近日，汇添富基金公告，过蓓蓓因"内部工作调整"卸任旗下最后4只基金，合计规模103.66亿元。

这位"指数女神"、指数与量化投资部副总监，已在38天内分5轮公告清仓式卸任16只产品，在管规模从481.47亿元归零。"内部调整"四个字，恐怕很难不让人猜测：这位任职逾十年的老将，是否已走到离职门口？ 

梳理公告可以发现，过蓓蓓的卸任从7月8日启动，当天卸下3只ETF，此后平均不到一周一轮，直至8月14日交出最后4只纳指QDII。

公开资料显示，过蓓蓓是中科大金融工程博士，2015年加入汇添富，一路做到指数与量化投资部副总监，管理的中证主要消费ETF、新能源汽车产业指数等都是核心产品。 

这样一位核心人员以"内部调整"为由一个多月清空全部产品，业内通行解读往往只有一个，那就是离职前兆。

接棒安排同样耐人寻味。16只产品由孙浩、董瑾、乐无穹三人分食，指数条线人事腾挪不可谓不剧烈。

Wind数据显示，截至8月18日，年内已有288位基金经理离任，涉及112家公司，较去年同期245人明显增加。流动加速背后，是限薪令与费率改革的双重挤压。公募一边降费让利，一边约束薪酬激励，降本增效下人才调整成为必然。