格隆汇3月18日｜沪深300股指期货(IF)主力合约涨0.28%，上证50股指期货(IH)主力合约涨0.31%，中证500股指期货(IC)主力合约涨0.30%，中证1000股指期货(IM)主力合约涨0.43%。

格隆汇3月18日｜近日，广东江门市交通运输局官网发布《关于私人小客车合乘出行相关问题的指导意见》显示，当地要求，若涉及分摊费用，顺风车每天最多只能接2单。该《指导规定》自2025年4月1日起实施，有效期至2030年3月31日。《指导意见》还规定，分摊合乘费用的，合乘出行提供者每天未超过两次合乘出行；免费互助合乘的，每日提供合乘出行次数不限。每次合乘出行的合乘人员未超过两批次。值得一提的是，近期，广东多地严查顺风车非法营业，引起外界关注。

格隆汇3月18日｜30年期主力合约跌0.01%，10年期主力合约涨0.02%，5年期主力合约涨0.06%，2年期主力合约涨0.01%。

格隆汇3月18日｜10年期国开债“25国开05”和10年期国债“24附息国债11”收益率均下行1.5bp，30年期国债“24特别国债06”收益率下行1.75bp，5年期国开债“24国开08”收益率下行3.25bp。

格隆汇3月18日｜永安转债涨超13%，精锻转债涨5%，松霖转债涨近4%。

格隆汇3月18日｜据企查查，近日，江苏弘材创业投资合伙企业(有限合伙)成立，出资额6.06亿元，经营范围包含：创业投资(限投资未上市企业)；以自有资金从事投资活动；企业管理咨询。股权穿透显示，该企业由宜宾五粮液基金管理有限公司等共同出资。

格隆汇3月18日｜据今日药明康德2024年业绩电话会消息，对于美《生物安全法案》可能的后续事态，药明康德高管回复称：“截至目前，在美国新一届国会里，尚没有听到有任何关于这个法案相关的提议，公司会持续密切关注其立法动态。公司也将继续与相关政策制定者沟通，确保他们更好地理解公司为全球客户和患者所做的工作和贡献。”

格隆汇3月18日｜经济日报金观平刊文称，中国证监会近期表示，将充分发挥资本市场功能作用，更好地服务制造强国建设和新型工业化。实现新型工业化，离不开资本市场的有力支撑。作为牵一发而动全身的枢纽，资本市场能够疏通产业经络、促进要素流通，汇集资金、人才、技术等各类资源协同融合、强基成势，并通过强化激励与约束，推动企业加强治理、健全内控、规范经营，实现跨越式发展，推动新型工业化取得更大突破、迈向更高层次。用耐心资本陪跑新型工业化。新型工业化，“新”的核心是科技创新。科技创新周期长、风险大，离不开金融活水的长期浇灌。要想方设法吸引更多中长期资金入市，改善资本市场资金供给与结构，形成“长钱更多、长钱更长、回报更优”的制度环境。围绕创业投资、私募股权投资“募投管退”全链条优化支持政策，引导更好投早、投小、投硬科技，促进“科技—产业—金融”良性循环，坚定做科技创新路上的“陪跑人”。

格隆汇3月18日｜浙商期货：受外盘强势及国内炼厂减产提振，铜价保持强势。铝土矿散单价格松动，氧化铝成本支撑走弱，电解铝去库拐点出现，铝价延续震荡偏强走势，建议做多铝厂利润。节后库存回升偏慢支撑锌价，但锌矿加工费继续回升，炼厂成本支撑坍塌，锌价偏空逻辑未变，建议空单持有。印尼政府计划削减生产配额，当地镍铁大厂计划关闭，供应端扰动料将延续，镍市供应过剩趋势或将扭转，镍价维持震荡筑底走势，建议偏多思路操作。刚果锡矿中断引发锡价暴涨，叠加缅甸锡矿供应恢复节奏偏慢，短期锡矿供应紧张或将持续，锡价维持偏强运行。

格隆汇3月18日｜中国贸促会会长任鸿斌率团访问意大利期间，会见联合国粮农组织总干事屈冬玉。双方就利用粮农组织平台维护和践行真正的多边主义、共同参与和举办活动、推动农业贸易投资国际合作、实现联合国2030年可持续发展目标等交换意见。

格隆汇3月18日｜东土科技今日在互动平台表示，公司已启动与机器人头部企业的授权合作，基于保密协议，无法回复其名称，如相关事项达到披露标准，公司将按照规定及时履行信息披露义务。

格隆汇3月18日｜天风证券研报称，随着AI时代的到来，运营商的云、IDC和算力资源利用率有望大幅提升，重估机会显现。工信部数据显示，2024年电信业务收入达1.74万亿元，同比增长3.2%。新兴业务持续推动行业转型升级，云计算、大数据等收入增长10.6%。中国移动、中国电信和中国联通在云业务和算力建设方面持续发力，其中移动云、天翼云和联通云均实现收入大幅增长。三大运营商还在人工智能领域加快布局，接入高性能AI大模型DeepSeek，推动通信服务向数字化服务转型。天风证券认为AI时代下的运营商，云、IDC和算力资源利用率有望显著提升，从而带来重估机会。

格隆汇3月18日｜湖北省总工会近日公布《“数智木兰”三年行动计划(2025-2027年)》，根据该行动计划安排，未来三年，全省工会将重点推进数智技能培训行动、数智创新促进行动、数智生活服务行动、数智人才关爱行动等“四个行动”。实施数智技能培训行动。以女职工需求为出发点，提升女职工数字获取与交流技能，增强女职工数字应用、实数融合发展能力。举办女职工数智技能提升培训班，三年培训女职工10万人次，重点企业女职工网络安全培训覆盖率力争100%。