今天一天拜访了三家上市公司董秘，说实在的天气不仅热，而且还非常热。

经常要外出，外面的世界就像锅炉一样，有时候觉得自己都要被蒸发了。

我只能多安慰自己，乘着在财富自由之前，多出差，多拜访很多厉害的人，不然真等有一天自己财富自由了，就没机会到处跑了。

我觉得多见一下上市公司董秘，多见一些私募，多交流一些资本市场看法，是非常难得的机会。

特别是今天见了三家公司的董秘，了解到很多东西，听到很多见解。

听到最多的一句话就是都希望自己家股票的市值可以增长。

不过公司因为所处的行业不同，自然估值就相差很大，今天有个董秘就说之前他们一个区域的另一家公司跟他们规模差不多，但是现在人家做了锂矿，一下赛道就不一样了，摇身一变成了市场的香饽饽。

所以董秘就感慨老板不能太过于保守，不能因为企业上市了，就没有斗志了，觉得守住主业就可以了，其实每个产业周期很短，很容易就被市场淘汰。

他认为一个上市后就一直不打算也不想减持的董事长，股票是不一定值得投资的，除非是公司产品竞争力很强，可以做到持续增长，不然也不资本运作，公司也没太大的增长，所处行业天花板又低，不把股价做起来，不套现，哪来的钱去收购，去投资，企业不折腾，没活力，员工对企业哪有希望。

董秘认为一个上市公司董事长就应该想办法减持套现，体外去培育一些资产，以后再找机会装入上市公司里，这样可以两头赚钱，他分享有个董事长就是不断外在找项目投资，不断折腾，他的这种折腾是想做好企业发展的，而且就连自己的出差成本也不去上市公司报销，为啥，他觉得少从上市公司里开支，就能自己上市公司的利润，上市公司的市盈率多一点，自己的持股市值就会不一样，这是很有远见的董事长。

沟通的几家董秘都表示董事长很希望股价可以涨起来，但是也要从公司的所处行业来看，公司的增长率来看，特别是市的那几家公司，董事长都很熟，都会相互比较身价，往往一个地区市值最小的公司，董事长会感觉没面子的。

大家都关心到底怎么去做投关把公司市值做起来，如果公司被低估了，确实可以通过投关能提升估值，如果公司主业不行，董事长有没动力去折腾，去资本运作，那就是估值只能那样了。

很多上市公司妄想通过各种宣传去提升估值，这是挺有难度的，公司的基本面和赛道决定了估值，不过那些太过于保守的上市公司也不好，酒香也怕巷子深，公司被低估，没有被市场完全了解，这也是一件遗憾的事。

很多上市公司反应，自己很想做好投关沟通工作，难就难在自己没有梳理投资价值的能力，不知道该从哪些方向去介绍公司，也没有途径了解到资本市场到底对自己公司是怎么看的，就算不看好公司，那是哪些方面不看好，为什么不看好，这也是很多董秘希望得到的信息。

见过很多家上市公司的董秘是董事长子女担任的，每个人的阶层跃迁都不是一代人的努力，那些家族企业上市后，为整个家族带来了无限的财富与荣耀，不断那些不思进取的家族企业，最后大都发展的不怎么样。

前天，顶着大太阳，上班路上，遇到一个同事抱怨天气太热不适合上班，我就告诉他:但凡你父母年轻的时候稍微努力一点，也不至于你这么热的天还要上班。

昨晚我回家的路上，仰头看到天边的月亮，忽明忽暗，才发现是云朵飘来飘去遮住了月亮，我就在想，到底是云朵遮住了月亮，还是月亮躲进了云层，或许是人的短视，误以为是乌云遮住了月色。