格隆汇6月11日｜国家数据局党组书记、局长刘烈宏6月4日主持召开“完善数据相关规则 赋能人工智能创新发展”座谈会。会上，首都医科大学、国家对地观测科学数据中心、高等教育出版社、中国政法大学、清华大学、对外经济贸易大学等单位的专家，<u>DeepSeek、字节跳动、阿里云、腾讯等企业的代表</u>，围绕完善数据基础制度、推动数据赋能人工智能创新发展提出意见建议。国家数据局党组成员、副局长夏冰出席会议。 大家一致认为，要坚持统筹数据发展和安全，坚持目标导向和问题导向，深入推进数据要素市场化配置改革，更好地适应人工智能发展的需要，更大力度地完善数据相关制度规则，更好地建设面向人工智能发展的高质量数据供给体系，进一步释放数据要素价值，推进数据要素赋能人工智能创新发展取得新成效。国家数据局政策和规划司主要负责同志参加会议。

格隆汇6月11日｜据彭博，Anthropic联合创始人兼CEO达里奥·阿莫代伊在这家人工智能公司里只有一名直接下属。这在科技行业实属罕见，因为许多领导者正在削减管理层级、扩大管理幅度。OpenAI的CEO山姆·奥尔特曼大约有六名直接下属，而英伟达CEO黄仁勋则表示有60人向他汇报。 Anthropic正在尝试一种不同的领导模式：CEO几乎将所有时间都用于宏观层面的对话、组织文化建设、以及为研究方向和战略提供意见，而不是去管理担任高层领导职务的人员。公司的执行团队转而向达里奥的妹妹、Anthropic总裁丹妮拉·阿莫代伊汇报，她负责处理公司大部分的日常运营，并向Anthropic董事会汇报。达里奥唯一直接管理的人是他的幕僚长阿维塔尔·巴尔维特。 "这令人难以置信地解放了双手，"达里奥在接受彭博社《The Circuit》节目采访时说，"它让我能够更轻松地完成所有我做的事情。" 对于首次创业、拥有普林斯顿大学生物物理学博士学位、职业生涯早期在实验室担任研究员的达里奥来说，这通常意味着要深入探讨人工智能及其对人类的意义——无论是在全公司范围的"愿景探索"（员工大会上他广泛反思各种主题）上，还是在长篇的公开文章中。达里奥估计，他"可能一半"的时间都在与员工讨论"Anthropic的文化以及这种文化如何运作"，并表示维护公司文化可能是他和丹妮拉"最重要的头等大事"。 Anthropic在最新一轮融资中估值接近1万亿美元，正抓紧赶在OpenAI之前上市。达里奥曾是OpenAI的研究副总裁，后因与OpenAI领导层意见不合而离职，并于2021年创立了Anthropic。丹妮拉在应对科技初创公司的人员管理方面拥有更丰富的经验，无论是她早期在Stripe任职期间，还是在OpenAI领导安全与政策团队时。

格隆汇6月11日｜据红星新闻，2026年高考数学考试结束后，全国Ⅰ卷试题迅速成为大众关注焦点，因难度大而冲上热搜。6月7日晚间，试卷一经网络曝光，豆包便完成三轮答题测评，并将全部测试数据公开至Hugging Face数据集。红星新闻邀请数学老师从中抽取了一份答卷进行评分，发现豆包不仅做对了所有的选择题和填空题，解答题的步骤也完整规范，顺利获得150分满分成绩，展现出较强的数理解题实力。 业内人士分析，抛开分数来看，豆包的价值远不止“给出答案”，更是适配全学段的专业学习辅助工具。面对题干复杂的创新题型，它可以帮学生梳理题干、提炼核心考点；面对几何、导数、概率等计算量大的难题，能把复杂大题拆分为易懂步骤，理清完整解题逻辑；同时还能协助校对答案、定位计算失误和逻辑漏洞，在课后练习、错题复盘、难点攻克等场景中随时提供支持。