格隆汇3月27日丨北上资金今日净卖出A股6.94亿元，连续第二日小幅减仓。工业富联、东方财富、同花顺分别遭净卖出6.28亿元、3.5亿元、2.22亿元。长电科技净买入额居首，金额为3.41亿元。

格隆汇3月27日丨据界面，随着金融机构陆续披露2022年年报，金融圈降薪传言终于得到印证。信达证券在年报中表示，2022年度业务及管理费减少3.63亿元，同比下降15.68%，主要系职工薪酬减少所致。根据Choice金融终端数据，信达证券2022年人均薪酬从2021年的58.52万元下降至39.91万元，降幅高达31.80%。同时，信达证券高管的薪酬更是出现大比例下调。根据年报，2022年，信达证券薪酬最高的为总经理祝瑞敏与监事长张德印，均为150万元。 除了信达证券之外，近日发布的招商证券、国投资本年报也可发现，招商证券、安信证券(国投资本主要子公司)两大券商业务管理费也出现了下降，主要也是来自于人工成本的下降。年报显示，2022年，招商证券的员工工资总额为57.89亿元。2022年底，招商证券员工总数为12488人，人均薪酬为46.36万元。2021年招商证券员工总数为12005人，人均薪酬为68.96万元。由此计算，2022年招商证券人均薪酬下降了32.77%。 多位受访的业内人士表示，根据当前政策，券商薪酬调整已经是大势所趋，本轮券商降薪有可能是头部、国资体系券商先行。业内人士认为，金融业薪酬制度改革是大势所趋，降薪方案范围将是整个金融行业。

格隆汇3月27日丨荣盛石化公告，为引入境外战略投资者，公司控股股东荣盛控股拟将所持公司股份10.13亿股（占公司总股本的10%加一股股份）以24.3元/股，转让给沙特阿美旗下AOC，对价总额246亿元，当前荣盛石化股价为12.91元/股，每股转让价格超出股价近一倍。此次权益变动旨在促成公司与沙特阿美及其关联方在石化领域的战略合作。同时，公司与战略合作方沙特阿美及其关联方签订战略合作协议项下原油采购等一揽子协议，就原油采购、原料供应、化学品销售、精炼化工产品销售等方面进行合作。通过签订上述协议，公司及子公司将进一步巩固与沙特阿美现有原油采购业务的合作关系，获取每日48万桶的长期稳定的原油供应，以及其他化工原材料的供应，并有望进一步拓展化工产品的海外销售渠道。

格隆汇3月27日丨据日经，英国大型人力资源服务供应商瀚纳仕(HAYS)3月20日发布了2022年亚洲五个主要国家和地区职位变动时的薪酬调查结果。分析大数据等的“数据科学家”的最高年薪在中国为2350万日元(约合人民币123万元)，在日本为1400万日元(约合人民币73.4万元)， 中国高出950万日元(接近70%)，与2019年的约400万日元(约30%)相差2.4倍。 在企业中领导数据的使用和建设的“数据架构师(Data Architect)”，在中国的最高年薪达到2350万(约合人民币123万元)，在日本是1800万日元(约合人民币94.3万元)，相差550万日元。而在2019年时，中日两国处于同一水平。 使用人工智能(AI）来帮助解决客户问题的“AI全球解决方案架构师”，在中国的最高年薪是2350万日元，比日本高出550万日元(约合人民币28.8万元)，差距是2019年的1.8倍。 日本和中国之间的薪资差距2022年扩大，虽然有由于日元持续贬值，中国的薪资换算成日元可能会更高的背景。但在总体上，日本的薪资普遍上升乏力。

格隆汇3月27日丨科创板“AI第一股”格灵深瞳公告，公司第二大股东红杉资本因自身资金需求，计划通过集中竞价方式减持其持有的公司股份不超过369.96万股，即不超过公司总股本的2%。如减持计划实施期间发生送股、资本公积转增股本、配股等变动事项，减持股份数量将相应进行调整。截至本公告披露日，红杉资本持有公司股份1940.19万股，占公司总股本的10.49%。