格隆汇1月27日｜近日，“市值管理”引发市场关注，A股中字头个股表现强势。互动易平台上，多家公司回应“市值管理”相关问题。 ①长安汽车：公司将全面贯彻落实证监会、交易所和国资委关于进一步提高上市公司质量，强化上市公司投资者关系管理和市值管理等相关工作要求。 ②诚志股份：公司实际控制人为青岛西海岸新区国有资产管理局，公司属于地方国有企业。公司已将市值考核纳入企业负责人业绩考核。 ③中汽股份：公司控股股东重视公司经营发展等情况，同时根据国资委相关文件要求，成立工作专班，制定《提高央企控股上市公司质量工作方案》，指导上市公司并推动落实各项工作。 ④甘肃能源：公司作为甘肃国有控股上市公司，高度重视市值管理，坚持价值创造与价值实现兼顾，持续做好各项经营管理工作。公司将积极关注相关政策并严格落实各项要求。 ⑤云南能投：公司将持续研究探索市值管理相关工作，以新能源为核心，做大做强做优主业，推动公司高质量发展，稳步提升内在价值。 ⑥永安林业：公司将积极响应国资委的管理要求，更加重视公司在资本市场的表现。 ⑦长春高新：根据国务院国资委相关信息，将对中央企业负责人进行相关考核。公司作为一家地方国资控股企业，后续是否纳入相关考核范围需以相关地方国资主管部门意见为准。

格隆汇1月27日｜1月27日，上海市十六届人大二次会议闭幕后，市政府在世博中心举行记者招待会。上海市市长龚正与记者见面并答记者问。界面财联社提问：上海正着力打造高水平人才高地，2023年，上海人才引进落户申请量持续放大，请问下一步上海吸引全球人才方面还有哪些创新的举措？龚正说，人才是上海最宝贵的战略资源。去年我们加强人才引进政策和服务创新，人才集聚效应持续显现。从上海金字塔型的人才结构看，一方面我们的塔基更加坚实，去年我们共引进海内外人才17.2万人，同比增长了12%。目前的全市人才的总量已经超过675万人。 另一方面我们的塔尖也更加尖了，通过实施人才高峰工程、重点产业人才培育专项政策，引进了一批战略性企业家，国际知名的学者等“高精尖缺”的人才。上海要加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，必须聚天下人才而用之。所以我们要围绕高水平人才高地建设，深化教育科技人才培育，着重在三个“高”上下功夫 。首先是打造高能级的创新平台，聚焦“五个中心”建设的重大人才需求，着力建设世界一流的基础科研平台、产业创新科技服务平台和“海聚英才”的赛会能力，形成引才聚才的强磁场。 其次是构建高能级的体制机制，坚持放权松绑，持续深化人才的发现、推荐、评价等体制机制改革，激发人才创新创造活力，加快构建具有国际竞争力的人才制度优势。第三，我们要营造高品质的人才生态，精准对接人才在落户、安居、出入境等方面的需求，优化完善全球人才优享服务，人才全周期服务“一件事”等改革举措，努力营造世界一流的人才发展环境。

格隆汇1月27日｜药明康德就“业内流传美提案”召开电话会，公司高管对生物安全法案草案涉及公司的四点内容进行逐一回应： 第一，公司坚信药明康德业务的发展不会对任何国家的安全构成风险； 第二，公司从来没有赞助过所谓的军民融合项目； 第三，公司没有直接受到过任何军民融合基金的投资； 第四，药明康德的生命化学研究奖评选标准是跟科研人员的科研经历、能力，以及他们的科研成果发表在国际期刊上相关，获奖人里面有极少部分来自于军事医学科学院下面的研究所和机构、医院。

格隆汇1月27日｜广州市人民政府办公厅27日发布关于进一步优化房地产市场平稳健康发展政策措施的通知，在限购区域范围内，购买建筑面积120平方米以上（不含120平方米）住房，不纳入限购范围。随后广州市住房和城乡建设局发布政策解读文件，名下已有的建筑面积120平方米以上住房，不计入名下已拥有住房套数核算。

格隆汇1月27日｜国家统计局发布数据显示，2023年，规模以上工业企业实现营业收入133.44万亿元，比上年增长1.1%；发生营业成本113.10万亿元，增长1.2%；营业收入利润率为5.76%，比上年下降0.20个百分点。

格隆汇1月27日｜国家统计局发布数据显示，2023年，规模以上工业企业中，国有控股企业实现利润总额22623.1亿元，比上年下降3.4%；股份制企业实现利润总额56773.0亿元，下降1.2%；外商及港澳台商投资企业实现利润总额17975.1亿元，下降6.7%；私营企业实现利润总额23437.6亿元，增长2.0%。