格隆汇2月27日丨君亭酒店涨超5%，ST凯撒、天目湖涨超3%，西域旅游、锦江酒店等跟涨。

格隆汇2月27日丨兴发集团大涨8%，川恒股份、云图控股、云天化涨超4%，湖北宜化、川金诺、司尔特等跟涨。国信证券指出，在2月中上旬四川磷矿石率先上调了40-50元/吨后，贵州磷矿石交易价格跟涨30-40元/吨，本次报价又再次调涨20元/吨。看好磷矿石资源属性愈发凸显，中长内将持续紧张，价格有望进一步上涨。

格隆汇2月27日丨华秦科技(688281.SH)涨4.53%，报300.99元，总市值281亿元。华秦科技27日公布2022年度业绩快报，实现营业收入6.72亿元，同比增长31.37%；归属于母公司所有者的净利润3.33亿元，同比增长42.93%；实现归属于母公司所有者扣除非经常性损益后净利润为3.15亿元，同比增长58.87%。公司报告期内经营状况变化主要影响因素如下：(1)2022年度，下游客户批产项目订单以及特种功能材料相关技术服务合同增加，促使营业收入增长。营业收入的快速增长带动公司盈利能力持续提升，2022年全年归属于母公司所有者的净利润及归属于母公司所有者扣除非经常性损益后净利润均保持增长趋势。(2)本报告期闲置募集资金理财使得投资收益有所增加。

格隆汇2月27日丨针对公司今年一季度销售情况，中国黄金近日在接待机构调研时表示，整体感觉相比去年一季度数据有一定增长，但随着春节后金价的上涨，销售端承压。值得关注的是，这波金价的上涨并没有伴随像往常一样回购量的同频变化，相比较往常金价上涨带来的回购量增加，这次回购量还是比较低的。另外，培育钻石方面，公司一直在进行培育钻石人才储备，最近公告成立培育钻石（新材料）事业部。接下来会收购上游的工厂，进行全产业链布局，保证产品源头品质。

格隆汇2月27日丨中泰股份接受机构调研表示，从订单情况看，公司2021年新签几个亿，2022年新签订单达到新高，加上在手积压订单，对2023年的业绩比较有信心。公司核心产品是换热器及冷箱，近几年公司面临严重的产能瓶颈，扩产后产能预计能达到现有产能的2-3倍，2022年新厂房已陆续投入使用，但具体的产能爬坡能够到什么程度目前无法确定。

格隆汇2月27日丨通威股份在互动平台表示，公司目前高纯晶硅年产能23万吨，预计年底产能将达到35万吨，硅料库存情况良好；组件业务方面，根据公司目前在建及拟建产能情况，预计今年年底组件产能有望达到80GW。

格隆汇2月27日丨四川长虹涨停，格利尔、飞科电器、长虹美菱、长虹华意等跟涨。

格隆汇2月27日丨三美股份大涨8%，带动永和股份、巨化股份、东岳硅材等跟涨。首创证券在最新研报中表示，第三代制冷剂基准期结束后，预计2023年行业有望迎来价差修复，触底反弹，同时第三代制冷剂配额向行业龙头集中。叠加第二代制冷剂配额持续缩减和第四代制冷剂高成本、应用受限的背景下，第三代制冷剂行业竞争格局将发生根本变化，或迎来长期向上景气周期。

格隆汇2月27日丨海天瑞声涨超7%，汉王科技、云从科技、鸿博股份、博彦科技等转涨。

格隆汇2月27日丨山外山涨约4%，报39.93元，总市值58一元。山外山公布2022年度业绩快报，报告期内，公司实现营业收入3.82亿元，同比增长34.85%；实现归属于母公司所有者的净利润5847.57万元，同比增长200.29%；实现归属于母公司所有者的扣除非经常损益的净利润4749.82万元，同比增长202.52%；基本每股收益0.5387元。

格隆汇2月27日丨长城军工涨近8%，航天科技、晨曦航空涨超5%，捷强装备、蓝盾光电、天秦装备、航天宏图等跟涨。

格隆汇2月27日丨和达科技跌近6%，报28.43元，总市值31亿元。和达科技公布2022年度业绩快报，报告期内，公司实现营业总收入4.83亿元，与上年同期相比下降4.75%；实现归属于母公司所有者的净利润5650.46万元，与上年同期相比下降43.62%；实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润为4971.94万元，与上年同期相比下降39.34%；基本每股收益0.53元。

格隆汇2月27日丨和仁科技(300550.SZ)冲高11.85%，报15.57。通策医疗26日发布公告称，2月24日，公司与磐源投资签署《股份转让协议》，通策医疗公司拟通过支付现金方式受让和仁科技4992.03万股股份(约占标的公司股份总数的19%)，交易金额为5.01亿元。该公司称，本次交易不构成关联交易，亦不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。上交所对通策医疗下发监管工作函，针对该公司股权收购事项提出监管要求。通策医疗(600763.sh)跌超7%，报144.0元。

格隆汇2月27日丨麦澜德(688273.SH)冲高回落，盘中一度大涨14.6%，现报45.48元，涨幅9%，总市值45.48亿。公司拟向激励对象授予330万股限制性股票，华安证券指，股权激励计划为2023-2026年公司中长期增长指明方向，基于公司所在行业政策环境友好，公司产品组合协同效应强，公司中长期股权激励方案推出，增长动力强劲，维持“买入”评级。