格隆汇9月24日｜据美媒报道，瑞银集团正在提高其美国财富顾问的薪酬，目的是在人才竞争激烈的时期留住和招聘人员。据知情人士透露，本月早些时候，这家瑞士银行在内部宣布将提高美国数千名财富顾问的奖励。该行全球财富管理联席主管Rob Karofsky和美国财富管理主管Michael Camacho详细说明了将于明年1月1日生效的以下变化：①提高创收 100 万至 300 万美元的顾问的薪酬比例。②增加创收 300 万至 400万美元顾问的现金薪酬金额。③为年收入超过2000万美元的顶级顾问设立新的薪酬等级。这些变化之前，有报道称瑞银在美国的财富顾问离职，一些知名团队转向竞争对手，另一些则独立发展。虽然这一现象不仅限于瑞银，但首席财务官Todd Tuckner在2月曾警告说，在去年削减了部分财富顾问薪酬后，银行将面临更多人才流向其他公司的情况。