格隆汇6月30日丨中国银河证券研报称，当前市场关注的点在于人民币汇率走弱预期及经济基本面运行态势。随着我国经济在新常态下保持平稳运行的良好态势，预计现阶段的投资者观望情绪会逐渐消退。从基本面看，A股站在现在的位置没有继续大幅下跌的基础。当前仍在震荡筑底中，是布局的好时机。在短期多空因素交织下，负面情绪仍需时间充分释放，市场窄幅震荡，仍以结构性机会为主。具有长期增长动能的行业可创造稳健的业绩，具有强抗风险能力，是7月配置主要方向。投资策略应当聚焦风险已充分释放+低估值的防御性成长型个股。7月建议战略性布局中特估、科技、消费等板块里的价值股。

格隆汇6月30日丨韩国统计厅6月30日发布数据，韩国5月经季节性调整后工业生产指数环比增长3.2%，预期下降0.8%；同比下降7.3%，预期下降8.5%。按产品门类划分，5月韩国汽车生产增长8.7%，半导体增长4.4%，而通信设备下滑16.9%。

格隆汇6月30日丨智利矿业监管机构当地时间6月29日发布消息，智利国家铜业公司（Codelco）旗下的El Teniente铜矿发生一起事故，导致一人死亡。由于最近的强降雨，智利国家铜业公司早些时候停止了该矿的一些作业，但是地下作业仍在继续。在去年7月先后发生两起致命事故后，该公司曾暂停了一些采矿项目。

格隆汇6月30日丨中信证券表示，新硬件和新场景带来3D内容需求高增，同时3D技术持续赋能游戏、广告、文旅等行业发展，助力商业成果高效转化。我们建议重点抓住高壁垒和差异化两个方向：1）高壁垒：互联网内容平台和游戏公司具有3D内容制作的产能储备且技术研发能力强，能够优先把握3D技术带来的提质增效机遇；2）差异化：3D技术带来新产品形态和商业模式，领先布局VR/AR内容的文旅科技公司以及具备裸眼3D大屏点位和内容能力的广告公司有望受益。

格隆汇6月30日丨中信证券表示，6月15日，上海市人民政府办公厅印发《上海市推动制造业高质量发展三年行动计划（2023-2025年）》；6月28日，北京市人民政府办公厅印发《北京市机器人产业创新发展行动方案（2023—2025年）》，随着北京、上海等城市政策持续加码，机器人行业有望进入高速发展阶段。高性能钕铁硼是机器人伺服系统核心材料，随着机器人行业高速发展，稀土永磁行业有望迎来新增长极，重点推荐稀土永磁板块战略配置价值。

格隆汇6月30日丨根据巨星传奇递交至香港交易所的公告，该公司及其股东在香港首次公开募股中发行1.266亿股股份，发售价为每股4.25港元。推迟IPO前的发行价区间为每股5.50-6.30港元。根据计算，本次重启IPO寻求筹资约5.38亿港元（约合6,860万美元）。交易预计将于7月13日开始，民银资本为独家保荐人。

格隆汇6月30日丨截至6月30日，已经有64家公司公布了上半年业绩预告。业绩预告类型显示，预增公司42家、预盈4家，合计报喜公司比例为71.88%；业绩预降、预亏公司分别有10家、1家。业绩预喜公司中，以预计净利润增幅中值统计，共有7家公司净利润增幅超100%；净利润增幅在50%~100%之间的有9家。具体到个股看，悦心健康净利润同比增幅超过10倍。悦心健康预计净利润增幅最高。公司预计上半年实现净利润中值为16500.00万元，同比增长2016.50%；米奥会展、露笑科技预计上半年净利润同比增幅中值分别为601.50%、457.17%，增幅位列第二、第三。

格隆汇6月30日丨近5个交易日（6月21日至6月29日）两市约154家公司被机构调研，调研机构类型显示，证券公司共对133家公司进行调研，即86.36%的上市公司调研活动有证券公司参与；基金公司调研96家，位列其后；阳光私募机构调研60家，排名第三。机构调研榜单中，共有28家公司获20家以上机构扎堆调研。虹软科技最受关注，参与调研的机构达到123家；中钢国际被89家机构调研，榜单中排名第二；电科芯片、ST金圆等分别被86家、81家机构调研。

格隆汇6月30日丨国家电投发布严正声明称：近期网络发布的某4GW光伏离网制氢项目EPC总承包招标，其招标人中广通科技(酒泉)有限公司非我集团下属公司，其发生的招投标等一切行为和发布的项目均与我集团无关。请社会各界提高警惕，注意防范风险。

格隆汇6月30日丨中信证券指出，AI增加算力，同时对数据中心散热的要求提升，液冷技术是降低数据中心PUE的有效方案，数据中心对高效率、低能耗、强环保、一体化的液冷解决方案需求明确，将进一步推动液冷行业的快速发展。建议关注拥有全链条、多技术路线、提供全生命周期服务的液冷企业。

格隆汇6月30日丨中信证券6月30日研报指出，2022年医药零售行业持续增长，结构分化趋势不变；2022年门店新建成本小幅下降，龙头公司扩张优势凸显；产业政策共振，处方外流加速扩大发展空间；后疫情时期上市公司门店高速扩张，成长确定性强；2023年二季度起上市公司业绩有望持续亮丽，中长期受益景气度提升。

格隆汇6月30日丨当地时间周三，微软首席执行官纳德拉感谢员工们为“一个里程碑财年”所做出的贡献，但有员工对此表示了不满。纳德拉写道，随着2023财年即将结束，对于所有努力工作、创造良好财年收尾的微软员工们，他想表达诚挚的谢意。他表示，微软员工所展示的创新和创造力，成就了微软里程碑式的一年，也惠及公司的客户、合作伙伴。大约有20万名微软员工阅读了纳德拉的致谢帖子，绝大多数员工用顶帖操作表示支持。大约130名员工写了答复帖子，其中一半内容属于正面，也有为数不少的员工，对纳德拉表示了不满。一名员工写道，感谢员工最好的方式就是重新启动涨薪计划，此人还指出，那些做出薪资决策的微软高管本身就身家百万美元，这一帖子获得了250人顶帖。 另外一个帖子表示，微软公司和领导层实现了创纪录的利润，但是员工却遭遇了降薪，怎么看这都不合理。这一帖子被100多人顶帖。