『慧保天下』获悉，5月29日下午，国家金融监管总局召开领导干部会议，中组部有关负责人宣布重要人事任命：

中国人保集团党委书记、董事长丁向群升任国家金融监管总局党委书记。

自4月29日，国家金融监管总局官网撤下原党委书记、局长简历以来，整整一个月时间，有关新任总局一把手人选的传闻不断，而今终于落定。

值得注意的是，丁向群系第二十届中央委员，也是其中为数不多的在金融业界拥有丰富经营管理经验的人之一，她出身银行系统，但在保险业、地方政府等都有重要任职经历。

工作履历横跨银行、保险、地方政府，丁向群升任国家金融监管总局一把手

公开资料显示，丁向群出生于1965年，其早年就读于中国人民大学国民经济管理专业。毕业后，进入农业银行工作，3年后又就读中国人民大学财政金融系货币银行学专业，获得硕士学位。

1993年8月起，丁向群又进入中国银行，从基层业务部门开始，开启了在该行的长期服务模式。从1993年8月到2013年1月的将近20年间，丁向群先后担任中国银行总行业务部副总经理；总行人力资源部副总经理、党委组织部副部长；浙江省分行副行长兼宁波市分行行长、党委书记；总行人力资源部总经理、党委组织部部长；总行金融业务总裁等职。

2013年1月起，丁向群离开银行业，调任中国太平集团副总裁，这是其首次进入保险业担任高管。不过仅两年之后，丁向群就又重回银行业，2015年7月，调任国开行副行长。

2017年6月，丁向群工作再次迎来调动，进入地方政府部门，其先后被任命为广西壮族自治区党组成员、政府副主席；2018年9月，出任安徽省委常委、组织部部长，直至调任人保集团。

2022年10月，丁向群进入中国共产党第二十届中央委员会候补委员名单，2024年7月，递补为中央委员。同年10月，丁向群离开安徽，赶赴北京，担任中国人保集团党委书记，同年年底，正式当选人保集团董事长。

直至此次担任国家金融监管总局党委书记，丁向群已累计在保险业工作近4年，在银行业工作25年，在地方政府工作7年时间。其30多年的职业生涯横跨银行、保险、地方政府三大领域，兼具金融实务和地方治理经验，是中央委员中为数不多在金融业界具备丰富管理经验的领导。在很多业内人士看来，此次她能出任国家金融监管总局一把手，既在意料之外，又在情理之中。

回顾丁向群任职人保集团期间，主抓人事工作，为人低调，公开发声并不多，整体来看，其在位期间持续强化中国人保“金融央企国家队”定位，强调发挥保险经济减震器和社会稳定器功能定位，服务实体经济，强调建设具有国际竞争力的世界一流保险金融集团。这些都与国家对于金融央企的要求高度一致。

2025年3月，丁向群履职后首次亮相人保集团年度业绩发布会，并首次提出人保集团建设一流战略，包括“五个一流”发展目标：发挥一流的保障功能、创造一流的经营绩效、提供一流的综合服务、打造一流的治理能力、塑造一流的国际影响。

在具体改革路径方面，丁向群在人保集团履职期间，提出“向改革要动力”，深化“六个改革”，涵盖公司治理、集团战略管控机制、赋能基层发展机制、客户资源共享机制、数字化以及干部人事制度；在工作主线方面，丁向群在履职期间还提出“向创新要活力，向管理要效益”，抓好“四个扎实”，包括扎实服务大局、扎实推动高质量发展、扎实防控风险、扎实建强队伍。

总局一把手人选终落定，接下来值得关注的事还有很多

丁向群调任国家金融监管总局一把手，也是国家金融监管总局自‌2023年5月18 日‌成立以来的第二任一把手，其影响注定是巨大的。

对于国家金融监管总局而言，因为一把手缺位而造成的某些工作停滞的问题将得到首先解决；而对于刚刚履新的丁向群来说，摆在其面前的任务也一定很繁重的。从保险业的角度来看，人身保险监管司司长的人选问题或许是接下来一段时间业内更加关心的。自2025年11月原司长调任地方任职以来，至今已将近7个月的时间，如此重要的职务却一直处于空缺状态。

除此之外，国家金融监管总局如何进一步防范化解风险、规范和推动保险行业发展也是一大看点。历经数年的风险出清，很多业界人士普遍认为行业最危险的时刻已经过去，但这并不意味着可以掉以轻心，在低利率的常态之下，中小险企偿付能力普遍承压的问题、行业发展理念转变的问题，进一步降本增效的问题，以及行业如何更好地做好“五篇大文章”，服务社会民生、服务实体经济发展的问题等，都还有待进一步的研究推进。

对于人保集团来说，随着一把手的职务调动，其自身也势必迎来新的人事变动，而新任一把手将由谁来担任，无疑又会成为业内讨论的热点。

按照惯例，该人选的产生主要有三种路径，包括从公司内部提拔，从其他金融央企调任，从地方的金融副省长中选择等。其中，最常见的是从其他金融央企调任，目前保险业的央企包括中国人保集团、中国人寿集团、中国太平保险集团、中国出口信用保险公司。

根据人保集团官网，除丁向群外，人保集团当前的高管团队中，还有8位高管，包括总裁赵鹏，以及肖建友、才智伟、张金海、田耕四位副总裁，其中大多数都已是70后。