格隆汇2月21日｜日本汽车业龙头丰田汽车面对工会提出大幅加薪及破纪录奖金要求，周三对此不置可否，令坊间对薪资谈判可顺利进行的预期带来不确定性。丰田发言人称，谈判将在下一轮会议持续。丰田劳资谈判将在2月28日及3月6日进行，并预期在3月13日公布正式加薪结果。丰田长期作为“春斗”(日本企业春季加薪谈判)的重要指标，如果丰田接纳工会要求，将是连续第四年完全接纳工会要求。日本丰田总工会要求资方发放相当于7.6个月月薪的破纪录奖金，亦寻求按职系及年资每月加薪最多28,440日元(约189.57美元)。 私营领域经济师预期日本大型企业今年加薪3.9%，加幅属三十一年来最大。日本央行亦高度关注“春斗”成果，因会对消费物价指数(CPI)带来重大影响，影响其今年退出超级量宽及负利率(意味货币正常化)的具体执行时机。

格隆汇2月21日｜汇丰控股行政总裁祈耀年的总酬金从2022年的556万英镑增至去年的1060万英镑，较去年同期大增90%。去年汇控整体奖金池仅上升12%。

格隆汇2月21日｜霸菱资产管理亚洲表示，亚洲(日本除外)股票市场去年表现较为两极化。展望未来，霸菱认为结构性增长机遇有望持续，并预计去年表现欠佳的市场有望出现回升，因此仍然看好整体亚洲股票市场。鉴于中国股票市场目前的估值具有吸引力，倘若投资者信心回升，预料有望出现反弹。霸菱建议投资者采取严谨的“由下而上”选股方式，继续在受惠于主要长线增长主题的亚洲企业物色到投资价值，例如科技的普及(数码化及万物互联)、生活方式及社会价值观变迁(可持续发展、千禧一代∕Z世代消费趋势、健康生活)，以及去全球化(供应链多元化∕一分为二及企业回流)。

格隆汇2月21日｜美银证券发表报告指，沃尔玛第四季度每股盈利为1.8美元，高于该行预期的1.61美元和市场预期的1.64美元，重申其“买入”评级，目标价为190美元，因为数字广告、WMT+会员和第三方市场及全媒体服务费的增长，应能支持销售增长快于成本增长，除了销售组合措施外，在工资、定价、供应链及自动化方面的投资都有助提高长期盈利能力。美银证券预计，随着消费者继续控制食品杂货的通胀、疫情后食品福利(SNAP)减少及学生贷款恢复偿还，消费者购买更便宜的货品、食品杂货份额增加，将继续支持沃尔玛的商店和在线交易。

格隆汇2月21日｜消息人士称，在巴西经营汉堡王和Popeyes的食品零售商Zamp正在洽谈获得星巴克在南美国家的经营许可。星巴克对此表示，作为一个业务遍布全球的品牌，与经营者进行积极、持续的对话是我们的常规业务，目前没有更多信息可以分享。

格隆汇2月21日｜Uber宣布，Uber Eats正在与三菱电机及配送机械人公司Cartken合作，开始在日本使用自动驾驶机器人来配送外卖。Uber Eats称，今次是美国以外首次在外国试行以自动驾驶机械人配送外卖，预计会于3月底开始在东京部分地区进行。

格隆汇2月21日｜据英国金融时报，法国跨国食品饮料巨头达能计划出售俄罗斯业务。

格隆汇2月21日｜丰田汽车公司2月21日没有对工会提出的大幅加薪和创纪录的奖金要求作出回应。而在过去两年的年度工资谈判中，丰田都是在第一天就全额接受了工会的要求。丰田汽车发言人表示，下一轮谈判将继续进行。劳资双方的会谈计划在2月28日和3月6日再举行两次，然后在3月13日与其他日本蓝筹公司一起正式提出2024年的加薪计划。如果丰田完全同意工会的要求，这将是丰田连续第四年完全接受工会的要求。丰田工会要求支付创纪录的奖金，金额相当于7.6个月的工资，同时根据工作资历和职业要求每月加薪最高达28440日元（189.57美元）。