格隆汇9月11日｜ “国家队”真金白银入市，助力稳定市场。粗略估算，“国家队”上半年通过股票型ETF入市资金累计超过4600亿元，其中四大沪深300指数ETF（华泰柏瑞沪深300ETF、易方达沪深300ETF发起式、华夏沪深300ETF和嘉实沪深300ETF）增持金额超3100亿元。进入下半年以来，“国家队”买入力度并未减弱，上述四大沪深300指数ETF资金净流入超2220亿元。

格隆汇9月10日｜A股三大指数今日小幅上涨，截至收盘，沪指涨0.28%，深成指涨0.13%，创业板指涨0.06%，沪深两市成交额5276亿元，较上日放量90亿元。两市超3300只个股上涨。盘面上，华为产业链、互联网电商、高压快充板块涨幅居前，数据产业链表现亮眼，旅游及酒店、教育、医药商业概念跌幅居前。高位股全线重挫，大众交通、科森科技、深圳华强、伟时电子、日发精机、老百姓跌停。 ETF方面，大数据板块领涨，广发基金数据ETF、招商基金云计算ETF分别涨3.22%和2.93%。华为产业链带动软件板块走强，华安基金软件ETF基金、天弘基金计算机ETF分别涨2.73%和2.69%。CPO概念股午后拉升，AI人工智能ETF涨1.94%。 化工板块下挫，能源化工ETF跌2.53%。医药商业概念跌幅居前，中药50ETF、中医药ETF均跌2%。旅游板块走弱，旅游ETF跌1.67%。养殖板块普跌，养殖ETF跌1.48%。

格隆汇9月10日｜CPO概念股午后回升，大数据ETF(159739)成分股金山办公、中际旭创、中科曙光大涨，截至15:00，大数据ETF(159739)涨幅达2.51% 消息面上，英伟达昨天涨3.54%。据中国台湾工商时报援引供应链消息称，英伟达Blackwell修改6层Metal layer光罩，不用重新流片再投产，延后生产时间有限，乐观估计GB200于12月量产，明年第一季大量交付ODM。 对于云计算大数据板块，业内人士认为，当前AIGC正快速发展，推动云计算与大数据产业进入新的发展阶段，市场空间广阔。根据艾瑞咨询的数据，AIGC市场规模将呈现快速增长态势，预计到2030年产业规模有望突破万亿元。云计算与大数据技术正在赋能百业，推动各行各业的数字化转型。从制造业到金融服务，从医疗健康到教育培训，云计算和大数据的应用正在不断创造新的商业模式和增长点。 大数据ETF(159739)，联接基金（A类:021090；C类:021091）

格隆汇9月10日｜A股午后主要指数翻红，成长风格领涨，截至发稿，科创100指数表现亮眼，科创100ETF基金(588220)成分股禾迈股份、源杰科技分别涨超6%、5%，科创100ETF基金(588220)上涨，盘中一度涨超1.53%。 盘面上，午后华为概念股全线回升。消息面上，华为终端在官微宣布，将于9月10日14：30，华为见非凡品牌盛典及鸿蒙智行新品发布会。此外，今日凌晨，苹果发布iPhone16系列，搭载A18系列芯片、苹果人工智能与16核神经引擎，市场期待苹果新机有望带动新一轮换机潮。 国海证券认为，A股的价值和成长风格切换的拐点初步显现，成长相对价值的业绩优势开始走扩，美联储降息也有助于成长相对价值风格的超额收益从历史底部区间开始回升。 科创100指数是科创板第一只，也是唯一一只具有中小盘风格的指数，聚焦人工智能、电子、低空经济、数字经济、医药生物等高成长创新方向。 科创100ETF基金(588220)，联接基金（A类：019861;C类：019862）

格隆汇9月10日｜中证A500ETF南方(159352)于今天(9月10日)起正式发售。 中证A500ETF南方(159352)跟踪中证A500指数，该指数通过行业均衡选样方法，从各行业选取市值较大、流动性较好的500只证券作为样本，以反映各行业最具代表性上市公司证券的整体表现，是全A市场的缩影，汇聚A股超核心资产。 中证A500指数不仅行业分布较为均衡，且纳入更多新兴领域龙头，覆盖了全部35个中证二级行业及92个三级行业，其中工业、信息技术、通信服务和医药卫生行业的合计权重约为50%，高于可比宽基指数。 业内人士指出，站在当前时点，经过前期多轮稳增长政策的支持，近期部分经济数据转暖，在资本市场估值低位时刻，通过这只囊括A股核心资产的中证A500ETF配置大盘蓝筹和细分行业核心板块，把握市场预期梯度改善和风险偏好低位回升带来的估值修复机会，或许是当前较优的选择。

格隆汇9月10日｜汇聚百业龙头、一键布局A股核心资产又添全新利器。首批中证A500ETF中的A500指数ETF(159351)于9月10日起发行。 该基金跟踪的中证500指数行业分布均衡，市场代表性更强、新质生产力方向占比高，既有面向未来的成长性，行业均衡的特性也与当下投资者对于分散风险以及多元化投资的需求相契合。 为了持续提升投资者体验且满足流动性需求，嘉实中证A500指数ETF设置了季度分红机制，当超额收益率大于0时，将进行收益分配，收益分配比例不低于超额收益率的60%。