格隆汇7月26日丨1. 法农信贷：预计美联储将加息25个基点，且为本轮加息周期的最后一次，但政策声明和鲍威尔发言都将保留进一步收紧政策的可能性，警惕美元在利率触顶前反弹。 2. 高盛集团：预计美联储将加息25个基点，且为本轮加息周期的最后一次，我们认为鲍威尔希望在9月份跳过加息，但将避免暗示美联储内部已经就此达成一致意见。 3. 瑞银集团：预计美联储将加息25个基点，且为本轮加息周期的最后一次，鲍威尔将会强调未来决定将会以逐次会议方式进行，预计美联储将从今年四季度开始降息。 4. 渣打银行：预计美联储将加息25个基点，且为本轮加息周期的最后一次，除非通胀意外大幅上行，否则9月料跳过加息，但美联储或将谨慎地给出温和的鸽派指引。 5. 道明证券：预计美联储将加息25个基点，虽然这次或为本轮加息周期的最后一次，但美联储目前还不太愿意发出这种转变信号，更愿意维持进一步收紧政策的倾向。 6. 花旗集团：预计美联储将加息25个基点，鸽派风险在于FOMC声明中或增加“通胀有所下降”以及鲍威尔不强调6月的点阵图、但讨论随着通胀下降而降息的可能性。 7. 摩根大通：预计美联储将加息25个基点，但内部将出现一些分歧，利率前瞻指引将维持不变，鲍威尔将重申6月的点阵图提供的信息，表示未来决定将依赖于数据。 8. 美国银行：预计美联储将加息25个基点，关注鲍威尔的会后沟通，预计强劲的经济活动和劳动力市场数据意味着美联储将在9月份的会议进行本周期的最后一次加息。 9. 巴克莱银行：预计美联储将加息25个基点，政策声明中隐含的紧缩倾向措辞将保留，鲍威尔将发出进一步收紧政策的信号，预计9月或11月将再次加息25个基点。 10. 德意志银行：预计美联储将加息25个基点，鲍威尔不太可能提供强有力的指引，而是强调依赖数据或逐次会议决定利率的方式，并保持9月份再次加息的灵活性。 11. 英国国民西敏寺银行：预计美联储将加息25个基点，发布会将倾向鹰派，鲍威尔或强调对数据的依赖性，但指出6月点阵图暗示7月后至少再加息一次仍是合理的。

格隆汇7月26日丨据Politico，四名知情人士称，美国联邦贸易委员会(FTC)正在完成对亚马逊的反垄断诉讼准备，此举可能最终导致亚马逊的部分业务分拆。这起涉及面很广的诉讼预计最快将于8月开庭。如果FTC胜诉，法院将下令对这个市值1.3万亿美元的帝国进行重组。此次诉讼的重点可能会集中在亚马逊Prime会员制度面临的市场挑战、亚马逊的规定阻碍了竞品网站降价、以及FTC认为商家被迫使用亚马逊物流和广告服务的政策。

格隆汇7月26日丨人力资源管理顾问机构ECA International发表最新年度“我的外派薪酬市场调查”结果，指出中国香港于2022年的全球外派员工薪酬福利排名中上升3名至全球第5位，但总价值相比2021年下降2%。 目前，中国香港外派员工整体薪酬组合的总价值为27.802万美元，当中现金薪酬和福利成本分别下降2400美元和1600美元。ECA International亚太区域总监关礼廉表示，中国香港于2021年的整体薪酬福利组合录得升幅，但由于现金薪酬有所下降，令2022年整体组合价值再度下跌。许多地区的福利成本支出上升，虽然香港不在此列，但香港现金薪酬下跌，降低整体薪酬福利组合成本。另外，港元表现相对强势，令香港的排名上升3名，而其他地区因货币贬值，导致薪酬福利组合价值下跌。 与去年相比，今年大部分受访亚洲地区的外派员工现金薪酬下降，导致以美元计算的整体薪酬福利组合价值，在超过一半的地区有所下跌，当中包括日本、韩国、中国内地、中国台湾等。 另一方面，新加坡于2022年的薪酬福利组合价值增长4%至约25.87万美元。新加坡较高的租金成本带动福利成本上升9%，为亚太地区福利成本升幅最大之地区，并使其全球外派员工薪酬福利排名上升六名至第16位。 中国内地的排名保持不变，仅次于日本和印度，成为亚太地区外派员工薪酬福利排名第三位，及全球排名第四位。日本继续成为全球外派员工薪酬福利排名第二位。 英国于2022年继续成为外派员工成本最高的地区，平均外派员工薪酬福利组合为44.16万美元，与去年大致相同。