格隆汇11月29日｜因各型船运价走高，波罗的海干散货运价指数周三上涨305点或12.8%，为连续第五个交易日上涨；至2696点，为2022年5月以来最高水平。海岬型船运价指数上涨861点或20.6%，至5040点，触及近两年高点。海岬型船日均获利攀升7140美元，至41796美元。巴拿马型船运价指数上涨25点或1.2%，至2131点。巴拿马型船日均获利上涨233美元，至19183美元。超灵便型散货船运价指数上涨39点或2.3%，至1360点。

格隆汇11月29日｜上海印发《关于促进新建居住建筑光伏高质量发展的若干意见》的通知。发展目标为2023-2025年，新建居住光伏规模超过10万千瓦。2026-2035年，推动光伏薄膜、光伏幕墙等光伏建筑一体化示范和规模化、市场化应用，新建居住光伏规模超过50万千瓦。

格隆汇11月29日｜1. 美股三大股指期货齐涨，纳指期货涨0.52%，标普500指数期货涨0.41%，道指期货涨0.32%。 2. 欧股多数上涨，德国DAX指数涨0.97%，英国富时100指数跌0.02%，法国CAC指数涨0.47%，欧洲斯托克50指数涨0.58%。 3. 现货黄金今日站上2050美元关口，有望再创历史新高。 4. 台积电CoWoS扩产目标再度上调，调高至每月38000片。 5. 亚马逊云计算部门AWS发布升级款自研芯片Graviton4，性能较上一代提升30%；亚马逊零售业旺季首11天销售情况创纪录，卖出逾10亿件货品；亚马逊AWS推出AI聊天机器人Amazon Q。 6. 英伟达第3季售出近50万个A100和H100的人工智能芯片；英伟达拟扩大自动驾驶中国团队。 7. 拉斯维加斯金沙大股东拟出售20亿美元股票，以收购运动队。 8. 迪士尼CEO称，公司已经准备好重新开始业务建设，对前景保持乐观。 9. Unity Software宣布裁员265人，关闭柏林、新加坡等14处办公室。 10. 奢侈品电商Farfetch创始人正在寻求公司私有化，目前正在与摩根大通共同探讨该举措落地的可能性。 11. 特斯拉将于当地时间11月30日下午2点在德克萨斯州奥斯汀总部举办Cybertruck交付活动。 12. 丰田汽车10月海外产量增长9%，达到61万7590辆，刷新单月最高纪录。 13. 意法半导体盘前涨超2%，将斥资50亿欧元在意大利新建晶圆厂。 14. 金沙集团盘前跌5.6%，大股东拟出售20亿美元股票。 15. 通用汽车盘前股价涨超5%，公司计划设立100亿美元加速股份回购计划。 美股时段值得关注的事件： 21：30 美国第三季度实际GDP年化季率修正值 23：30 美国至11月24日当周EIA原油库存 次日03：00 美联储公布经济状况褐皮书

格隆汇11月29日｜据21财经，碳酸锂2401合约再次增仓下行，午后续创上市以来新低。同日，上海有色统计的国内电池级碳酸锂现货市场均价为每吨13.19万元，连续30个交易日下跌。对于近期锂价回落，近期华东一位贸易人士反馈称，“综合上下游各方预期来看，猜测跌到12万、10万和8万的都有，判断10万元出头的群体相对较多。”在12家样本公司中，7家公司当期单吨成本高于10万元，占比58%；成本低于10万元的，只有三家盐湖提锂企业，以及原料100%自给或者接近的锂辉石、锂云母提锂头部公司，总数只有5家。相当于，如果碳酸锂跌至10万元，约有六成左右的锂盐上市公司将面临亏损，并可能引发继今年4月、9月以来的再次集中减产。

格隆汇11月29日｜据上海市证券同业工会消息，上海地区19家券商近日签署了资本市场《共同践行廉洁从业承诺书》，就严格执行投行业务开展中的廉洁从业要求共同作出公开承诺。这19家券商包括16家中资，3家外资，分别是国泰君安、申万宏源、海通证券、东方证券、光大证券、上海证券、中银证券、民生证券、华宝证券、华金证券、申港证券、德邦证券、华兴证券、爱建证券、东方证券承销保荐、长江证券承销保荐、摩根大通证券（中国） 、摩根士丹利证券（中国）、星展证券（中国）。公开承诺核心内容包括： 一是持续建立健全与注册制相匹配的理念组织和能力，加强投行业务“三道防线”建设，杜绝协助发行人隐瞒财务造假、欺诈上市或发行证券等违法违规行为，勤勉尽责把好资本市场的入口关。 二是杜绝以不正当手段承揽项目、恶意竞争和扰乱市场秩序的行为，不协助发行人直接或间接认购自己发行的债券，不在证券发行与承销过程中暗箱操作，不以非公允价格为利益关系人配售债券或者约定回购债券，不以返费、代持、违规配售，信托等方式输送或谋取不正当利益。 三是建立科学合理的激励约束机制和内部问责机制，不将从业人员薪酬收入与其承做或承揽的项目收入直接挂钩，不以业务包干等过度激励方式开展投行业务，对于存在廉洁从业违法违规行为的从业人员，通过要求退还奖金或停止实施长效激励等方式实施有效问责。 四是将廉洁从业情况考察和评估结果作为人员管理重要考量。全员签署廉洁从业承诺书，争创道德模范、行业楷模，传递廉洁从业价值观，打造文化品牌，共建廉洁社会。