格隆汇3月8日丨据CME“美联储观察”：美联储3月加息25个基点至4.75%-5.00%区间的概率为22.1%，加息50个基点至5.00%-5.25%区间的概率为77.9%；到5月累计加息50个基点的概率为17.2%，累计加息75个基点的概率为65.4%，累计加息100个基点概率为17.4%。

格隆汇3月8日丨ADP首席经济学家Nela Richardson：目前劳动力市场出现“两难境地”。我们看到招聘活跃，这对经济和工人都是好事，但工资增长速度仍然很快。工资增长的适度放缓本身不太可能在短期内迅速降低通胀。

格隆汇3月8日丨美国2月ADP就业人数增加24.2万人，预期为增加20万。

格隆汇3月8日丨本川智能发布股票异动公告，公司已就印制电路板技术在6G通信领域的应用与下游客户开展前期研发合作，预计研发周期较长，截至本公告披露日，尚未取得实质性进展，后续存在技术失败、商业化失败的风险，近年内不会对公司业绩产生实质影响；后续即便在技术上可行，但其应用及市场前景尚待进一步明确，且公司产品能否获得市场认可仍存在较大不确定性，未来可产生的经济效益和对公司业绩的影响存在较大不确定性。

格隆汇3月8日丨据普华永道最近的《全球女性工作指数报告》显示，经济合作暨发展组织(OECD)的33个会员国中，虽然女性劳动参与率在2021年皆有提升，但性别薪酬仍有14%的差距，仅比十年前低3个百分点(2011年为17%)。依照历年薪酬差距收窄的速度，实现性别薪酬平等，OECD会员国还需50年以上的时间，才能够完全消除男女薪酬的差距。 今年指数排名最高的三个国家是卢森堡、新西兰和斯洛文尼亚。另外，匈牙利的排名进步最大，由第22位上升到第13位，上升了9位。不过，瑞士排名下降幅度最大，从第14位下降到第20位，下降了6位。另外，亦有八个国家目前的男女薪酬差距比疫情前更大，包括：斯洛文尼亚、新西兰、爱沙尼亚、葡萄牙、德国、意大利、以色列和瑞士。 由于女性的主要角色仍然被视为母亲和照顾者，而男性的主要角色是养家及维持生计，令到女性负责照顾儿童，无工作收入，亦加剧性别不平等，2020 年，女性每周花在照顾孩子上的时间平均比男性多8小时。 就业不足和生完孩子后重返工作岗位后职业发展缓慢，造成的养育子女的女性面临终生的收入损失。在第一个孩子出生后的10年里，与父亲相比，母亲的收入下降了60%（根据六个经合组织国家的衡量标准）。日益增加的育儿成本有可能加剧性别不平等，导致越来越多的女性失业。