格隆汇2月17日｜据科创板日报，华为DCS AI解决方案针对DeepSeek推出FusionCube A3000训/推超融合一体机，适配DeepSeek V3&R1及蒸馏模型，支持私有化部署。

格隆汇2月17日｜据大河财立方，郑州郑发创业投资基金合伙企业(有限合伙)日前在中证协备案。该基金出资额10亿元，其中，郑州发展投资集团出资9.99亿元，郑州创新投私募基金管理有限公司出资100万元。基金主要投资电子信息、新能源汽车及电池、生物医药、高端装备制造、新材料等高成长性制造业和战略性新兴产业，以及量子技术、生命科学、人工智能等未来产业。

格隆汇2月17日｜AI医疗板块继续大涨，其中，医渡科技一度涨超13%，平安好医生涨超12%，阿里健康涨超7%，叮当健康涨超5%，众安在线、京东健康跟涨。 消息上，近期DeepSeek带火AI应用，AI医疗与AI制药赛道备受关注。华为数据储存公众号发布信息称，将发布基于华为DCS AI解决方案打造的瑞金病理模型。据介绍，该模型将于2月18日举办的「2025医疗人工智能与精准诊疗发展论坛」上发布。 世界经济论坛发布《人工智能驱动健康的未来：引领潮流》报告，报告认为人工智能是医疗保健的主要变革力量，预计2024年—2032年将以43%的速度增长，届时AI医疗市场规模将达到4910亿美元（约合3.58万亿人民币）。(格隆汇)

格隆汇2月17日｜据新闻网站Business Insider援引一份文件称，大众汽车已发布内部目标，将大众汽车业务的销售利润率从之前报告的约2%提高至6.5%。报道补充说，虽然利润率目标没有具体的截止日期，但它是2025年一系列目标的一部分，旨在改善该集团核心汽车品牌的成本和业绩。根据该公司最新的财务报告，大众汽车品牌在2024年前9个月的营业利润率为2.1%，经特殊项目调整后为3%。

格隆汇2月17日｜中国银河证券表示，短期内，随着AI应用场景逐渐落地，投资者情绪较为乐观。中长期看，港股行情仍取决于基本面情况。随着新质生产力发展和国内促消费政策实施，港股公司盈利预计稳中有增。总体上，展望未来，港股预计震荡上行。配置方面，第一，科技板块依然具备较高投资机会。特朗普当选后，科技方面中国国内自主可控逻辑的重要性提升。第二，在国内扩内需、稳消费等政策刺激下，港股消费股业绩有望大幅改善。第三，在海外不确定因素扰动下，港股高股息策略仍具备吸引力，尤其是积极进行市值管理的央企高股息标的。

格隆汇2月17日｜近日，佛山市将DeepSeek人工智能系统本地化部署，接入粤治慧·佛山城市大脑，并上线粤政易工作台“政府治理专区”。即日起，佛山市政府工作人员登录粤政易平台，即可便捷使用DeepSeek提供的智能化服务。佛山市政务服务和数据管理局相关负责人表示，DeepSeek的接入是佛山推动政务数字化转型的重要一步，未来将继续深化人工智能技术在政务领域的应用，赋能城市全域数字化转型。

格隆汇2月17日｜港股市场DeepSeek概念股继续活跃，其中，智云健康(9955.HK)盘初一度涨超8%，报1.84港元。2月6日，智云健康宣布将DeepSeek-R1模型接入公司自研医疗人工智能系统"智云大脑"。这一举措将增强智云医疗大脑的数据挖掘能力，提高数字化慢病管理效率，进一步提升医疗AI新质生产力。(格隆汇)

格隆汇2月17日｜据中国基金报，鹏华科创综指ETF(589683)、易方达科创综指ETF(589803)、 招商科创综指ETF(589773)、工银瑞信科创综指ETF(589503)等13只产品今日正式开始发行。若相关ETF全部满额发售，科创板将迎来260亿元增量资金。

格隆汇2月17日｜据路透，Uber已对同业DoorDash提起诉讼，指控这家在线配送公司存在反竞争行为，导致餐厅和客户的成本增加。上周五，Uber在旧金山加州高等法院提交的文件中指控DoorDash强迫餐厅使用其平台作为独家或唯一首选配送供应商。Uber表示，“DoorDash的卑鄙手段导致Uber损失了数百万美元的收入，并非法限制了其发展Uber Eats第一方配送平台Uber Direct的能力。”DoorDash发言人则表示，“Uber的指控毫无根据，并且基于他们无法为商家、消费者或快递员提供优质的替代方案。”

格隆汇2月17日｜A股教育股盘初大幅上涨，其中，豆神教育涨超12%领先，昂立教育、国新文化涨停，传智教育、全通教育大涨9%，科德教育涨6%，中公教育涨超4%。 有机构指出，教育是AI应用落地的核心场景之一，AI技术通过降本增效使得教育兼顾高质量、普惠性和个性化成为可能，有望深度赋能教育提升交付效率以及提升学员个性化体验。另外，国内AI+教育B端与C端市场预计到2027年分别将达477亿元与282亿元，而AI+陪伴市场在3-5年内有望达千亿级别。(格隆汇)

格隆汇2月17日｜据路透，美国北卡罗来纳州的亚马逊仓库员工投票反对加入工会，这对这家零售巨头来说是一个巨大的胜利，因为其一直强烈反对其在全美各地工厂成立工会。美国国家劳工关系委员会(NLRB)于周六公布了投票结果，有2,447人反对加入工会，另有829人赞成加入工会。该公司在一份声明中表示，很高兴员工选择与亚马逊保持直接关系，与其通过工会，与公司建立直接关系对员工最有利。而工会官员则表示，只有通过集体谈判，才能改善工作条件和工资。工会组织者在一份声明中表示，此次投票是亚马逊“非法恐吓”工人的结果。