格隆汇3月1日｜1. 美国三大股指期货齐跌，纳指期货跌0.01%，标普500指数期货跌0.13%，道指期货跌0.18%。 2. 欧股主要指数涨跌互现，德国DAX指数涨0.41%，英国富时100指数涨0.6%，法国CAC指数跌0.08%，欧洲斯托克50指数涨0.12%。 3. 桥水基金创办人达利欧：美股“七巨头”有点泡沫，但没有完全泡沫化。 4. 消息称OpenAI计划在下个月任命几名新的董事会成员。 5. 微软推出Copilot金融版，可显著缩短财务对账时间。 6. 英特尔将旗下刚独立的现场可编程门阵列(FPGA)集团命名为Altera，拟借着AI东风冲击IPO。 7. 马斯克向旧金山高等法院以违反合同为由起诉OpenAI及其CEO奥特曼。 8. 美银美林及富国银行已向符合资格的财富管理客户提供比特币现货ETF。 9. 阿联酋航空CEO指波音777X的首次交付可能从2025年底推迟到2026年。 10. 瑞士竞争委员会倾向于对瑞银的市场主导地位展开更深入调查。 11. 迪士尼创始人孙辈致信股东：支持Iger及其团队，反对激进投资者“撕裂”公司。 12. Fisker计划裁员15%，称公司现有资本可能不足以支撑未来12个月的发展。 13. 纽约社区银行管理层指发现内部控制重大缺陷，由于监督、风险评估和监控无效导致。 14. 天风国际分析师郭明錤称，亚马逊可能将于2025年导入元太的彩色电子纸ACeP。 15. 网易丁磊：重视AIGC在各场景的应用，《蛋仔派对》将探索出海。 16. 理想汽车首款纯电MPV理想MEGA售价55.98万元，将于3月11日开始交付。 17. 理想汽车2月交付新车20251辆，同比增21.8%；蔚来2月交付8132辆，同比下降33%；小鹏汽车2月交付4545台，同比下降24%。 18. 戴尔科技2024财年Q4净营收223.2亿美元，分析师预期221.4亿美元；调整后每股收益2.20美元，分析师预期1.72美元 19. 百胜中国2023年总营收109.78亿美元，同比增长14.73%；净利润8.27亿美元，同比增长87.1%。 美股时段值得关注的事件： 22:45 美国2月Markit制造业PMI终值 23:00 美国2月一年期通胀率预期/美国2月ISM制造业PMI/美国2月密歇根大学消费者信心指数终值

格隆汇3月1日｜中国新能源车企2024年2月交付数据今日已陆续公布，现汇总如下： 比亚迪：2月新能源汽车销量122311辆，同比下降36.8%； 问界：2月交付21142辆，蝉联中国市场新势力品牌销量冠军； 理想汽车：2月交付20251辆，同比增长21.8%； 哪吒汽车：2月交付6085辆，环比下降39%，同比下降40%； 蔚来汽车：2月交付8132辆，同比下降33%，环比下降19%； 小鹏汽车：2月交付4545台，同比下降24%； 零跑汽车：2月交付6566台。

格隆汇3月1日｜纽约社区银行美股盘前跌超29%，此前该行报告发现内控存在重大缺陷。

格隆汇3月1日｜电动汽车制造商菲斯克(FSR.US)盘前跌35.54%，报0.469美元。此前该公司宣布计划裁员15%，并警告称，如果无法获得新的融资，公司继续运营的能力将“严重存疑”。

格隆汇3月1日｜蔚来汽车2月交付量8132辆，同比下降33%，环比下降19%；截至目前，蔚来新车已累计交付467,781台。

格隆汇3月1日｜受业绩利好驱动，戴尔科技(DELL.US)盘前涨21.8%，报115.3美元创上市新高价。消息上，公司第四财季净营收223.2亿美元，分析师预期221.4亿美元；第四财季调整后每股收益2.20美元，分析师预期1.72美元；将季度股息从0.37美元增加至0.445美元，分析师预期0.41美元。有分析称，尽管在PC市场持续低迷的大背景下，戴尔的PC业务营收表现依旧不佳，但市场对戴尔高性能服务器的兴趣激增，也成为了提振公司第四财季财报表现的主要增长动力。

格隆汇3月1日｜小鹏汽车2月交付4545台，1-2月累计交付同比增长14%。2月小鹏X9交付1,448台，上市两月交付近四千台，持续领跑纯电MPV、纯电三排座车型市场。随着春节后的产能爬坡和个别供应链瓶颈的解决，3月起小鹏X9产能将会大幅提升，加速交付。2月29日，小鹏汽车宣布面向智驾经验用户推送无限XNGP智能辅助驾驶功能，不限城市、不限路线，全国都能开。2月，XNGP城区智驾月度活跃用户渗透率达83%，城区智驾的活跃用户规模、用户体验和里程渗透率行业第一。

格隆汇3月1日｜官网信息显示：特斯拉将MODEL Y美国长续航版的价格从47990美元提高到48990美元。

格隆汇3月1日｜李想在理想汽车2024春季发布会称，我们愿意支付更高的工资，无论是北京还是常州，一线制造员工收入高于当地制造业收入平均值的30%以上，他们当中有退伍的军人，也有刚毕业的学生。随着企业的健康发展和员工的成长，我们的目标是3年内，让所有理想汽车工厂里的工匠们获得日本、德国等发达工业国家同样等级的收入和成就，让理想汽车的每一个员工都能有成长、有成就、有回报。