格隆汇5月7日｜宗申动力(001696.SZ)今日涨停，成交额22.66亿元，换手率20.52%。龙虎榜数据显示，中信建投北京广渠门内大街营业部为买一席位，净买入1.12亿元；“方新侠”为买五席位，净买入3225万元；一机构位列卖二席位，净卖出3324.17万元；“炒股养家”为卖三席位，净卖出2501.67万元。上榜席位全天买入3.75亿元，卖出1.5亿元，合计净买入2.25亿元。

格隆汇5月7日｜据DoNews，Bondex宣布完成新一轮战略轮融资，DEXTools.io旗下生态投资机构DEXT Force Ventures参投，具体金额和估值数据暂未披露。Bondex是一个Web3社交网络平台，主要面向Web3专业人士、企业和招聘人员，允许用户彼此之间建立联系和协作，同时还可以通过个人资料更新、验证和推荐等操作活动获得奖励。

格隆汇5月7日｜英国石油(BP.US)盘前跌1.92%报38.29美元。该公司一季度销售和营收合计约为488.8亿美元，同比降低13%，不及市场预期；调整后每ADS收益为0.97美元，不及市场预期的1.03美元。运营现金流略高于50亿美元，为2020年第四季度以来的最低水平，远低于分析师平均预期的67.2亿美元。该公司承诺在今年上半年回购35亿美元的股票，与前几个季度的步伐持平。

格隆汇5月7日｜中信海直(000099.SZ)今日微涨0.4%，成交额41.15亿元，换手率25.04%。龙虎榜数据显示，“炒股养家”为卖一席位，净卖出1.61亿元；中信建投北京广渠门内大街营业部为卖二席位，净卖出1.01亿元。上榜席位全天买入2.39亿元，卖出5.47亿元，合计净卖出3.08亿元。

格隆汇5月7日｜普冉股份公告，股东杭州早月、杭州晓月、嘉兴得月拟减持合计不超过2.02%公司股份。

格隆汇5月7日｜据DoNews，DwellFi是一家机构级代币化解决方案提供商，主要利用人工智能、区块链和代币化技术帮助其客户进行资产管理，确保其尖端解决方案不仅满足当前的监管标准，其客户主要包括PE/RE/VC基金、对冲基金、基金管理人和有限合伙人。DwellFi宣布完成300万美元种子轮融资，E1 Ventures、Stanford Blockchain、Hustle Fund、Blockchain Coinvestors和Fortified Ventures参投。

格隆汇5月7日｜索尼(SONY.US)盘前跌2.88%报82.4美元。该股今日在东京市场一度下跌4.2%。该公司收购派拉蒙全球的提议引发了融资方面的担忧。知情人士透露，这家日本电子公司和Apollo Global Management Inc.提出了260亿美元收购派拉蒙的提议。

格隆汇5月7日｜美银证券上调高通目标价，由173美元上调至180美元，维持“买入”评级。该行指，高通手机芯片业务强劲主要由中国市场上半年按年四成增长所推动，相信中国市场复苏的大部分已经实现。基于正常的季节性因素及欠缺旗舰机推出，预期手机芯片增长趋势在第三季放缓。其后业绩指引改善由汽车及物联网推动。该行认为，纵使该股短期催化剂有限，长期推动力仍然稳固，包括今年持续复苏的全球手机市场，以及人工智能趋势对手机需求与产品售价的长期正面影响。计算机亦为另一推动力，料公司明年推出支援微软系统的芯片。此外，公司亦计划把工业方案由微控制器转型至高端计算及连接方案。

格隆汇5月7日｜今日，新世界发展有限公司与招商局蛇口工业区控股股份有限公司宣布签订《北部都会区粉岭北项目合作协议》，将联手发展粉岭北新发展区目前最大型的商住项目，料提供不少于2000伙住宅单位，预计明年初动工，配合口岸商圈及新兴产业基地等发展，可与新田科技城创科产业发挥协同效应。本次项目合作协议意义重大，两强联手协助特区政府加快北部都会区发展，为香港长远经济发展注入新动力。 新世界发展行政总裁郑志刚表示：“新世界再度与央企合作，利用香港及内地企业各自优势，共同发展北部都会区，有助具规模地提升整体的发展潜力。新世界在北都拥有 1500万平方呎土地储备，不少位处优质地段，毗连新田科技城，我们将透过不同途径，加快释放农地的价值，积极配合国家规划，为北都发展注入更多动力。” 据悉，新世界与招商局今次合作发展的商住项目位于粉岭北新发展区，占地约15万平方呎，地点邻近已发展成熟的粉岭/上水新市镇，坐拥铁路优势，交通配套完善，商业公用设施齐备，总可建楼面面积逾100万平方呎，其中商用楼面逾18万平方呎。地皮已获《北部都会区行动纲领》纳入“口岸商贸及产业区”，是北部都会区内首个进入工程阶段的新发展区。

格隆汇5月7日丨据界面，公募行业限薪传闻再起。市场有传言称，某银行系公募的限薪方案已经确定，基金经理的封顶年薪为120万。今日，记者就此求证，该公募公司人士表示“完全没听说”。此前，公募基金此前的传闻薪酬上限是360万元。不过，据了解，截止目前尚未有任何一家公司正式发文明确薪酬上限。