格隆汇6月13日｜在9月份加入花旗后的首次公开投资者会议上，花旗集团财富管理部门新任主管Andy Sieg周三进一步调整了领导团队，并重申了财务目标，该行正努力吸引更多客户的投资资产。财富部门的中期目标是将回报率提高到20%以上，而第一季度的回报率为4.6%。他补充说，近期支出有望下降。在回答有关领导层变动的问题时，Sieg表示，投资者对这一业务的回报率感到非常失望，因此我认为需要推动整个团队进行重大变革。根据一份备忘录，Kris Bitterly被任命负责Wealth at Work业务，该业务通过雇主为客户提供服务。Sieg还聘请了曾与他在美林财富管理公司密切合作过的Keith Glenfield接替Bitterly，在她9月份履新后担任投资解决方案主管。

格隆汇6月13日｜据韩联社，韩国执政党议员郑正熙表示，要求金融监管机构延长股票卖空禁令，直到检测非法交易的系统准备就绪。在与金融监管机构的一次会议上，党和政府同意改善散户投资者卖空的可及性。金融委员会委员长金柱铉就解除股票卖空禁令的时间问题说：“由于要由9名金融委员会委员(共同)决定，因此很难确定具体时间。”韩国此前已承诺在明年3月完善非法股票卖空检测系统。另据韩国《每日经济新闻》，韩国当局还将讨论加大对非法卖空者的惩罚力度，并对机构投资者实行90天的强制性还款期限，而不是以前的无限制还款期限。

格隆汇6月13日｜据央视，欧委会12日称拟对从中国进口的电动汽车征收临时反补贴税。对此，德国联邦数字化和交通部长福尔克·维辛当天表示，欧盟此举可能会引发“贸易战”，不仅不能保护欧洲相关产业发展，反而会伤及德国企业。他说，产业发展需要开放的市场，更好的商业环境等，而不是贸易战和市场孤立。同一天，德国政府发言人表示，欧盟应就相关问题与中国进行建设性对话。德国希望看到的不是更多的限制措施，而是公平竞争的国际贸易环境。

格隆汇6月13日｜国际货币基金组织(IMF)执行董事会当地时间12日在位于美国的总部举行会议，完成了对斯里兰卡中期贷款计划(EFF)安排的第二次审查，批准向斯里兰卡发放3.36亿美元贷款。至此，国际货币基金组织向斯里兰卡发放的财政支持总额达到10亿美元。

格隆汇6月13日｜辉瑞公司称，在一项后期试验中，其治疗杜兴氏肌肉萎缩症(DMD)的实验性基因疗法与安慰剂相比未能改善患者的运动功能。DMD是一种遗传性肌肉萎缩症，大多数患者缺乏保持肌肉完整的蛋白质营养不良蛋白。据估计，全球每3500名男婴中就有1人患有这种疾病。在研究的次要目标（如缩短患者从地上爬起来所需的时间或提高10米跑步或步行的速度）方面，该疗法与安慰剂相比也没有显示出明显的差异。该试验的主要目标是改善能行走的DMD患者的运动速度和功能。试验结果标志着辉瑞公司的又一次挫折，由于需求急剧下降，数十亿美元的COVID-19产品销售额蒸发，该公司需要从新药中获得收入。辉瑞将继续密切监控所有参加后期研究的参与者，并正在评估该项目下一步的适当措施。

格隆汇6月13日｜Stifel Financial周三表示，为应对当前的经济不确定性，该公司将关闭其在加拿大石油和天然气之都卡尔加里的办事处。Stifel发言人称，经过全面评估，我们做出了一个艰难的决定，整合在加拿大的部分业务，其中包括关闭卡尔加里办事处，当前的市场条件和运营成本使我们有必要采取这一行动。此举正值美国投资银行同行杰富瑞在多伦多和卡尔加里开设办事处，在加拿大设立投资银行和资本市场部门，坚持其国际扩张计划之际。该银行在加拿大的投资银行、股票研究、销售和交易部门拥有50多名员工。Stifel表示将继续在墨尔本、多伦多和温哥华办事处为客户提供服务。

格隆汇6月13日｜摩根大通商业与投资银行联席行政总裁Troy Rohrbaugh表示，将投资银行第二季收入增长预测由原先的约10%，上调至25%至30%，因资本市场继续表现强劲，整体业务亦见改善。摩通行政总裁戴蒙预计将在不到5年的时间内离任，而Rohrbaugh已被董事会确定为潜在接班人之一。

格隆汇6月13日｜澳大利亚上月失业率降至4%，就业人数持续增长，突显该国劳动力市场对利率上升的适应能力。澳大利亚统计局劳工统计负责人Bjorn Jarvis表示：“4月份，我们看到等待开始工作的失业者比平时多。5月份失业率的部分下降和就业率的部分上升反映了这些人开始或重返工作岗位。”这份报告是在澳洲联储6月会议召开前几天发布的，外界普遍预计该行将把利率维持在4.35%的12年高点。澳洲联储称其目前的政策设定是限制性的，而且已经影响到消费者支出，同时有助于冷却仍然居高不下的通胀。

格隆汇6月13日｜据路透，亚马逊公司数以千计被归类为承包商的Flex司机提交了仲裁申请，称他们应该被视为正式员工。律师称，约有1.58万名司机向美国仲裁协会（American Arbitration Association）提交了索赔申请，要求亚马逊赔偿拖欠的工资、加班费以及与工作有关的费用，如里程费和手机使用费等。另有453起类似案件正在诉讼中。亚马逊发言人表示，Flex计划让个人有机会设定自己的时间表，自己当老板，同时赚取有竞争力的薪酬。亚马逊Flex的工作方式类似于按需叫车服务Uber，通过Prime Now和Amazon Fresh等项目为客户快速配送普通家居用品。