格隆汇1月4日｜据路透社、美国福克斯新闻网，在美国当选总统特朗普表示美国拥有格陵兰岛“绝对必要”后，丹麦自治领地格陵兰岛自治政府总理穆特·埃格德在新年致辞中表示，“有必要”采取重大措施脱离丹麦实现独立。埃格德在演讲中称，“现在是我们迈出一步，塑造自己未来的时候了，这涉及我们将与谁密切合作，以及谁会是我们的贸易伙伴。”“历史和当前情况表明，我们与丹麦王国的合作并未成功实现完全平等。”埃格德补充说，“现在是我们国家迈出下一步的时候了。和世界上其他国家一样，我们必须努力消除合作障碍，消除我们可以称之为殖民主义的枷锁，从而向前迈进。”

格隆汇1月4日｜Kwon对美股2025年的全年走势整体看涨，并认为，除了特朗普放宽监管和AI技术革命等利好因素外，美国制造业的重振也可能为美股提供潜在的上涨催化剂。 根据美国供应管理协会的数据，在2024年和2023年的大部分时间里，美国的制造业活动都在收缩。但Kwon预计，在2025年，美国的制造业将出现复苏，这可能加速美股企业盈利增长并提振股价。

格隆汇1月4日｜韩国政府部门1月3日发布的数据显示，韩国2024年新生儿人数超过24万，9年来首次正增长。按韩联社说法，对于已进入“人口紧急状态”的韩国来说，这次新生儿人数出现反弹实属罕见。韩国行政安全部发布的数据显示，2024年新生儿人数为24.2万，比前一年增长3.1%。韩国去年总人口为5121.7万，连续5年呈减少趋势。行政安全部一名官员说，虽然韩国总人口连续5年减少，但9年来新生儿人数首次增加是“积极迹象”。该部门表示，为维持出生率升高的势头，相关机构必须合作改善育儿环境，制定多方面支持措施。

格隆汇1月4日｜据潇湘晨报，新加坡试点四天工作制，实施情况如何？去年12月1日，新加坡发布劳资政灵活工作安排要求指导原则。这套原则鼓励雇主通过正规流程，评估雇员提出的灵活工作安排需求，比如是否可以尝试四天工作制。如果员工提出申请，雇主需在两个月内进行回应，如果雇主拒绝履行，则需要提供明确的书面理由。 不过，这一指导原则无法律约束力，并没有要求雇主一定要为员工提供灵活工作安排的选项。大多数雇主在接到员工的书面申请后，以增加成本、不利于生产或不可行为由，拒绝批准员工的申请。根据新加坡全国雇主联合会的调查，95%的雇主表示现阶段不会实行四天工作制。究其原因，不少企业担心减少工作天数会影响生产力，特别是中小企业，更倾向于灵活安排，比如远程办公或弹性工时。 而新加坡的法定工作时间是每周44小时。很多新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间接近9小时。

格隆汇1月4日｜马斯克在X平台宣布：Grok 3即将推出，其预训练现已完成，计算量比Grok 2高10倍。