格隆汇8月6日｜继Anthropic和OpenAI之后，Meta也加入了人工智能代理失控的公司名单。Meta发言人周三证实，该公司的一款人工智能模型在网络安全测试期间入侵了另一家公司的系统。此次攻击事件是在测试模型时发生的，类似于之前OpenAI和Anthropic披露的事件。 该发言人表示，由于Meta使用的独立测试公司Irregular配置错误，无意中允许Meta的模型Muse Spark在评估期间访问互联网，并利用了另一家公司的安全漏洞。这并非沙箱逃逸或复杂的网络攻击，该问题已得到解决。 Irregular则在一份声明中表示，该事件与Anthropic上周披露问题完全相同。评估环境问题导致Anthropic的模型在入侵三个不同组织的系统之前，能够访问开放的互联网。Irregular声称正在撰写一份白皮书，以分享遏制攻击和安全运行网络评估的最佳实践。

格隆汇8月6日｜据澎湃，“国产大模型风向标”DeepSeek今日发布公告：计划近期整体上调DeepSeek API服务的定价，预计涨幅较大，请合理安排您的使用。具体方案以正式通知为准。7月31日，DeepSeek宣布，DeepSeek-V4-Flash正式版API上线公测。这也是外界期待已久的DeepSeek正式版官宣上线，据了解，DeepSeek-V4-Flash-0731的模型结构、尺寸和DeepSeek-V4-Flash-preview保持一致，仅重新进行后训练。 不过，据DeepSeek特别说明，目前公测仅限API(接口端)，大家常用的App和网页端暂无法体验最新能力，DeepSeek-V4-Pro正式版将会尽快发布。据官方更新日志显示，V4-Flash正式版在Agent能力上大幅增强，基准测试远超Preview版本。据业内人士分析称，<u>此次官宣涨价也意味着DeepSeek即将上线V4-Pro正式版，将对整体算力调用产生影响</u>。

格隆汇8月6日｜DeepSeek今日公告：“计划近期整体上调DeepSeek API服务的定价，预计涨幅较大，请合理安排您的使用。具体方案以正式通知为准。”

格隆汇8月6日｜据界面，英伟达正在中国急寻AI基站供应商，开发6G AI-RAN基站(既负责通信连接，又能承担AI计算的基站)。从通信产业链核心人士处获悉，英伟达正在加速进入电信运营商市场，并在中国寻找基站厂商合作方，开发符合海外市场要求的6G基站。上述人士称，英伟达推动这一项目的节奏“比较紧迫”，希望在2027或2028年进入试验网。<u>据悉深圳佳贤通信是英伟达正在建立的基站合作方之一</u>，其内部人士确认，英伟达从2025年就与公司接触，目前双方正基于英伟达CUDA生态合作开发6G AI-RAN基站，双方合作已持续半年多。佳贤通信与英伟达的合作进入技术研发阶段，同时不排除成立商业主体联合进行海外拓展。

格隆汇8月6日｜据彭博，美国国防部已从公开网站撤下过去25年的非机密武器测试报告，理由是外国对手可能利用人工智能（AI）整合公开资料，分析美国武器系统、关键基础设施和国防能力的弱点。相关年度报告过去经常披露主要武器系统在效能、可靠性和维修方面的问题，也是公众了解F-35等重大军备项目的重要资料来源。五角大楼说，这些报告已转移至须验证身份的安全网络，今后仅限持军方“通用访问卡”的获授权人员查阅。

格隆汇8月5日｜据财富中文网，阿波罗全球管理公司的一项新研究显示，AI技术带来的最早可衡量的损害并非失业，而是薪资缩水。 研究团队采用了Anthropic经济指数中的实际使用数据，即Claude的真实交互记录，旨在衡量员工实际如何使用AI，而非理论上能做什么。研究发现，2023年之后，<u>高AI暴露职业的员工，其实际工资增长率比低暴露职业的员工放缓了6.7个百分点，但在统计学上并未对就业数据产生显著影响</u>。这正是该研究论点的核心所在：AI带来的生产率提升是真实存在的，但这些收益流向了企业，而非员工手中。 这种影响主要集中在中低收入群体：收入最低的四分之一人群(相较于低暴露职业)，工资下降10.7%；第二四分位人群：工资下降5.4%；第三四分位人群：工资下降4.0%；收入最高的四分之一人群：无统计学层面显著影响，<u>高收入人群似乎更有能力消化AI带来的冲击，或从AI应用中获益</u>；服务行业职业：工资下降24.3%；管理和专业岗位：工资下降4.1%；蓝领岗位：没有受到显著影响。 目前，美国约580万员工从事高暴露职业，约占总劳动力的3.7%，持续感受到这种工资压力。这意味着美国每年劳动收入损失保守估计达到280亿美元。论文作者预计这一数字还将持续攀升。