格隆汇3月11日｜2024年3月初，英伟达CEO黄仁勋在他的母校美国斯坦福大学参加活动时，谈及AI算力，黄仁勋强调，在未来的10年里，英伟达将会把深度学习的计算能力再提高100万倍，从而让AI计算机不断训练、推理、学习、应用，并持续改进，未来不断将超级AI转变为现实。“因此，我们会做更多的计算。我们会将计算的边际成本降低到接近零。”黄仁勋表示。

格隆汇3月11日｜2024年3月初，英伟达CEO黄仁勋在他的母校美国斯坦福大学参加活动时强调：未来五年内，AGI将通过人类测试。包括律师考试、胃肠病学等专业测试中，AGI都可以发挥关键作用。不过他也承认，AGI可能还很遥远，因为目前专家们对于描述人类思维如何运作方面仍然存在分歧。

格隆汇3月11日｜日经225指数收盘下跌868.45点，跌幅2.19%，报38820.49点。

格隆汇3月11日｜据36氪，阿里巴巴集团正在升级员工激励政策，在一次性年终奖金和股权之外，将引入“长期现金”作为激励方式之一。根据新的政策，自2024年4月1日起新授予员工的绩效、晋升的股权激励有两项新变化，一是纯股权激励将调整为“股权+长期现金”的激励组合；二是加快股权归属和发放频率，由原来的年度归属缩短为季度归属。接近阿里人士透露，该情况属实。为减少股价波动对员工收入的影响，阿里在激励组合中增加长期现金，将有效提升基层员工收入的确定性；加快股票归属节奏，则有助于提升员工收入的流动性。

格隆汇3月11日｜2024年3月初，英伟达CEO黄仁勋在他的母校美国斯坦福大学参加活动时表示：AI技术缩小了人类的技术差距。他称，目前大约有1000万人因为知道如何编程而有工作，这让其他80亿人“落后”，而接下来，如果生成式AI逐渐取代编程的话，编程技术将可能变得不那么有价值了。 “未来，我们都可以编程计算机。你只需要看看YouTube，看看所有使用提示工程(prompt)的人，所有孩子正在用它(AI)做出惊人的事情。他们不知道如何编程，但只是和ChatGPT交谈就反馈到正确的编程手段做这个、做那个。所以，AI和未来与人交流没有什么不同。这是计算机科学行业对世界的伟大贡献。我们缩小了技术差距。”黄仁勋表示。