格隆汇6月8日丨国际人才顾问公司--优兴咨询(Universum)周三发表的调查显示，华为蝉联中国工科和理科学生心目中最具吸引力雇主第一名，而对于中国商科学生而言，阿里巴巴则超越华为，重夺心仪雇主首位。至于另一科技巨头腾讯，则名列人文社科雇主榜首，美国辉瑞被医药学科学生视为最具吸引力的雇主。 优兴咨询亚太区副总裁William Wu称，“当前，数字化转型、物联网和人工智能是市场上最热的话题，通过今年的调研我们看到计算机软件、技术和电子商务依然是最受大学生关注的两个行业。” 调查指出，内地大学生毕业后首选的就业地依然以一线城市为主，除此以外成都、杭州和重庆是最受欢迎的城市。若与2019年疫情前相比，今年大学生毕业后回到生源地就业的意愿度明显提升。 今年私营企业第一次超越国有企业和外资企业，被选为大学生毕业后最青睐的第一份工作去向。私营企业以“创新”、“拥抱新技术”和“未来高收入”脱颖而出。 薪酬期望方面，调查指今年中国大学生对毕业后第一份工作的期望月薪在连续三年增长后第一次有显著下降，再次来到万元人民币以下。表明学生对于当前的现实条件已经及时调整了期望值。

格隆汇6月8日丨据36氪，特斯拉正在动员不少中国的供应链企业去墨西哥建厂。“有供应链企业被要求去那边投资建厂。”有知情人士透露，特斯拉的节奏相当紧迫，如果不及时响应，“也担心丢掉好几亿的大订单。”据了解，多家国内的产线设备生产商已经在墨西哥设立办公点，负责设计、售后配套等业务环节。一家设备公司的客户中有特斯拉供应商，其负责人感慨：“墨西哥现在是投资热土，很多客户都过来了。”甚至有供应链公司直接带着产线工人，奔赴墨西哥建厂。

格隆汇6月8日丨日本内阁府公布的数据显示，经修订的首季经济按季增长年率为2.7%，远高于初值的增长1.6%，也远胜市场预期的1.9%，主要受强劲企业开支带动。数据显示，首季资本开支经修订后按季增长1.4%，高于初值的0.9%升幅，也胜预期。民间消费经向下修订后按季增长0.5%，初值为升0.6%。 当局指出，虽然民间消费增长下调，但整体大局未变，服务消费为期内整体经济增长提供积极贡献。 数据亦上调去年第四季经济增长，由收缩修订为增长0.4%，因此之前数据显示去年下半年连续两季收缩，陷入技术性经济衰退不再成立。去年第三季日本经济收缩1.5%。

格隆汇6月8日丨受昨日美股指数普跌的影响，日经225指数今日开盘跌0.11%报31877.8点，而后维持震荡，半日收跌0.13%报31871.23点。东证指数TOPIX跌0.05%报2205.27点，东证行业股价指数涨跌不一，其中东证TOPIX-17汽车运输机器指数上涨0.61%，东证TOPIX-17电力燃气指数上涨2.44%，东证TOPIX-17信息通信服务指数下跌0.7%。个股方面，汽车股普遍上涨，丰田汽车(7203)领涨大盘股，涨1.26%，本田技研(7267)涨0.65%。消息指出受日美利差扩大的影响，在外汇市场上可以看到卖日元买美元的迹象，由此推动了对汇率变动敏感的汽车板块股价的上涨。半导体板块延续昨日跌势，基恩士(6861)跌2.44%，村田制作所(6981)跌0.65%。

格隆汇6月8日丨在印度总理莫迪的“印度制造”计划推动下，印度玩具的进口关税在三年内从20%上升到2023年的70%，销售额翻了一番。但产量的激增离不开从中国进口的金属引脚、集成电路和LED等原材料。2022年，印度从中国的进口额达到1020亿美元，几乎是从其后两个最大市场(阿拉伯联合酋长国和美国)购买总和的两倍。制造业占印度GDP的比重已从2015年的16%降至13%左右，仍远低于莫迪25%的目标。除了保护主义政策，莫迪政府还为电子和汽车等行业引入了与生产相关的财政激励措施，在240亿美元的补贴计划下，苹果和三星电子等公司正扩大在印度规模。 然而，印度能否削弱中国在制造业的主导地位仍无定论。印度储备银行前行长Raghuram Rajan表示，此类激励措施主要用于在印度组装的公司，而不是实际制造产品，这使得该国更加依赖进口零部件和原材料。Rajan与另外两位经济学家在一篇论文中写道。“关键问题在于印度为成品手机支付的6%补贴，加上国家补贴，是否真的超过了其附加值。”中国在全球供应链中根深蒂固，而印度则饱受管理繁琐、工人低效和制造业创新不足的困扰。新德里贾瓦哈拉尔尼赫鲁大学经济学教授Biswajit Dhar表示，“与中国脱钩不会发生，因为下游行业总是更喜欢廉价的进口产品，这是纯粹的经济学。中国向公司提供的东西，印度现阶段无法替代。”

格隆汇6月8日丨据日经，日本政府6月7日公布了经济财政运营与改革基本方针（骨太方针）的草案。提出以促进涨薪和少子化对策为核心，重建“厚实的中产阶层”。在提出草案的7日召开的经济财政咨询会议上，日本首相岸田文雄提到了目前的涨薪等动向，称“现在正是大力扩大这种动向的时候，为此将进一步加快旨在实现（岸田的招牌政策）新资本主义的举措”。预计将于6月内在日本内阁会议上获得通过。 作为核心内容的促进涨薪方面，草案提出将推行促进换工作的劳动市场改革。通过调整以终身雇用为前提的退职金税制优惠政策，来消除换工作的障碍。通过Job型雇用（岗位型雇用）形态的渗透，将人才吸引到数字等增长产业，以促进工资的提高。同时还提出了将日本的全国加权平均最低时薪提高到1000日元（约合人民币50.9元）的目标。日本还将推进使家庭经济宽裕的政策。从2024年起，将扩充小额投资免税制度(NISA)，使资产收入倍增。为了促进资产管理行业涉足，年内将汇总政策规划。