格隆汇2月1日｜据天眼查，近日，浙江亿太诺气动科技有限公司发生工商变更，新增股东比亚迪，同时注册资本由3821.6万人民币增至约4063.6万人民币。浙江亿太诺气动科技有限公司成立于2010年9月，法定代表人为孙光锋，经营范围含气动元件、液压元件、线圈、阀门、气动设备、液压设备、气动成套设备、液压成套设备、五金件、仪器仪表、机械配件、电机设备研究开发、制造、加工等。官网显示，该公司为工业自动化领域设备制造商。

格隆汇2月1日｜金证股份涨停，新力金融、顶点软件、威士顿、创识科技涨超5%，同花顺、东方财富、大智慧等跟涨。消息面上，此前中办、国办印发的《浦东新区综合改革试点实施方案(2023-2027年)》提出促进金融支持科技创新，完善资本市场对科技企业上市融资、并购重组等制度安排。

格隆汇2月1日｜据猫眼专业版数据，截至2024年2月1日10时17分，2024年春节档新片预售总票房突破8000万元，《飞驰人生2》《热辣滚烫》《第二十条》分列新片预售榜前三位。

格隆汇2月1日｜日本银行Aozora Bank Ltd.在东京市场跌超21%，该行表示，预计财年净亏损280亿日元(1.91亿美元)，之前的预测为录得利润240亿日元。该行表示，亏损是由于美国房地产贷款相关的额外计提以及海外债券出售的亏损。该行第三财季就美国写字楼地产相关不良贷款额外计提了324亿日元的拨备。

格隆汇2月1日｜中际旭创(300308.SZ)大幅拉升涨至11.8%，近乎收复此前跌幅，现报114.6元，总市值重回900亿元上方。消息上，公司预计全年实现归母净利润20-23 亿元，同比增长63.40%-87.91%。根据业绩预告测算，Q4单季度实现归母净利润约7.04-10.04亿元(中值8.54亿元，同比+129.9%，环比+25.2%)。Q4业绩持续加速增长，受益于AI相关的400G/800G光模块的加速出货。西部证券首次覆盖，给予“买入”评级。

格隆汇2月1日｜据中国网，财政部资产管理司司长侯俊明今日在国新办发布会上表示，2024年将进一步加大中央财政补助力度，深入实施养老保险全国统筹制度，健全相关体制机制，管好守好人民群众的“养老钱”。另一方面，进一步加大对养老服务的支持力度，健全机构、社区和居家养老服务网络，推动养老事业和养老产业协同发展，促进养老服务提质增效。

格隆汇2月1日｜里昂发表报告指，快手去年第四季增长具韧性，估计收入按年升15%至326亿元，经调整纯利改善至34亿元，主要受惠于电商商品交易总额(GMV)按年增长30%，以及货架式电商业务扩张。短视频热度提升，外部广告业务亦受惠。快手目标于2025年商品交易总额为2万亿元，相当于今明两年复合年增长率30%，该行指，货架式电商将会是主要推动力，将占商品交易总额三分之一，将公司去年及今年经调整纯利预测分别上调8%及9%，维持“买入”评级。

格隆汇2月1日｜中金发表报告指，威高股份预计2023年收入按年下滑2%至5%，不计特殊项目的净利润按年下滑25%至30%。由于2022年药品包装板块等防疫产品高基数、普耗及骨科集采压力、医药行业监管合规政策调整等，公司收入及核心净利润均低于该行预期。该行指，由于临床护理、骨科及药品包装业务承压，下调威高股份2023年和2024年核心每股盈利预测各23%和32%至0.46元和0.49元，首次引入2025年经调整每股盈利预测0.54元，维持“跑赢行业”评级，由于医药板块估值中枢下移，下调目标价41%至7.5港元。

格隆汇2月1日｜财政部国库司司长李先忠今日在新闻发布会上表示，2024年，中央财政将适当提高高标准农田建设的中央和省级投资补助水平，持续支持种业振兴行动和农机装备补短板行动，以及农业社会化服务，探索建立粮食产销区省际横向利益补偿机制，完善多元化的投入机制，同时强化对资金使用和政策落实的监督，更好保障国家粮食安全。

格隆汇2月1日｜财政部副部长王东伟今日在新闻发布会上表示，2024年，财政部门将采取更加有力有效的举措推动以科技创新引领现代化产业体系建设，大力发展新质生产力。在政策的取向上，要做到四个“注重”。一是注重强化企业创新主体地位。落实好结构性减税降费政策，重点支持科技创新和制造业发展。充分发挥好财政资金“四两拨千斤”的撬动作用，推动金融资源和社会资本更多投向科技创新，促进各类创新资源向企业聚集。二是注重发挥需求牵引作用。要用好国内超大规模市场优势，更大力度推动创新成果应用迭代，落实完善首台(套)重大技术装备、新材料首批次应用保险补偿政策，以市场化方式破解初期应用瓶颈。三是注重提升产业链供应链韧性和安全水平。整合优化相关财政专项，聚焦重点产业链，支持攻关突破一批短板弱项技术。落实好“专精特新”中小企业财政支持政策，带动更多企业专注细分市场、走好“专精特新”之路。四是注重激发科研人员活力，这方面有两个比较重要的改革试点，一个是支持推进高校和科研院所薪酬制度改革试点，另一个是加快推进职务科技成果所有权或长期使用权改革试点，充分调动科研人员的积极性、创造力。