格隆汇1月25日｜美银证券发表报告指，新东方截至去年11月底止次财季业绩胜预期，其收入按年升36%至8.7亿美元，超出指引区间的高端，非通用会计准则(Non-GAAP)营运利润率扩张3.3个百分点至5.9%，高于指引；截至今年2月底止第三财季指引胜于预期，若按美元计，收入料录得按年42%至45%增长。该行指，将公司今明两财年Non-GAAP每股盈测分别上调7%及8%，料以人民币结算，现财年收入料增逾40%，而Non-GAAP营运利润率料逾13%。该行将其美股目标价由100美元上调至105美元，维持其评级为“买入”，H股目标价由78港元升至81.9港元。

格隆汇1月25日｜福莱特玻璃(6865.HK)在港交所发布公告，当日斥资约5967.4万港元回购股份426万股，每股回购价格为13.66-14.56港元。

格隆汇1月25日｜大和发表报告指，新东方第二财季业绩略好过该行预期，但对第三财季收入按年增长42%至45%的指引表示乐观，并比市场预期的按年增长24%高出18至21个百分点。大和在重新审视对教育业务利润率预测后，将其2024至2026财年每股盈利预测上调3至8%，重申“买入”评级，并将目标价从63港元上调至68港元。

格隆汇1月25日｜中银国际发表报告指，根据长汽业绩快报，上季总收入按季增长8.8%，销量按季增长6.3%，但扣非净利润按季下降71.4%至8.75亿元，主要是由于年末较高的计提费用。如果剔除23亿元年终奖的影响，核心单车盈利按季基本持平在8,500元以上，但考虑到海外销量的按季提升和结构的改善，该行认为其国内市场的利润率表现不理想。 报告指，上季和去年全年，长汽的俄罗斯销量占海外总体销量比重超过50%和44%，因此俄罗斯市场在长城海外销量增长和公司整体盈利能力提升上扮演更重要的角色。短期内公司在俄罗斯市场仍有上升空间，但考虑到历史上俄罗斯市场需求的不稳定，因此增长的持续性需要保持关注。 中金上调对长汽2024至2025年销量预测至133万和135万台，以反映更高海外销量预测。但由于长城在主流细分市场缺乏具有竞争力的新能源产品，该行认为其在国内市场仍面临份额下降的压力。考虑到盈利水平高的出口销量占比持续提升和补贴等非经常性项目，将2024及2025年净利润预测，分别上调10至11%至65亿及66亿元，但下调目标价至8.5港元，维持“持有”评级。

格隆汇1月25日｜交银国际发表研究报告指，新东方于2024财年第二季受到教学服务及东方甄选全部业务线增长所带动，收入按年增36%至8.7亿美元，分别超出该行及市场预期6%和7%。经调整营运利润为5,100万美元，营运利润率5.9%，而去年同期则为2.6%；经调整净利润达5,000万美元。受惠于收入增长带来经营杠杆提升，集团相应的净利率为5.8%， 该行表示，新东方的管理阶层下季收入指引(增42-45%)优于先前市场预期约15%。营运利润方面，东方甄选在扩张过程中利润率或呈现下行趋势，但料第三季营运利润率按年增1个百分点至12.7%。该行分别上调集团2024及25财年的收入预测8%和10%，而利润预期则升6%和8%，目标价由70港元上调至75港元，维持“买入”评级。

格隆汇1月25日｜香港特区政府统计处25日发布数据，2023年12月香港整体出口和进口货值均录得按年升幅，分别上升11.0%和11.6%。整年来说，2023年的商品整体出口货值较2022年下跌7.8%。同时，商品进口货值下跌5.7%。2023年录得有形贸易逆差4,676亿元，相等于商品进口货值的10.1%。

格隆汇1月25日｜有媒体引述知情人士透露，中国电动汽车充电设备制造商星星充电考虑在香港上市，可能集资约5亿美元(约39亿港元)。该公司注册名称为万帮数字能源股份有限公司。知情人士称，星星充电在与中金、招银国际合作安排首次公开发行股票事宜，最早可能今年年内IPO。其中一位知情人士表示，星星充电或在上市中寻求50亿美元估值。知情人士称，相关事宜仍在讨论当中，上市时间和融资规模等IPO细节仍可能出现变化。

格隆汇1月25日｜据澎湃，龙光集团的财务顾问安迈融资顾问有限公司在1月24日晚间召开了全球债权人电话会议，电话内容涉及境外债务重组情况。据参与电话会议的债权人透露，目前按照龙光集团的初步计划，拟在4月前和债权人达成境外80亿美元的债务的重组计划协议。据了解，在电话会议上龙光集团管理层呼吁债权人可以给予集团更多的支持，能够尽快通过境外重组方案。

格隆汇1月25日｜一站式人力资源管理平台Deel发布《全球招聘趋势报告》显示，尽管全球有不少企业实施重返办工室工作的措施，市场对跨国人才和遥距招聘的需求仍然持续增长。此趋势不仅局限于科技相关的职位，更扩展至销售和文案策划等工作范畴。 2023年，亚太地区继续是全球招聘增长最快的地区，与欧洲、中东和非洲地区并列首位。在香港，本地企业继续通过全球招聘寻找合适人才，其全球招聘同比增长34%。全球招聘模式的趋势也让本地人才能够跨地域为世界各地企业工作，实现梦想。因此，香港人才被海外企业招聘的数量在去年亦增长36.2%。香港人才在全球被聘用的首5个职位，包括软件开发人员/工程师、统计员、游戏开发人员、客户经理(销售)、市场营销。 Deel亚洲业务拓展总监兼香港、新加坡、东南亚国家联盟及印度业务主管Karen Ng表示，香港企业在吸引人才方面一直具有策略，积极采用全球招聘模式来寻找来自世界各地的最佳人才。因此，在全球招聘方面录得稳定而显著的增长是预料之中。对于在数码时代出生并在疫情期期间开展职业生涯的新一代人才而言，遥距和混合工作已是其常态，因此跨国招聘及就业对他们尤为重要。

格隆汇1月25日丨香港交易所集团行政总裁欧冠升1月25日在第17届亚洲金融论坛上表示，尽管中国经济增速放缓，但是国际投资者仍然看好中国的增长潜力。当前受地缘政治因素的影响，股市可能还处于周期底部，建议投资者做好多元配置，保持定力，相信市场会回归。

格隆汇1月25日｜据中新经纬，中国电信证券部工作人员表示：“关于市值管理，因为最近提到提高上市公司质量，中国电信在提高上市公司质量上面有相应动作，市值管理也是我们在研究的一个方向，一直在积极探索和研究中。”他提到，目前有一些措施，包括之前的增持和其他的市值管理相关动作。24日，国务院国资委产权管理局负责人谢小兵表示，进一步研究将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核。