格隆汇10月23日｜日本央行周四表示，日本股市出现过热的早期迹象，并警告称，美国贸易政策的不确定性可能引发市场剧烈修正，进而冲击金融机构。在日本央行半年度金融系统报告中，有一张热度图，通过可视化方式呈现多项资产价格与信贷条件的金融失衡情况，其中“红色”代表过热。热度图显示，股价项目为“红色”，而其他13个类别皆为“绿色”，表明没有明显偏离趋势。周二，在支持财政刺激政策的高市早苗成为日本首位女性首相后，日经225指数和东证指数都创下历史新高。

格隆汇10月23日｜Moderna(MRNA.US)盘前跌超4%，报25.77美元。消息面上，公司周三宣布，由于其巨细胞病毒(CMV)疫苗候选产品mRNA-1647在三期临床试验中未能达到主要疗效终点，公司将终止该产品用于先天性CMV的开发。 这项关键试验涉及约7,500名16-40岁女性，来自13个国家约300个研究中心，结果显示疫苗对原发性CMV感染的有效率仅为6%至23%，远低于公司的目标。

格隆汇10月23日｜世界经济论坛指出，Z世代(出生于1995-2009年)人才恰在剧变时代开启职业生涯：面临更激烈的职位竞争、技术变革的冲击以及充满不确定性的成长路径。 Z世代人才面临的核心挑战在于就业机会的持续萎缩。分析显示，<u>自2024年1月以来，全球初级职位招聘量已下滑29个百分点。</u>与职场前辈同期相比，Z世代的岗位流动性明显更高。他们职业生涯前五年的平均任职期仅为1.1年，而千禧一代(出生于1980-1995年)、X世代(出生于1965-1980年)和婴儿潮一代(出生于1946-1964年)在同阶段的平均任职期分别为1.8年、2.8年和2.9年。 约五分之二的Z世代认为，自身教育背景(或学历不足)是实现理想职业的障碍。这一比例显著高于千禧一代(39%)、X世代(34%)和婴儿潮一代(27%)。40%的Z世代表示其个人背景——例如社会身份或家庭环境——阻碍了他们追求理想事业。这是一个值得警惕的信号：如此众多的Z世代人才感到自己被教育背景、社会经济地位或家庭责任等难以掌控的因素所束缚。

格隆汇10月23日｜特斯拉(TSLA.US)盘前跌超3%，报424.83美元。特斯拉公布业绩显示，2025年第三季度营收280.95亿美元，同比增长12%，高于分析师预估的263.7亿美元；但受电动汽车售价下调和运营支出增长影响，特斯拉同期净利润同比下滑37%，录得13.73亿美元；调整后净利润17.7亿美元，同比下降29%，连续第三个季度下滑；调整后每股收益0.5美元，同比下降31%，低于分析师预估的0.54美元。 第三季度，特斯拉的毛利率为18%，上年同期为19.8%，第二季度为17.2%；自由现金流为39.9亿美元，同比增长46%，高于预估的12.5亿美元。

格隆汇10月23日｜美股盘前，量子计算概念股普涨，IONQ(IONQ.US)上涨13%、RIGETTI(RGTI.US)上涨12%、DWAVE(QBTS.US)上涨16%、Quantum Computing(QUBT.US)上涨13%，此前有媒体称，特朗普政府洽谈入股量子计算公司。

格隆汇10月23日｜根据美国劳工统计局(BLS)的预测，下图列出2024年至2034年美国萎缩最快的30个就业岗位。 从就业人数减少的数量来看，零售和服务业岗位将面临巨大冲击。随着结账系统、移动订购和自助支付的扩张，预计收银员减少31.36万，客户服务代表和零售主管岗位将分别减少超15万和7万。根据人口普查局的数据，零售业支撑了美国超过四分之一的就业岗位，这意味着这一趋势可能会对社会产生重大影响。 从就业人数减少的比例来看，办公室文职岗位受影响最大。数据录入员预计将减少25.9%，是所有职业中降幅最大的。工资单文员紧随其后，降幅达16.7%，而银行柜员的降幅也达到了两位数。