将由一家公司出资，美高梅和当地合作伙伴欧力士各拥有该公司40%的股份。剩下的20%由其他日本公司持有。

格隆汇4月15日丨携程数据显示，4月上旬，内地出境游订单同比增长超18倍，迎来了2023年的峰值，五一假期出境机票搜索量同比去年增长超9倍，出境单程机票均价为2564元，同比去年下降58%。“五一”小长假出境游热门目的地排名TOP5分别是：泰国、中国香港、日本、新加坡、马来西亚，其中泰国依然稳居“五一”出境热度榜首。

格隆汇4月15日丨2023年微博超级红人节今日开幕，会上，微博运营高级副总裁曹增辉介绍，对于当前大热的AIGC，微博更多考虑在应用方面做尝试，将在2023年二季度面向大V测试AIGC创作助手，计划邀请100名创作者参与该项目。该助手旨在为创作者提效，通过学习大V的创作习惯，结合微博热点讨论内容，给创作者提供创作灵感。

格隆汇4月15日丨据上证报，已有小米集团、京东集团、中国平安、快手、腾讯控股、百度集团等12家港股公司申请增设人民币柜台。种种迹象显示，“人民币直接买港股”落地在即。业内人士认为，双柜台模式为投资者提供了更多投资选择，有利于提高港股活跃度与交易量。港股增设人民币柜台，将提高投资者以人民币交易结算、投融资的积极性，丰富以人民币计价的金融产品体系，同时为相关券商打开增量业务空间。科技股在港股市场成交量排名居前，随着其率先申请增设人民币柜台，预计可进一步降低汇率波动对内地投资者股票收益的影响。

格隆汇4月14日丨雷军发文谈大模型和AIGC：小米在AI领域已经耕耘多年，有AI实验室、小爱同学、自动驾驶等团队。对于大模型，我们当然会全力以赴，坚决拥抱。我们正在研发一些有趣的技术和产品，等我们打磨好了，再给大家展示。