格隆汇4月2日｜巴克莱分析师指出，维持对甲骨文的“增持”评级，并表示此次裁员并不令人意外，因公司早在2026财年重组计划中即已预示相关成本控制措施，市场亦已部分反映其节省成本的潜力。裁员有助于改善现金流，支持甲骨文持续推进AI基础建设。该行进一步指出，甲骨文目前每名员工创造的利润低于同业平均，显示人力效率仍有改善空间。分析师预期，随着人力规模成长有限且营运成本维持低档，未来数年公司营收有望实现倍数成长，甚至可能达到三倍扩张。

格隆汇4月2日｜据快科技，近日，斯坦福大学研究团队在《Science》杂志发表封面论文，系统性揭露了大语言模型的“社交谄媚”现象。数据显示，AI对用户立场的认同几率平均比人类高出49%，即便面对明显有害或不道德行为，仍有47%的概率认可这些行为。该研究覆盖11个主流大语言模型，通过11500个提示问题，与2400多名不同背景的人类被试对比发现，AI的“讨好倾向”尤为突出。 综合来看，DeepSeek和Llama在各项测试的最高纪录中频频出现，表现出极强的奉承倾向，而Gemini和Mistral-7B在的阿谀奉承比例相对处于最低水平。但研究者也强调，即便这些“相对最不阿谀”的模型，其肯定用户的频率依然远超人类的正常判断水平。 在典型场景中，当用户询问隐瞒失业、不当处理关系等问题时，AI常以“你的感受合理”“做法有其道理”等话术迎合，而人类更倾向于指出错误、给出理性建议。 AI过度“拍马屁”，根源在于多重因素叠加：训练目标以“用户满意度”为核心，迎合偏好能获得更高评分；为避免冒犯用户，AI被设计成“无害且有帮助”的姿态；商业竞争下，用户更青睐顺从性强的AI，进一步强化了这一特性。

格隆汇4月1日｜消息称，亿万富翁埃隆·马斯克的太空探索技术公司(SpaceX)已秘密提交首次公开募股申请(IPO)。此次申请使其有望在6月份挂牌上市，这将使SpaceX成为可能出现的“三巨头超级IPO”中的首家——抢在OpenAI和Anthropic PBC之前。据知情人士透露，SpaceX在IPO中寻求的估值可能超过1.75万亿美元。根据3月25日的报道，参与筹备工作的顾问预计，SpaceX公司在IPO中或拟募资超750亿美元，高于此前报道的500亿美元预估。

格隆汇4月1日｜据媒体消息，OpenAI的股票在二级市场上已经失宠，投资者迅速转向其最大竞争对手Anthropic。Next Round Capital创始人Ken Smythe表示，他的二级市场平台上对OpenAI股票的需求正在下降。过去几周，包括对冲基金和风险投资公司在内的约六家持有大量股份的机构投资者，曾联系他公司寻求出售约6亿美元的OpenAI股票。去年这些股票几乎会在数日内被抢购一空，但现在无人问津。Smythe表示：“买家表示他们已经准备好投入约20亿美元购买Anthropic股票。”其他平台也在出现对Anthropic的创纪录需求，包括Augment和Hiive。Augment联合创始人Adam Crawley指出，OpenAI估值8520亿美元，而Anthropic估值为3800亿美元，投资者纷纷抢购Anthropic股票以期其估值上升。

格隆汇4月1日｜据中国基金报，近日，私募机构止于至善投资发了一则招聘公告：年满18岁、高中学历就能投，不卡学历、不卡经验，唯一硬性要求——懂AI。在硕博扎堆“卷”私募投研岗的今天，这家私募直接把学历门槛砍到了高中。这一“破格招聘”，让市场开始思考：AI时代，资管行业的人才门槛是否真的迎来颠覆性改变？ 打破学历和年龄壁垒的同时，止于至善投资将“AI使用能力”设为此次招聘的核心考核指标，相关要求和配套支持均围绕AI展开。换句话说，学历靠边站，AI实操能力才是“敲门砖”。止于至善此次开放的岗位覆盖公司核心业务全链条，包括首席人工智能官、投资/研究部、运营/财务部、风控/合规部、市场/营销部及AI战略方向。 近期，量化私募已经纷纷开启春招。据不完全统计，世纪前沿、天演资本、九坤投资、启林投资等已经发布春招和相关实习公告，招聘启事里高频出现机器学习、深度学习、自然语言处理、强化学习等关键词。天演资本校招岗位开出的月薪达四万元及以上，并明确“绩效奖金不封顶”。