格隆汇5月18日｜百度(BIDU.US)盘前一度拉升涨近4%，报140.6美元。消息面上，百度刚刚公布业绩显示，2026年Q1营收320.75亿元，预估314.9亿元；经调整每ADS利润12.06元，预估11.84元；调整后营业利润38.1亿元，预估33.4亿元；调整后息税折旧及摊销前利润59.5亿元，预估52.3亿元。 百度一般性业务收入260亿元，同比增长2%，超出市场预期。其中，百度AI业务收入136亿元，同比增长49%、环比增长21%，占百度一般性业务收入的比例首次超过一半，达到52%。这意味着，百度收入重心正在从传统搜索广告，进一步转向智能云、AI应用和AI原生营销。

格隆汇5月18日丨摩根士丹利策略师表示，随着全球债券市场抛售潮威胁到由人工智能热潮推动的股市上涨，全球股市正面临显著回调风险。由Mike Wilson领导的团队在一份报告中写道，如果债券市场波动进一步加剧、长期利率继续上升，“我们预计，自3月底市场触底以来，美股将迎来首次具有实质意义的调整。”

格隆汇5月18日｜据快科技，AI存储芯片的暴利正在韩国半导体圈引发一场前所未有的人才争夺战。有媒体称，过去四个月已有约200名三星核心工程师跳槽至SK海力士。三星内部甚至出现了“海力士补习班”的调侃性外号，暗示三星培养的工程师最终都会流向海力士。 这场人才流失的根源在于奖金制度的巨大落差。2025年9月，SK海力士与工会达成历史性劳资协议，废除此前“利润分享金不超过基本工资1000%”的封顶限制，改为将年度营业利润的10%全额纳入奖金池，有效期十年。 SK海力士2025年全年营业利润达到47.2万亿韩元，按照10%比例计算，3万余名员工平均每人可领到约1.4亿韩元奖金，折合人民币约65万元。 2026年一季度，海力士营业利润同比暴增405%，营收达52.58万亿韩元，营业利润37.61万亿韩元，营业利润率高达72%，超越台积电和英伟达。按10%奖金池测算，2026年海力士员工人均奖金预计可达6至7亿韩元(约合人民币300万至350万元)，相当于日薪五到十万的水平。而在同等薪资水平下，三星芯片部门员工的奖金尚不足海力士同岗员工的三分之一。 三星存储芯片业务一季度营业利润57.2万亿韩元，同比暴涨756%，赚钱能力并不逊色。但海力士把利润写进协议变成了制度。三星则因奖金上限问题与工会僵持不下，这种利益共享模式的反差，成为近期三星员工大罢工的重要导火索。