格隆汇12月5日｜韩国存储芯片巨头SK海力士周四表示，为了巩固在人工智能（AI）内存领域的领导地位，在公司的年度组织调整中，新设立了两个专门负责开发和量产下一代人工智能（AI）芯片的部门。新任命的首席开发官（CDO）和首席生产官（CPO）将与现有的三位负责营销、技术、企业中心运营的高管一起领导新部门。

格隆汇12月5日｜韩国KOSPI指数收盘下跌21.23点，跌幅0.9%，报2441.85点。

格隆汇12月5日｜日经225指数收盘上涨119.21点，涨幅0.3%，报39395.60点。

格隆汇12月5日｜韩国反对派领袖李在明（Lee Jae-myung）周四表示，他赞成恢复股票卖空。在戒严令风波后，李在明被视为接替现任总统尹锡悦的主要竞争者之一。李在明在一次采访中表示：“我们需要卖空机制。我们需要在必要的范围内合理、公平地允许它，以确保它不被滥用。我们需要它，为了被纳入MSCI。”

格隆汇12月5日｜两项调查显示，在唐纳德·特朗普赢得美国总统大选之后，美国企业高管对经济和自己企业前景的乐观程度显著提高，财务主管和其他高管预计2025年将出现更强劲的经济增长，尽管他们认为存在通胀风险。在接受国际注册专业会计师协会调查的美国企业高管中，三分之二即67%的受访者表示他们对未来一年的经济前景充满信心，高于8月调查的26%和一年前调查的43%。调查时间为11月6日至11月26日，在特朗普击败卡玛拉·哈里斯之后，调查了在美国公司工作的273名成员。

格隆汇12月5日｜据彭博，ADP Research Institute公布的数据显示，11月美国规模最小企业的工资成长速度出现了去年初以来首次加快。当月雇员少于20人的公司的薪资同比成长4.2%，高于10月的3.9%，也是2022年初以来的最大增幅。这种微型企业雇用了美国超过四分之一的劳动力，因此其工资加速上涨可能引起联储会决策者的关注，因为他们正在密切关注劳动力市场以寻找通膨压力上升的迹象。员工人数在20-49人的规模稍大的公司11月工资成长也略有加快。员工人数在50人或以上的公司11月薪资增速要么比前一个月有所放缓，要么持平。 ADP研究还显示，跳槽者与留任者的薪资涨幅差距自3月以来首次扩大，这一指标可以反映劳动力市场的紧张程度。11月该差距为2.4%，仍远小于2022年达到的8%以上的高点，当时美国企业在疫情后的复苏阶段争先恐后地招聘员工，为通过跳槽来争取大幅加薪提供了充足的机会。

格隆汇12月5日｜当地时间12月5日，韩国检方以涉嫌“内乱罪”为由，禁止前国防部长官金龙显出国。此前金龙显表示，紧急戒严给国民带来了混乱和忧虑。作为国防部长，他深感责任重大，深感抱歉。金龙显表示，自己对紧急戒严相关的所有事态负责，并向总统提出辞职。5日，韩国总统府宣布，尹锡悦当天上午已接受金龙显的辞呈。

格隆汇12月5日｜墨西哥卷饼连锁店Chipotle Mexican Grill周三表示，已将菜单价格提高约2%，以应对美国餐厅需求波动的情况下投入成本上升的影响。公司指，于过去一年多以来，首次在美国范围内小幅提价约2%，以抵消通胀。