格隆汇6月4日｜美国就业数据公司挑战者报告称，人工智能5月连续第三个月成为裁员原因首位，当月宣布裁员38,579人。这是自2023年挑战者开始追踪该原因以来的最高月度记录，占5月所有裁员的40%，较1月的7%、3月的25%和4月的26%显著上升。今年以来，AI相关裁员已达87,714人，占2026年全部裁员的22%，已远超2025年全年因AI裁员的54,836人。

格隆汇6月4日｜截至2026年6月3日，以美光科技、戴尔科技、英特尔、联想集团、诺基亚、德州仪器、思科为代表的老牌科技巨头“七骑士”，年内股价平均涨幅达170.5%，远超同期英伟达、苹果等科技新贵“七巨头”4.3%的平均涨幅。 科技“旧势力"回归的背后，是AI产业逻辑演进的“新阶段”。随着AI基建从单纯“买GPU”迈入“买一切配套”的全面扩容期，手握成熟制造与交付能力的硬件厂商，正成为AI物理世界的关键“建造者”，相关标的的“稀缺溢价”，也在得到重估。

格隆汇6月4日｜全球再就业与高管培训公司Challenger, Gray & Christmas周四发布的报告显示，美国雇主5月宣布裁员97,006人，较4月的83,387人增长16%，较去年同期的93,816人增长3%。今年5月的裁员总数创2020年以来五月的最高水平。这也是裁员人数连续第三个月上升，从2月的48,307人攀升至5月的97,006人。今年迄今，美国雇主已宣布裁员397,755人，较2025年前五个月劳动力裁员推动下创下历史新高的696,309人下降43%。剔除这一扭曲因素后，2026年的数据与2024年大致持平，2024年截至5月裁员人数为385,859人。该公司劳工与职场专家兼首席营收官Andy Challenger,表示，除了成为头条新闻的人工智能因素外，我们还看到与收购和兼并相关的裁员急剧增加，以及与破产相关的裁员大幅上升，随着企业为适应人工智能驱动型经济而重新定位，它们正在积极进行重组。

格隆汇6月4日｜据港媒，美国国土安全部长马林(Markwayne Mullin)周二(2日)出席参议院听证会表示，2026年申请28.6万宗H1B签证中，逾20万宗同意支付10万美元(约78.4万港元)，换取加快处理H1B签证申请。他指支付额外费用后，签署申请可以缩短理约15日。约8万宗H1B签证申请估计将需时约7.5个月处理，才能获申请费用豁免。 美国商界长期呼吁放宽H2B工作签证的申请门槛，解决关键产业的劳动力短缺问题，但马林指签证改革需国会同意，国安部自行调整的程度有限。同时，马林暗示支持简化H2B签证人士返回美国的程序。H2B签证人士主要在酒店﹑旅游及建筑等行业从事临时工作。 美国政府2025年9月宣布，将H-1B技术工人签证的申请费大幅加至10万美元(此前，企业为H-1B签证支付的费用通常在数千美金)。白宫及后澄清，新收费仅影响H-1B签证新申请人。