格隆汇1月15日｜慈善组织乐施会在一份报告中指出，全球10家最大的公司中，有7家由亿万富翁经营或作为主要股东。该组织呼吁各国政府应打破垄断来控制企业权力，并对富翁的超额财富、企业的超额利润进行征税。 乐施会发现，在过去两年中近8亿工人的工资落后于通货膨胀，导致每个工人平均损失了相当于25天的收入。在全球1600家最大的企业中，只有0.4%的企业公开承诺会向工人支付基于生活成本的工资，并随着通胀进行调整。 2020年疫情后，美联储开启印钞机，进行无限量QE，这使得股市持续上涨，持有大量股票资产的富人越来越富有。而与此同时，大放水推高了通货膨胀，底层穷人生活成本大幅提高，而工资的涨幅却偏低，这就使得其购买力降低，生活水平下降，贫富差距越来越大。

格隆汇1月15日｜中投公司1月12日至13日召开2024年经营管理工作会议，总结2023年经营管理工作，分析当前面临的形势和挑战，部署2024年重点工作。会议强调，公司系统要深刻理解金融强国建设的深刻内涵和重要要求，树牢高质量发展的鲜明导向，把准发展定位、增强核心功能，深入实施公司新一轮战略规划纲要，全力建设世界一流主权财富基金、中央级国有金融资本受托管理机构和细分领域一流金融企业。一是积极融入和服务金融强国建设大局，助力完善国有金融资本管理，引导控参股机构做好金融“五篇大文章”，在深化金融供给侧结构性改革、服务实体经济中展现新作为。二是把做强主责主业作为长远发展的立身之本，加快推动自主对外投资能力建设，持续优化资产配置与组合管理，进一步做精做专公开市场投资，做强做优非公开市场投资，不断提升对外投资质量和水平。三是立足新起点推进汇金公司“三大平台”建设，丰富完善升级股权管理工具，深入谋划国有金融资本投资运营，统筹发挥风险处置和市场稳定平台作用，进一步做强做优做大国有金融资本。四是持续完善直管企业管理体制机制，围绕提质增效、争先进位目标，推动直管企业深化体制机制改革，持续提升核心竞争力。五是把守住不发生重大风险的底线作为重要前提，加强对外投资全流程风险管理，强化中管控参股机构风险管理监督质效，增强直管企业风险防控工作合力，以高水平安全保障公司系统高质量发展。