格隆汇3月6日｜据日媒消息，日本五十铃汽车与开发自动驾驶系统软件的日本创企TierIV建立资本和业务联盟，并向后者投资60亿日元，加快研发L4级自动驾驶（高度自动驾驶）巴士。随着日本司机短缺问题的加剧，五十铃汽车希望利用TierIV的技术推动制造和销售自动驾驶巴士。

格隆汇3月6日｜据贝莱德公告，继前任总经理张弛离职后，原督察长、合规稽核部负责人陈剑接棒代任仅8日便正式担任总经理，同时代任督察长一职。从履历看，陈剑于2020年4月加入贝莱德集团，此前历任华夏基金法律部行政负责人、执行总经理、法律监察部行政负责人、风险管理委员会委员，东亚银行(中国)北京分行法律部负责人，建银投资法律顾问，建设银行法律顾问等。

格隆汇3月6日｜美国亿万富翁投资者尼尔森·佩尔茨(Nelson Peltz)本周在一份长达133页的维权备忘录中抨击了迪士尼CEO鲍勃·伊格尔，称为了“恢复魔力”，迪士尼需要放弃续集，重新夺回动画电影领域的领先地位。备忘录称，迪士尼没有寻求新的IP来制作电影，而是过于关注续集和衍生产品，这“表明创意引擎正在熄火”，“续集的制作风险较小，但不能像新IP那样带来长期收益。”佩尔茨还指责伊格尔没有动力改善公司的股票表现，因为他只持有价值约2000万美元的迪士尼股份，而佩尔茨控制着迪士尼30亿美元的股份。

格隆汇3月6日｜富国银行前瞻加拿大央行利率决议：加拿大央行可能是今年率先降息的G10主要央行之一。我们预计加拿大央行本周不会降息，然而，我们确实认为，政策制定者可能会开始为今年年中转向降息奠定初步基础。加拿大央行政策制定者最近表达了谨慎态度，但随着经济增长相当迅速地放缓，通胀正在消退，加拿大央行在6月份降息的可能性似乎更大。

格隆汇3月6日｜加拿大皇家银行前瞻加拿大央行利率决议：市场普遍预计加拿大央行将再次维持隔夜利率不变。该行不太可能宣布结束量化紧缩政策，但我们预计将在4月晚些时候宣布。有关进一步加息必要性的措辞在1月份已经有所减少，不太可能再次出现在声明中。相反，加拿大央行将继续强调总需求走软，同时重申通胀压力，尽管仍存在放松政策的风险。

格隆汇3月6日｜道明证券前瞻加拿大央行利率决议：我们预计加拿大央行将维持隔夜利率在5.00%，并继续寻找更多证据表明通胀正在持续回归2%，同时将坚持最近的言论。我们预计整体信息仍将保持谨慎乐观，尽管1月CPI利于加拿大央行采取更加温和立场，但我们预计该行不会对单一数据反应过度。加拿大央行料不会影响加元的市场走势，因为该行一直保持谨慎乐观的基调，并试图不过分强调一份良好的通胀报告。

格隆汇3月6日｜据央视，中国物流与采购联合会今天（6日）发布2月份全球制造业采购经理指数。从指数变化看，今年前两个月，全球制造业恢复力度较为稳定，但仍维持低增长格局。2月份全球制造业采购经理指数为49.1%，较上月下降0.2个百分点，连续2个月稳定在49%以上，高于去年四季度47.9%的平均水平。中国物流与采购联合会副会长蔡进表示，从全球制造业指数情况来看的话，相对来讲还是比较平稳的，但是也反映出来一些不确定性的因素还是比较多的，整个全球经济运行总体上来讲，还是比较偏弱的。

格隆汇3月6日｜秘鲁部长会议主席(总理)奥塔罗拉当地时间3月5日晚表示，他已经向该国总统博鲁阿尔特递交辞呈。

格隆汇3月6日｜荷兰国际银行前瞻加拿大央行利率决议：我们预计加拿大央行将维持政策利率在5%不变。虽然加拿大央行听起来没有那么强硬，但官员们预计通胀要到明年才会回到2%的目标，因此不太可能发出足够宽松的信号暗示很快就会放松货币政策。我们认为该行可能与美联储一样在6月启动降息。

格隆汇3月6日｜美元/人民币报7.1016，下调（人民币升值）11点； 欧元/人民币报7.7335，下调12点； 港元/人民币报0.90767，上调0.4点； 英镑/人民币报9.0501，上调84点； 澳元/人民币报4.6371，下调46点； 加元/人民币报5.2454，下调78点； 100日元/人民币报4.7577，上调146点； 人民币/俄罗斯卢布报12.7008，下调878点； 新西兰元/人民币报4.3442，下调78点； 人民币/林吉特报0.6671，上调22.1点； 瑞士法郎/人民币报8.0629，上调131点； 新加坡元/人民币报5.3013，上调12点。

格隆汇3月6日｜波音公司将于周五与其最大的工会展开谈判，寻求16年来的第一份新合同。国际机械师和航空航天工人协会(IAM)代表着华盛顿州3万多名波音737 MAX喷气机的制造工人，该协会希望改善退休福利，并在三到四年内将工资提高40%以上。工人们计划于7月17日投票决定罢工授权，但在9月12日合同到期前不能罢工。工人们于2008年批准了一份合同，并于2011年和2014年批准了两次续约。目前的八年延长期始于2016 年。波音公司在周二的一份声明中表示，有信心达成一项既能满足员工需求，又能让我们在竞争激烈的全球市场上赢得新业务的协议。