格隆汇3月6日｜迈为股份(300751.SZ)公告称，公司拟与吴江经济技术开发区管理委员会签署《投资协议书》，投资建设“钙钛矿叠层电池成套装备项目”，项目计划投资金额为35亿元。该项目将聚焦于钙钛矿叠层电池核心装备的研发与制造。

格隆汇3月6日｜佰维存储：受行业供需变化影响，2026 年第一季度存储产品市场价格大幅上涨，但产品价格走势受宏观经济、行业周期及市场供需关系等多重因素影响，未来价格趋势仍存在不确定性。

格隆汇3月6日｜中农立华公告，股东广东益隆投资有限公司持有公司2540.16万股，占9.45%，拟因自身资金需求自本公告披露日起15个交易日后的3个月内，通过集中竞价和大宗交易合计减持不超过537.6万股，占公司总股本不超过2%，其中集中竞价不超过268.8万股，大宗交易不超过537.6万股，减持价格将按减持时市场价格确定，若期间公司送股、资本公积转增股本、配股，将相应调整减持数量和比例。

格隆汇3月6日｜中国人民银行行长潘功胜3月6日在十四届全国人大四次会议经济主题记者会上说，2025年末，境外机构和个人持有境内人民币金融资产超过10万亿元。按可比口径计算，人民币成为我国对外收支的第一大结算货币、全球第二大贸易融资货币和第三大支付货币，在国际货币基金组织特别提款权货币篮子中权重位列第三。

格隆汇3月6日｜合盛硅业(603260.SH)公告称，拟向特定对象发行A股股票，募集资金总额不超过58亿元，用于鄯善硅基新材料产业基地8×75MW背压机组（一期）项目和补充流动资金及偿还银行贷款。

格隆汇3月6日｜鑫科材料公告，董事长宋志刚持股360万股占0.1993%，拟于披露日起15个交易日后的3个月内以集中竞价减持不超90万股，占公司总股本0.0498%；董事、总经理王生持股210万股占0.1163%，拟减持不超52.5万股，占总股本0.0291%；董事、副总经理、董事会秘书张龙持股210万股占0.1163%，拟减持不超52.5万股，占总股本0.0291%。

格隆汇3月6日｜甘李药业(603087.SH)公告称，公司拟使用不超过40亿元人民币的闲置自有资金进行现金管理。

格隆汇3月6日｜翰博高新公告，公司2026年1月22日审议通过回购股份集中竞价减持计划，拟自披露后15个交易日后的6个月内减持已回购股份不超372.87万股，占总股本2%，任意连续90日减持不超公司股份总数1%。2026年3月5日首次通过集中竞价减持33700股，占0.0181%，成交最高价22.97元/股、最低价22.83元/股、均价22.87元/股，成交金额77.08万元。

格隆汇3月6日｜上期能源：自2026年3月10日交易（即3月9日晚夜盘）起，原油期货已上市合约日内平今仓交易手续费调整为60元/手。低硫燃料油期货已上市合约日内平今仓交易手续费调整为成交金额的万分之零点三。

格隆汇3月6日｜中证协私募资管产品备案数据显示，2026年1月，证券期货经营机构共备案私募资管产品2,065只，环比减少10.49%，同比增加129.19%；设立规模837.07亿元，环比增加2.17%，同比增加66.23%。截至2026年1月底，证券期货经营机构私募资管产品规模合计12.37万亿元（不含社保基金、企业年金），较上月底增加730.51亿元，环比增长0.59%。截至2026年1月底，证券公司及其资管子公司平均管理私募资管产品规模609.51亿元，管理规模中位数222.36亿元；证券公司私募子公司平均管理私募基金87.23亿元，管理规模中位数为22.18亿元；基金管理公司平均管理私募资管产品规模348.01亿元，管理规模中位数103.91亿元；基金子公司平均管理私募资管产品规模148.94亿元，管理规模中位数27.51亿元；期货公司及其资管子公司平均管理私募资管产品规模40.52亿元，管理规模中位数3.35亿元。

格隆汇3月6日｜顺发恒能(000631.SZ)公告称，公司拟向万向一二三采购储能产品，并签署《采购框架合同》，预计关联交易含税金额不超过2.34亿元，占公司2024年经审计净资产的4.06%。

格隆汇3月6日｜海翔药业公告，全资子公司浙江海翔川南药业有限公司于2025年10月27日至2025年10月31日期间接受了美国食品药品监督管理局的cGMP现场检查。近日，公司收到川南药业转发的美国FDA签发的现场检查报告（EIR，Establishment Inspection Report），该报告表明川南药业符合美国药品cGMP要求，通过了本次现场检查。

格隆汇3月6日｜据每经，西贝今日内部下发通知，除了最基层的服务员与后厨帮工，门店的运营骨干力量几乎全员被纳入薪酬缓发计划。目前西贝内部的具体经营管理均由董俊义负责，一位内部人士告诉记者，虽然公司内部没有明确公布贾国龙卸任CEO的消息，但董俊义正以CEO的职位进行日常管理，上任后，董俊义先后提出了门店管理层降薪、店长负责门店减亏、取消西贝曾经的特色管理赛场制等措施，唯一目标就是让西贝走出困境。