格隆汇5月8日丨雅虎前首席执行官玛丽莎·梅耶尔承认，如果再给她一次机会，她会弥补三大遗憾，其中之一就是收购奈飞。 梅耶尔在接受采访时重申，她在雅虎的遗憾之一，就是雇佣了错误的首席运营官恩里克·德卡斯特罗，她在这位COO工作了15个月后解雇了他。在梅耶尔的领导下，雅虎于2013年5月以11亿美元的全现金交易收购了社交博客平台Tumblr。当时的一位消息人士透露，梅耶尔“非常投入地参与了这项交易”，多次为此事宜加班到深夜。但在离开公司近六年后，梅耶尔对媒体表示，这可能不是最好的收购，尤其是当时该公司同时在考虑是否有可能收购Hulu或奈飞（Netflix）。 梅耶尔表示：“我认为奈飞当时的估值是40亿美元，Hulu当时是13亿美元。事后看来，这两家公司中的任何一家，都会是更好的收购。”

格隆汇5月8日丨银河证券指出，作为2023年旅游消费的重要风向标，五一黄金旅游市场表现强劲，表明后续假期数据有望维持较强表现，原因在于旅游消费作为低频、支出适中且获得感强的消费行为，有望在弱复苏背景下展现更强韧性。推荐景区、博彩等需求修复速率较快行业，关注免税、酒店、餐饮等赛道龙头回调后的布局机会。

格隆汇5月8日丨晨丰科技公告，控股股东求精投资及其一致行动人正在筹划重大事项，该事项可能导致公司控股股东及实际控制人发生变更。公司股票及其衍生品将于5月8日上午开市起停牌，预计停牌时间为一个交易日。

格隆汇5月8日丨5月5日下午，越南政府副总理陈红河在河内会见比亚迪董事长王传福。陈红河表示，比亚迪在新技术领域具有极高的竞争力，相信该集团在越南富寿省的投资活动将取得成功。陈红河强调，越南一直为各企业投资生产活动创造便利条件。王传福表示，比亚迪希望继续扩大富寿省制造与投资规模，并承诺新一步改进技术，实现可持续发展。王传福称，比亚迪将使用最佳技术扩展到电动汽车制造和组装领域，服务于越南市场并出口到东南亚地区。

格隆汇5月8日丨截至5月5日，上交所融资余额报7938.79亿元，较前一交易日减少19.6亿元；深交所融资余额报7266.67亿元，较前一交易日减少18.64亿元；两市合计15205.46亿元，较前一交易日减少38.24亿元。

格隆汇5月8日丨华泰证券研报认为，安防行业在一季度受益于经济回暖，来自企业客户订单有所修复，但政府客户订单修复仍需等待，营业收入同比下降2.2%，预计安防行业的收入增速在2023年将逐季向好。

格隆汇5月8日丨山西省工信厅日前发布《山西省有色金属行业转型升级2023年行动计划》（以下简称《行动计划》），确立今年发展目标，推动有色金属行业实现营业收入1340亿元。《行动计划》指出，山西将实施7项重点任务推动有色金属产业进一步跃升：培育铜基新材料产业链、大力发展再生有色金属、积极延伸铝镁产业链条、推动绿色低碳转型、积极推进资源综合利用、实施全产业链培育工程、筑牢安全底线等。

格隆汇5月8日丨中金公司研报指出，短期而言，油价主导因素或仍为海外需求预期能否验证，当前来看，已计价的悲观预期或尚未能得到实际数据的支撑，若后续基本面未进一步恶化，油价偏弱态势或难以延续。于中长期视角而言，全球石油需求或有望于今年实现驱动东移，整体一边倒式坍塌的概率或相对较低，往前看，我们维持供应短缺溢价可能在下半年推升油价中枢的判断。

格隆汇5月8日丨天风证券研报认为，2023年传媒行业以底部反转为核心趋势，一季度已见报表层面明显得到改善，估值层面传媒整体估值处在中枢水平，部分龙头公司估值相对行业平均值较低，未来在政策改善、内容常态化供给、以及AI带来的产业变革下，我们坚定看好传媒行业23年投资机会；分板块看，一季度影视、出版、数字媒体、广播电视的修复趋势相对领先于游戏、广告营销等。

格隆汇5月8日丨越秀地产在港交所公告，建议发行2026年到期、票息3.80%的有担保人民币票据，拟通过发行债券筹集13.9亿元人民币。

格隆汇5月8日丨据吉利控股集团官微消息，5月7日，马来西亚宝腾成立40周年庆暨X90上市仪式在吉隆坡举行，宝腾推出首款新能源产品。未来，在吉利战略支持下，宝腾每年至少推出一款新能源产品。据了解，2017年，吉利控股集团入股马来西亚DRB-HICOM旗下宝腾汽车，全面主导管理宝腾。

格隆汇5月8日丨土耳其外长恰武什奥卢5月7日表示，土耳其方面拒绝了美方提出的、向乌克兰提供俄制S-400防空导弹系统使用权的建议。恰武什奥卢表示，美方在建议中希望土方允许其使用该防空系统，并将使用权移交给乌方，而土耳其对这种“直接威胁自身主权和独立”的诉求表示了拒绝。他还说，土方对美国F-35战机“已经不感兴趣”，因为土方正致力于研制本土战机。

格隆汇5月8日丨据中新经纬，劳动者工作地点属于劳动合同中的重大事项。劳动合同履行过程中，用人单位对工作地点的调整如果对劳动者带来实质性影响的，应得征得劳动者的同意。 然而，湖南一公司的北京分公司就因违反上述法律吃了大亏。公司未与员工何某某协商，以办公室装修等为由，单方面将其工作地变更为长沙，并要求限期到岗。何某某当即表示拒绝，并指出公司未协商便单方面调岗是违法的，同时未在限定期限到岗。公司一怒之下，以何某某旷工为由解除劳动合同。该案件经过仲裁、一审、二审以及省高院再审，最终何某某获赔14.26万元。