格隆汇11月26日丨思捷环球(00330.HK)财务总裁邓永镛在投资者日表示，计划裁减40%非店铺员工，并寻求将相关工序以数码化和外判形式处理。他形容，裁员是思捷作为一间企业生存的唯一方法。他又表示，裁员后所需的办公面积减少，因此计划将德国5个办公室合并为1个，同时缩减香港办公室的规模。邓永镛表示，公司已从高级管理层开始精简架构，他以行政总裁Anders Kristiansen为例，目前向其直接汇报的队伍只有6队，较其上任前5个月的13队为少。邓永镛认为，精简架构有利减少管理层职能重覆，亦有利管理层迅速决策。

格隆汇11月26日丨据国际金融报，在蔚来汽车早期的投资人名单中，腾讯董事局主席兼CEO马化腾、京东CEO刘强东、高瓴资本创始人张磊、汽车之家创始人李想、小米创始人雷军均在列。李斌说服刘强东用时很短。据刘强东妻子章泽天事后回忆，两人一起吃了一顿饭，李斌用15分钟阐述了蔚来的理念，刘强东只思考了10秒，就说了“yes”。

格隆汇11月26日丨据外媒，苹果对改进其Beddit产品线非常有兴趣，它考虑利用放置在床上的压电式传感器，而非当前笨重的医疗监测系统，监测用户在睡眠期间的所有活动，帮助用户睡个好觉，提高身心健康水平。苹果以在产品中提供健康相关的功能闻名，但绝大多数这些功能都供用户在醒着时使用，例如Apple Watch或iPhone的Health应用。

格隆汇11月26日丨“我发现，中国以往IPO的公司，不管是在美股、港股还是A股上市，IPO之后的3年，公司新业务的增长大部分都是停滞的，IPO后业务持续快速迭代的公司非常少。我把这解读成IPO陷阱。没有陷入这个陷阱的公司有阿里等，但其他大部分公司，IPO后的3年，公司成长和进取的欲望是没有以前强的。”在创业家&i黑马主办的“第十一届创业家年会”上，虎牙直播CEO董荣杰称。他表示，虎牙直播上市半年以来，他最大的焦虑，是如何面对员工心态的变化以及核心团队如何站在更高维度去提升能力，以跟上公司新阶段的发展。这也是很多上市公司的共同难题。

格隆汇11月26日丨曾经带领美股不断创出新高的五大科技巨头公司，近期转而拖累美股下跌。数据显示，脸谱、亚马逊、苹果、Netflix和字母表（谷歌母公司）五家公司的组合市值已经从高点减少了1.02万亿美元，股价下降幅度均超20%，脸谱市值更是跌去2530亿美元，居五家之首。关注华尔街的分析人士认为，宏观环境出现变化和个股负面信息增多是这些科技股遭到抛售的主要原因。

格隆汇11月26日丨11月26日，北京土地市场迎来大规模现场竞拍，共13宗地集中出让，总起始价超过290亿元。由于仅有一家房企报名，昌平区沙河镇七里渠南北村土地一级开发项目QLQ-004地块，被好未来以13.2亿元的底价摘得。好未来创始人张邦鑫表示，未来地块将用于研发办公。

格隆汇11月26日丨摩根士丹利报告指，汇控(00005.HK)旗下香港保险业务重夺市场首位，市占率达21%。香港以外其他市场表现亦良好，尤其是在新业务价值占90%以上的亚洲市场。继去年税前盈利增长41%後，今年首三季续增13%。首三季首年标准保费增幅更达18%，高于去年全年的8%。至2020年有关业务价值可达180-350亿美元。汇丰保险于首季已跑赢友邦(01299.HK)及保诚(02378.HK)，市占率达20%以上，相信推动因素包括银行对销售支援增加，分行销售人员于2015-2017年期间增幅达1.5倍。另外宣传及电子化亦有助推动重点产品销售及吸引消费者。目前该行对汇控评级“增持”，目标价82港元。汇控(00005.HK)现报66.7港元，涨1.21%，暂成交6.98亿港元，最新总市值1.36万亿港元。

格隆汇11月26日丨网络在线教育和企业增值服务商正保远程教育披露了截至2018年9月30日的第四季度及全年未经审计的财务数据。数据显示，第四季度正保净收入为5360万美元，比去年同期的4170万美元增长28.6%；2018财年全年净收入为1.667亿美元，较去年同期的1.31亿美元增长了27.2%。研究财报发现，正保净收入的增长主要与会计高端班次的缴费现金收入和背后会计教育板块的强势增长，以及新收购的北京瑞达法考带来的收入贡献有关。

格隆汇11月26日丨据华尔街日报，通用汽车计划关闭加拿大奥沙瓦的汽车工厂。该计划是其正在进行的一系列削减成本的最新举措。此举将影响位于多伦多以东的奥沙瓦的大约2,800名工人。

格隆汇11月26日丨阿里巴巴集团宣布升级组织架构。阿里巴巴集团CEO张勇全员公开信中也透露出阿里巴巴的核心战略——人才战略、组织战略、未来战略。在这轮阿里的自我升级中，人才、组织、未来再次成为核心关键词。阿里过去多年发展证明，人材梯队的深度、不断自我升级的组织以及面向未来的布局，是阿里巴巴持续健康高速增长的核心保障。阿里巴巴所有战略的核心正是人才战略，因而带来了良将如潮的人才梯队和独特的人才培养机制，并主动创造变化，由此令阿里巴巴经济体持续保持活力和创造力，不断突破。