格隆汇4月22日｜谷歌表示，将取消美国供应商和人力资源公司向员工支付至少15美元每小时工资并提供健康保险和其他福利的要求。总谷歌发言人表示，取消2019年政策以及限制临时工和供应商访问内部系统等其他措施，旨在遵守与临时工相关的美国和全球不断变化的劳动法规。该发言人表示：这些更新使我们与其他大公司保持一致，并只是澄清谷歌不是、也从来不是我们供应商员工的雇主。此前，美国国家劳工关系委员会在一月份裁定，谷歌是人才派遣公司Cognizant Technology Solutions提供的员工的所谓联合雇主，必须与工会进行谈判。谷歌正在对该决定提出上诉。

格隆汇4月22日｜中东紧张局势和汇率波动导致日本创纪录的股市涨势陷入衰弱，但这种疲软似乎是暂时性的，因为坚实的企业基本面和长期人工智能前景提供了支持。这是安联日本股票部门首席投资官Koji Nakatsuka的观点，该机构管理着2.4万亿美元全球资产。“如果一切恢复正常，日本股市在年底前有上行潜力。日经指数年底前可能会回到纪录高位，”他说。此外，Nakatsuka表示，日元很可能跌至155-158的位置，但“大部分市场人士已经预计政府将入市干预，因此难以继续买入美元、做空日元”。受益于日元升值的小型股将开始追赶过去一年领涨的大型股。

格隆汇4月22日｜招商证券发表报告指，理想L6正式上市，最终定价符合公司此前25万至30万元指引区间，但上市权益包括直降+选装+充电桩安装高达2万元，力度偏大。理想L6售价对比相近配置理想L7低5.2万元，考虑上市权益，实际性价比显现。此次L6定价策略相比之前MEGA及新L系列更贴合市场需求，对销量拉升效果将更加明显，预计理想L6将吸引更多年轻和小家庭用户，通过扩大目标用户人群拓宽其家用SUV基本盘。该行维持目标价港股191港元，维持“增持”评级。 招商证券指，L6发布后将降低潜在客户的观望情绪，随着L6产能爬坡，公司后续产销节奏将重新恢复正常。该行认为公司保留了因应市场竞争态势推出更具性价比的Air版本L6的可能性。当前24款L7/L8/L9当前终端优惠非常有限，认为公司仍有足够的以价换量空间来维持销售动能。公司2023至2026财年Non-GAAP净利润年均复合增长率料达37%。

格隆汇4月22日｜据华尔街日报援引知情人士的话称，客户关系软件制造商Salesforce收购数据管理软件公司Informatica的谈判失败了，因为两家公司未能就收购条件达成一致。此前有消息称，两家科技公司的谈判已进入后期阶段。Informatica成立于1993年，通过云提供基于订阅的数据管理服务，帮助5000多家活跃客户实现任务自动化。

格隆汇4月22日｜摩根大通首席执行官戴蒙与世界银行及其他跨国发展银行组织官员会面，讨论私营资金参与这些跨国发展银行对新兴市场融资项目的可能性。法国发展机构主管Rémy Rioux表示，戴蒙与包括世银旗下国际金融公司主管Scott Nathan在内的多个跨国发展银行高层，在国际货币基金组织(IMF)与世银年会期间举行会谈，讨论私营资金参与新兴市场项目融资的可能性，包括风险承担后果。Rioux认为，戴蒙愿意出席会议，反映有关行动开始有成效。

格隆汇4月22日｜澳大利亚S&P/ASX200指数上涨1.4%，至7,673.10点。健康股和矿业股领涨。市场上周受到中东紧张局势以及美联储官员暗示不愿很快降息的鹰派言论的打击。新西兰S&P/NZX 50指数上涨0.5%至11,853.59点。