格隆汇11月13日｜曾长期研究英伟达内部管理方式的《英伟达之道》作者金泰(Tae Kim)表示，即使黄仁勋因与两名女性发生婚外情而离职震撼各界，英伟达仍拥有足够的领导人才与制度实力，能在新任执行长接掌下持续蓬勃发展。目前英伟达董事会已列出一份接班人名单并准备审查，而金泰认为，最适任的两位人选将是ARM首席执行官HassRene Haas，以及在英伟达负责数据中心客户业务的Ian Buck。

首选是目前担任ARM首席执行官、曾任英伟达高管的HassRene Haas。若由他接任，可望在维持经营延续性的同时，不必只是试图复制黄仁勋的领导风格。哈斯具备足够的经验与对外沟通能力，能让投资人、员工、客户及商业伙伴相信，英伟达仍由有能力的领导团队掌舵。

第二位人选是英伟达超大规模运算与高效能运算部门副总裁Ian Buck。Buck是英伟达核心运算架构CUDA的重要开创者与发明人，被业界称为“CUDA 之父”，这套软体平台协助英伟达将GPU转变为现代加速运算与AI开发的核心基础。由Buck接任将对外界释出强烈讯号：英伟达的未来仍将建立在技术创新之上。