格隆汇9月13日丨中国证监会有关负责人就普华永道行政处罚案件答记者问称，普华永道上述行为，不只是简单的审计失职、失效行为，它在一定程度上掩盖甚至纵容了恒大地产财务造假和欺诈发行公司债券，严重侵蚀法律和诚信基础，严重损害投资者合法权益，严重破坏市场信心，依法应予严惩。一是没收全部业务收入。其间，普华永道除执行恒大地产两年年报审计并为恒大地产债券发行提供审计服务外，还执行2次半年度审阅、6次特殊目的审计，我会依法认定上述项下收取的业务收入2774万元均为违法业务收入，依法全部予以没收。二是处以顶格罚款。我会依据《中华人民共和国证券法》对普华永道有违法业务收入的“没一罚十”、合计罚款2.774亿元，对4次未收费债券发行审计服务每次按上限罚款500万元、合计罚款2000万元，对普华永道罚没款总计3.25亿元，接近我会此前三年对50多家次违法违规会计师事务所的罚没款总和。

格隆汇9月13日丨证监会表示，将继续坚决落实监管“长牙带刺”、有棱有角要求，突出严监严管，持续加大对资本市场财务造假以及审计机构未勤勉尽责行为的查处和打击力度，全力维护资本市场平稳运行，全力保护投资者合法权益，为资本市场高质量发展提供有力保障。

格隆汇9月13日丨中国证监会有关负责人就普华永道行政处罚案件答记者问称，罚一劝百，希望广大中介机构引以为戒，慎终如初，不折不扣地履行法律规定的义务要求，时刻紧绷勤勉尽责这根弦，真正立足专业、审慎执业、珍惜声誉，客观、独立、专业地发表意见，确保制作出具文件不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，不负众托，真正担负起证券市场“看门人”职责。

格隆汇9月13日｜据Mysteel数据，今日锂电材料报价多数维持不变，磷酸铁锂、六氟磷酸锂分别报36800元/吨、54000元/吨；电池级铜箔上涨1000元/吨，报92500元/吨。

格隆汇9月13日｜福斯达公告，公司拟以自有资金通过集中竞价交易方式回购股份，回购资金总额不低于1500万元且不超过3000万元，回购价格不超过23元/股。本次回购股份拟用于实施员工持股计划或股权激励。回购期限为自董事会审议通过本次回购方案之日起6个月。公司董事、监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人及一致行动人、持股5%以上的股东确认在未来3个月、未来6个月无减持公司股份计划。

格隆汇9月13日｜人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说，对于大龄失业人员，明确失业保险、养老保险相关政策。办法规定，对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。

格隆汇9月13日｜保变电气发布异动公告，公司控股股东中国兵器装备集团有限公司正在与中国电气装备集团有限公司开展输变电装备业务整合事宜，本次整合或将导致本公司控股股东发生变更，有关方案尚需履行内部决策程序，还需获得有关主管部门批准。

格隆汇9月13日｜群益证券(香港)研报指出，山西汾酒(600809.SH)上半年营收符合预期，以品类看，中高价酒实现收入164.3亿，同比增17.4%，除青花系列引领外，今年公司加强腰部产品打造，老白汾、巴拿马系列有不错表现，其他酒类实现营收62.3亿，同比增27.4%，Q2中高价酒营收45.7亿，同比增1.5%，受青花控量影响，其他酒实现营收约28亿，同比增58.3%，受益竹叶青持续优化市场布局，经销商网络体系强化。目前公司经营平稳，回款发货节奏正常，下半年公司预计将加强统筹管理，优化渠道精细化管理，激发营销团队活力。受中秋节终端消费不如预期影响，予以“区间操作”的投资建议。

格隆汇9月13日｜人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说，在延迟法定退休年龄方案征求意见过程中，青年就业问题受到各方面关注。总的看，延迟法定退休年龄是一个渐进实施的过程，以较小的幅度推进，且退休人员腾退的岗位与青年就业所需要的岗位之间存在一定的结构差异，改革对青年就业的影响总体上是平缓的。 李忠说，这次全国人大常委会审议通过的办法，统筹延迟法定退休年龄和促进青年就业，规定国家实施就业优先战略，促进高质量充分就业，明确完善就业公共服务体系，健全终身职业技能培训制度，支持青年人就业创业。我们将强化就业优先政策，不断拓展青年就业渠道，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。

格隆汇9月13日｜明星电力公告，公司与国网四川省电力公司电力科学研究院签署了《合作协议》。双方将开展相关业务合作，包括科研合作、成果转化与市场推广、信息平台与资源共享等。

格隆汇9月13日｜人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说，对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者，加强就业促进和权益保护。办法规定，强化大龄劳动者的就业岗位开发，完善困难人员就业援助制度，加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。

格隆汇9月13日｜人社部副部长李忠在今日十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上表示，领取养老金的最低缴费年限从15年逐步提高至20年突出两方面政策，一是设立5年缓冲期，主要考虑是，部分缴费年限15年左右的职工已经临近退休，设立5年缓冲期，可以减轻对他们的影响。二是采取渐进的方式，对于2030年后退休的职工，最低缴费年限不是一下子就提高到20年，而是小步调整，每年提高6个月。这样便于尚未达到最低缴费年限的职工，提前作好参保安排。