格隆汇6月24日｜欧洲议会西班牙议员伊雷内·蒙特罗猛烈批评欧盟委员会主席冯德莱恩和副主席卡拉斯支持以色列袭击伊朗的立场。她说道：“副主席卡拉斯，以色列和美国如今已成为对人类最大的威胁，而您却在助长这个怪物。冯德莱恩女士声称以色列‘有权自卫’。可事实上，以色列才是侵略者。” 她强调：“德国总理甚至感谢以色列在‘替我们所有人干脏活’，这就是所谓的欧洲价值观吗？真是令人作呕、令人羞耻！” 此前，卡拉斯和冯德莱恩都曾发表过支持以色列的言论，并强调必须防止伊朗获得核武器。而就在昨天，卡拉斯甚至表示可能会对伊朗实施新一轮制裁。

格隆汇6月24日｜复宏汉霖公告，公司自主开发的汉斯状（斯鲁利单抗注射液）联合化疗（卡铂-依托泊苷）一线治疗广泛期小细胞肺癌(ES-SCLC)的日本桥接试验已完成首例患者给药。该试验旨在支持汉斯状于日本的上市申报。此前，比较汉斯状或安慰剂联合化疗一线治疗ES-SCLC的国际多中心3期临床试验已于2021年12月达到总生存期(OS)的主要研究终点。

格隆汇6月24日｜据一财，两家AI芯片公司距离上市又近了一步。证监会网站显示，近日国产GPU厂商沐曦集成电路（上海）股份有限公司（下称“沐曦”）的辅导工作已完成。不久前，另一家GPU厂商摩尔线程智能科技（北京）股份有限公司（下称“摩尔线程”）的辅导状态也变更为辅导验收。 沐曦和摩尔线程分别于今年1月、去年11月启动上市辅导。还有两家AI芯片厂商去年启动了上市辅导，分别是上海燧原科技股份有限公司（下称“燧原科技”）和上海壁仞科技股份有限公司（下称“壁仞科技”），两家目前的辅导状态仍是“辅导备案”。 “芯片研发需要大量资金，且现在市场需求起来了，它们也好向资本市场讲故事。过去客户会问，你和英伟达的性价比差多少、生态能否兼容，现在这些问题不太影响采购意愿了，因为能进入国内的英伟达卡算力也受限制。”一名业内分析人士告诉记者，这是AI芯片公司纷纷启动上市的背景。从需求看，国内也需要两种以上的AI芯片选择，这几家公司都有机会。

格隆汇6月24日｜据外交部领事司24日消息，《中华人民共和国政府和阿塞拜疆共和国政府关于互免持普通护照公民签证的协定》将于2025年7月16日生效。根据协定，持有效的中国普通护照和阿塞拜疆普通护照人员，在缔约另一方入境、出境或者过境，单次停留不超过30日，每180日累计停留不超过90日，免办签证。如需在缔约另一方境内单次停留逾30日或者在缔约另一方境内定居，或从事工作、学习、新闻报道等须经缔约另一方主管部门事先批准的活动，应当在入境缔约另一方前申请相应签证。

格隆汇6月24日｜红墙股份公告，全资子公司惠州市红墙化学有限公司与中海壳牌石油化工有限公司签订了《聚醚多元醇产品合作框架协议》。该框架协议有效期为2025年6月6日至2030年5月31日，属于框架性约定，不涉及具体交易金额。合作内容为中海壳牌向红墙化学销售环氧丙烷以生产定制产品并销售给中海壳牌。此次合作旨在加深双方合作，提高公司市场竞争力和行业知名度，对公司未来经营发展起到积极作用。

格隆汇6月24日｜国务院任免国家工作人员。任命苗得雨为外交部副部长；任命刘冬顺为水利部副部长；任命黄三文为中国农业科学院院长（副部长级）。免去吴孔明的中国农业科学院院长职务；免去刘冬顺的长江水利委员会主任职务。

格隆汇6月24日｜腾龙股份公告，公司实控人的一致行动人蒋依琳持有公司13.51%股份，拟以集中竞价方式减持其持有的公司股份不超过490.8万股，即不超过公司总股本的1%；以大宗交易方式减持其持有的公司股份不超过981.6万股，即不超过公司总股本的2%。

格隆汇6月24日｜融创中国(1918.HK)在港交所公布境外债务重组更新情况：经延长基础同意费截止日期已于香港时间2025年6月20日下午五时正届满。于本公告日期，整体而言现有债务未偿还本金总额约75%的持有人已加入重组支持协议。

格隆汇6月24日｜据央视，当地时间6月24日，据伊拉克民航局声明，在全面评估安全局势并与相关国家和国际机构协调后，伊拉克宣布重新开放本国领空。

格隆汇6月24日｜荷兰国际银行分析师Francesco Pesole在一份报告中称，如果美联储主席鲍威尔在今晚22点向国会作证时暗示进一步降息，美元可能进一步下跌。他说，在美联储理事沃勒和鲍曼支持最早在7月份降息之后，鲍威尔暗示降息的风险有所增加。市场可能会把鲍威尔在降息问题上谨慎态度的任何变化，视为特朗普要求降息的压力已“突破美联储独立性盾牌”的迹象。这可能会导致美元大幅贬值。

格隆汇6月24日｜华源证券研报指出，聚灿光电注销减资+股权激励，彰显长期稳定发展信心。从财务角度而言，公司的每股收益有望增厚，净资产收益率等关键财务指标得到优化。此次注销预计将提升公司的盈利能力和市场竞争力，提高股东回报水平。此次激励计划建立了公司的长效激励与约束机制，扩大了激励对象覆盖面，有望充分激发员工的积极性和创造力，吸引和保留优秀人才，促进公司长期稳定发展。公司成功转型为全色系LED芯片厂商，产品结构持续优化，利润水平有望进一步提高，维持“买入”评级。