格隆汇7月26日丨据Politico，四名知情人士称，美国联邦贸易委员会(FTC)正在完成对亚马逊的反垄断诉讼准备，此举可能最终导致亚马逊的部分业务分拆。这起涉及面很广的诉讼预计最快将于8月开庭。如果FTC胜诉，法院将下令对这个市值1.3万亿美元的帝国进行重组。此次诉讼的重点可能会集中在亚马逊Prime会员制度面临的市场挑战、亚马逊的规定阻碍了竞品网站降价、以及FTC认为商家被迫使用亚马逊物流和广告服务的政策。

格隆汇7月26日丨森泰股份触及20cm涨停，山水比德、东方园林、正和生态、启迪环境等封板，尤安设计、苏州规划、蕾奥规划涨超10%，深圳瑞捷、苏交科、建科院等涨超6%。

格隆汇7月26日丨国家税务总局7月25日发布《支持协调发展税费优惠政策指引》，提出多项税费优惠政策。其中，支持消费提振信心税费优惠方面，对于买卖房产或者出租有多项减免： 1、个人销售住房减免增值税 2、个人转让自用家庭唯一生活用房免征个人所得税 3、职工取得单位低价售房的差价收益免征个人所得税 4、个人销售或购买住房免征印花税 5、个人销售住房免征土地增值税 6、个人购买安置住房免征印花税 7、个人购买安置住房减征契税 8、个人因房屋被征收而取得改造安置住房减免契税 9、个人购买家庭唯一住房或第二套改善性住房减征契税 10、个人购买经济适用房减半征收契税 11、城镇职工第一次购买公有住房免征契税 12、居民换购住房退还个人所得税 13、个人出租住房减按10%征收个人所得税 14、个人租赁住房免征印花税 15、个人出租住房减征增值税 16、个人出租住房减征房产税 17、个人出租住房免征城镇土地使用税

格隆汇7月26日丨人力资源管理顾问机构ECA International发表最新年度“我的外派薪酬市场调查”结果，指出中国香港于2022年的全球外派员工薪酬福利排名中上升3名至全球第5位，但总价值相比2021年下降2%。 目前，中国香港外派员工整体薪酬组合的总价值为27.802万美元，当中现金薪酬和福利成本分别下降2400美元和1600美元。ECA International亚太区域总监关礼廉表示，中国香港于2021年的整体薪酬福利组合录得升幅，但由于现金薪酬有所下降，令2022年整体组合价值再度下跌。许多地区的福利成本支出上升，虽然香港不在此列，但香港现金薪酬下跌，降低整体薪酬福利组合成本。另外，港元表现相对强势，令香港的排名上升3名，而其他地区因货币贬值，导致薪酬福利组合价值下跌。 与去年相比，今年大部分受访亚洲地区的外派员工现金薪酬下降，导致以美元计算的整体薪酬福利组合价值，在超过一半的地区有所下跌，当中包括日本、韩国、中国内地、中国台湾等。 另一方面，新加坡于2022年的薪酬福利组合价值增长4%至约25.87万美元。新加坡较高的租金成本带动福利成本上升9%，为亚太地区福利成本升幅最大之地区，并使其全球外派员工薪酬福利排名上升六名至第16位。 中国内地的排名保持不变，仅次于日本和印度，成为亚太地区外派员工薪酬福利排名第三位，及全球排名第四位。日本继续成为全球外派员工薪酬福利排名第二位。 英国于2022年继续成为外派员工成本最高的地区，平均外派员工薪酬福利组合为44.16万美元，与去年大致相同。

格隆汇7月26日丨“21碧地01”跌超20%，“21碧地03”跌超9%，“20碧地03”跌超8%，“20碧地04”跌近7%。