格隆汇9月20日｜重庆市委书记袁家军19日主持召开工作座谈会。他指出，国企改革事关重庆高质量发展，是重庆市经济体制改革的重中之重。要准确识变、科学应变、主动求变，支撑服务全市产业驱动的高质量发展模式，加快转变发展方式。要按照“止损、瘦身、提质、增效”要求深化打好国企改革攻坚战，巩固拓展“三攻坚一盘活”改革突破成果，以更大力度更大决心持续深化国资国企改革，打造形成一批主业清晰、服务中心、创新驱动、治理完备和市场竞争力强的一流企业。要正确处理政府与市场的关系，持续完善有为政府、有效市场高水平良性互动体制机制，坚持按市场规律办事，努力实现资源配置效率最优化、效益最大化。各级各部门要迭代升级“三攻坚一盘活”改革突破目标任务，强化工作统筹，创新工作机制，压紧压实责任，形成改革合力，确保改革突破取得实效、形成更多标志性成果。

格隆汇9月20日｜商汤-W(0020.HK)盘中涨9.09%报1.2港元，截至目前成交3.8亿港元。消息面上，集团公布，联合创始人、执行董事徐冰于9月17日增持商汤B类股份1000万股，每股作价1.1港元，涉资1100万港元。增持后，徐冰的B类股份持股量由2.52亿股增至2.62亿股。

格隆汇9月20日｜日本央行暂停加息，将政策利率维持在0.25%不变，符合市场预期。

格隆汇9月20日｜据钛媒体，近日，市场上流传的一份文件显示，中国铁建投资集团有限公司拟对公司总部及所属单位员工薪酬发放做出调整，调整事项包括：一、全公司范围内暂停发放资格证书津贴；二、总部部门正职以上领导、各部门正副职(C、D级)、一级助理，月度预发绩效工资部分按50%发放；三、所属单位中班子成员(不含E级)，月度预发绩效工资部分按50%发放。文件还显示，其他员工薪酬发放标准暂保持不变；上述调整自2024年8月起实施。 相关知情人士向钛媒体证实：“看文件应该是真的，不过文件中减半的月度绩效可能只是工资的一小部分；文件中提到的'一级助理'涉及人数有限。”该人士透露，这份降薪文件有执行前提，即实行全员打分评级，例如各部门正职间通过互相打分，会分成ABCDE五个等级，排名靠后的绩效减半。“但是大家会轮流，不会让某一个人连续几个月都是靠后”。